1.文博场馆,搭建大学生文化生活新平台要积极推动文博场馆数字化建设，持续开发数字化体验产品，为大学生群体增加线上供给，让数字技术更好服务于展览体验。要加大人才队伍建设，特别是扩充专业、规范的讲解队伍，增强讲解的历史纵深感、青春时代感、内容趣味性。提升价值，强化文博场馆教育与文化传播功能。“文博热”让我们有机会重新审视文博场馆作为公共文化https://baijiahao.baidu.com/s?id=1806587706245734983&wfr=spider&for=pc

2.博物馆人才队伍建设问题及对策思考1博物馆人才队伍建设问题 1.1博物馆人才管理能力弱 一是缺乏把握博物馆发展规律的能力。也就是对国际国内博物馆发展的方向、态势、目标、路径和运行规律了解不深,掌握不多,运用不当,缺乏工作的前瞻性和主动性,导致管路被动滞后,跟不上日新月异、突飞猛进的新形势、新常态,博物馆内部管理的规范化、科学化、制度化建https://m.fx361.com/news/2019/1014/8187141.html

3.守正创新重视新时代博物馆人才队伍建设守正创新 重视新时代博物馆人才队伍建设 伟大事业召唤优秀人才 经中央文化体制改革和发展工作领导第九次会议审议通过,中央宣传部、国家发展改革委、教育部、科技部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、文化和旅游部、国家文物局等九部委局于2021年5月11日印发《关于推进博物馆改革发展的指导意见》(下文简称《指导http://www.tzjsjt.cn/nd.jsp?id=265

4.基层博物馆的文物保护和人才队伍建设分析为了实现基层博物馆文物保护工作的人才队伍建设,要加强对在岗人员的专业培训,因为工作人员的专业知识素养与技能决定着基层博物馆文物保护工作的成效。在具体工作开展过程中,有许多因文物保护工作人员缺乏技能训练,而造成出土文物损坏的例子,这无疑是不应当存在的损失。https://www.chinaclzl.com/jtzx_1/529.html

5.积极引进专业人才,加强内蒙古博物院人才队伍建设内蒙古博物院在稳步推进事业单位改革的基础上,坚持引进与培养并重,加快缺环专业人才引进,优化人力资源配置,力求打造一支高素质的文博人才队伍,不断增强博物馆事业的发展动力。 按照内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、自治区文化和旅游厅相关要求,根据我院实际人才需求,2023年度通过全区事业单位公开招聘引进人才,目前已进入体http://www.nmgbwy.cn/News/info/8172?PageIndex=2

6.萍乡博物馆中长期发展规划(2021—2025年)在博物馆运营过程中,推进部门合作、深化部门职能、加强监察督管、细化政策制度,激发从业人员积极性,充分发挥萍乡博物馆平台优势,以创造与本平台相符的社会效益等方面还有待进一步提高。 2.人才队伍建设有待加强 萍乡博物馆新培养、引进专业人才相对不足,人才队伍建设仍存在缺环。近几年来,博物馆大力引进高学历、高素质http://m.pxmuseum.com/nd.jsp?id=3995&id=3995

7.加强基层文化人才队伍建设,梅州公共文化人才队伍业务培训今日开班此次培训班内容丰富实用,具有很强的针对性,一共分为图书馆人才队伍业务班、文化馆(站)人オ队伍业务班和博物馆人才队伍业务班。其中,图书馆人才队伍业务班培训内容为公共图书馆阅读推广工作、图书馆信息化建设、文化志愿服务、图书馆总分馆制建设、图书馆的管理与服务、古籍保护和版本鉴定等;文化馆(站)人オ队伍业务班https://static.nfapp.southcn.com/content/201910/22/c2730978.html

8.关于加强博物馆宣教职能的建议人才队伍建设有待加强主要体现在两个方面:一是宣传教育工作人员相对数量少。在我国地市级以下的基层博物馆中,宣传教育工作人员普遍达不到复合型人才的标准,只能提供一些简单的讲解接待服务,难以满足人们多元化、多层次的文化需求。 为此建议,改善博物馆的宣教活动,加强博物馆的宣教职能。具体建议如下: https://www.mjshsw.org.cn/detailpage/jyxc-b78f1160-08a7-4958-a113-f731e63e74ea.html

9.公告湖南博物院“十四五”时期事业发展规划纲要(2021(八)加强智慧博物馆建设,全方位满足博物馆智慧管理、智慧服务、智慧保护等发展需求。 (九)健全文化产业链,拓宽产业收益渠道,实现社会效益与经济效益的协调健康发展,打造文化旅游融合发展与展示宣传的重要平台,做强“大文创”。 (十)盘活人才培养机制。调整专业技术岗位结构比例,扩展专业技术人才成长空间,支持在职人员攻读https://www.hnmuseum.com/zh-hans/node/9531

10.博物馆前台工作总结(精选13篇)4.进一步加强博物馆员工队伍建设,不断完善队伍知识结构,是发展行业文博事业的关键所在。 虽然过去一年的工作取得了一些成绩,并且得到了各级领导的充分肯定,但我们清醒地看到:面对行业快速的发展,寻求中国博物馆未来的发展之路,仍是摆在我们面前的一个重要课题。尤其是博物馆在文物精品的征集;布展遗留问题的整改;观众人气https://www.yjbys.com/zongjie/gerenzongjie/1133292.html

11.云程发轫鹏程万里——2023年文物工作回眸澎湃号·媒体人才队伍建设向上向好 共建中国石窟文化联合研究生院,新增100个硕博士研究生指标。考古学国家急需高层次人才培养专项研究生指标增幅17.4%。文物、博物馆学科专业设置优化提升。文物工作者涉外培训渠道、文物全科人才培养平台拓宽。全国文物行业职业技能大赛30名获奖选手被授予“全国技术能手”称号。1人获评“大国工匠年度人https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_25961189