金昌市博物馆事业发展“十四五”规划

金昌市博物馆事业发展“十四五”规划

“十四五”(2021—2025年)时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年,是金昌文化建设高质量发展的关键五年,也是金昌市博物馆向国家一级博物馆迈进、全面提升业务水平的关键五年。为明确金昌市博物馆发展目标和工作重点,全面推进博物馆各项工作的顺利开展,根据《甘肃省文物事业发展“十四五”规划》等文件精神,结合金昌市博物馆实际,制定本规划。

一、“十三五”时期金昌市博物馆发展概况

(一)新馆建设及开馆工作

金昌市博物馆新馆建设工程于2012年正式立项,同年办理了前期审批手续并完成招投标;2013年3月,项目正式开工建设,8月完成主体封顶;2017年9月,工程通过竣工验收并交付使用。市博物馆占地面积15559.66m2,建筑面积23589m2,建筑控制高度24.9米,地下一层,地上三层,东西长81.6米,南北长99.7米,结构为框架剪力墙。其中,一、二层为博物馆陈展区,地下层为设备用房和文物库房。2018年6月9日“文化和自然遗产日”,举办了2018年全省“文化和自然遗产日”主场城市活动暨金昌市博物馆开馆仪式。

现举办基本陈列3个(《金昌古代文明展》《金昌民俗文化展》《金昌古生物化石展》),临时展厅5个,用以举办原创临展、引进省内外巡展,另设有探索天地——青少年活动中心、学术报告厅、博物馆商店、接待室、综合服务中心、总服务台等服务功能区,为观众提供舒适的观览环境。

(二)免费开放工作

自2016年以来,金昌市博物馆按照“三贴近”的要求和“以人为本”的原则,本着“一切为观众服务,为一切观众服务”的宗旨,免费开放工作正常运行。一是周末、节假日均向社会开放,接待能力持续增强。二是积极与省内外博物馆联系,引进高质量临时展览,尤其是引进的甘肃省博物馆《从贵族礼器到世俗用具——甘肃丝绸之路青铜器特展》、《动“舞”陇原——甘肃省博物馆馆藏动物标本展》,天津博物馆《安和常乐——天津博物馆藏吉祥文物展》等重要展览,为博物馆注入了新的“活力”,受到了社会各界的一致好评。三是青少年活动、社区文化促进、“流动展览”下基层等活动次数不断增加,另在新馆二楼设有1200平米的博物馆青少年活动中心,为博物馆青少年教育发面提供了基础保障。我馆结合博物馆的馆藏资源及本土传统文化,精心策划一系列社会教育活动。“博物馆里过大年”“我和我的祖国”“金博快车——进校园”等系列活动,已成为我馆的品牌活动。

(三)安全保卫工作

博物馆安全工作,重于泰山。我们按照一级安防消防单位的要求,主要开展了如下工作。一是每年年初与各部室签订《博物馆免费开放工作及安全目标责任书》。将安全工作责任层层分解,落实到人;覆盖到博物馆各个功能区,做到安全工作无死角。二是建立健全各项安全保卫规章制度和应急预案。建立健全馆内安全制度、消防制度、电梯制度、门禁制度、学习教育制度及突发事件应急预案。三是开展安全培训及演练活动。每年开展消防安全培训2次,电梯安全操作培训1次,消防演练1次,电梯操作演练1次。四是做好博物馆设施、设备的维修、更换和保养。金昌市博物馆自成立以来,库房搬迁、展厅布展等方面均未发生任何安全事故。现阶段新馆安防、消防等设施设备均已达到全省一流水平。

(四)藏品保护研究工作

一是通过第一次可移动文物普查工作,金昌市博物馆馆藏文物数据库信息平台已初步建立。二是可移动文物预防性保护工程项目已完成实施并通过验收,极大的改善了馆藏文物保存环境。三是社会流散文物征集工作有序开展,增加了馆藏文物数量和质量。

经过“十三五”时期的持续发展,金昌市博物馆现已成为弘扬传统文化、展现城市文明形象、促进文化旅游业发展的重要宣传阵地,先后被命名为第一批“甘肃省社会科学普及示范基地”“甘肃省科普教育基地”“金昌市爱国主义教育基地”“金昌市关心下一代教育基地”等荣誉称号。

二、“十四五”时期发展规划

(一)发展目标

以全市经济的快速增长为依托,借中央关于推动社会主义文化大发展大繁荣的东风,大力发展金昌市博物馆事业。实施博物馆规范化管理,力争到2025年,晋升国家一级博物馆行列,形成层次清晰、特色鲜明、结构优化、布局合理的博物馆体系,实现博物馆管理运行的现代化,建立运转协调、惠及全民的博物馆公共文化服务体系,使博物馆文化深入人心。

(二)主要任务

1.采取“请进来、走出去”的方式,办好临时展览、馆际交流展览等活动。一是积极引进省内外高质量展览,丰富本馆展览内容,增加博物馆人气。二是依托本馆沙井文物资源优势举办展览,将巡展送到省内外兄弟博物馆,让国内外观众了解金昌,努力提高金昌知名度,促进博物馆的可持续发展。

2.不断创新、积极探索博物馆品牌教育活动。借鉴省级博物馆先进经验、不断创新模式,办好《金博讲坛》,打造全省青少年教育品牌项目,夯实青少年的“第二课堂”。

3.加大宣传力度。充分利用各种新媒体,加大宣传和推广力度,让更多的人了解博物馆,提高博物馆的知名度和竞争力,使博物馆成为群众文化生活中一道靓丽的风景线。

4.强化“学术建馆”理念,办好馆刊,打造“沙井文化收藏重地、研究高地”。

(三)重点项目

1.金昌市博物馆可移动文物数字化保护利用项目

2.金昌市博物馆数字化设备购置项目

通过该项目的实施,在文物数字化信息采集基础上,在文物数字化利用、智慧导览以及数字化服务、数字化教育等领域大力提升博物馆数字化水平,推进“智慧博物馆”建设。为青少年提供更加丰富多彩、具有趣味性、寓教于乐的公共文化服务,夯实“全国科普教育基地”,为晋升国家一级博物奠定坚实基础。

3.金昌市博物馆文旅综合体项目

金昌市博物馆文旅综合体项目位于博物馆三楼,总建筑面积3540平方米。具体包括四部分:专题陈列《物华天宝大美镍都——金昌自然资源展》装修布展,1350平方米;数字化专题陈列《永昌圣容寺与敦煌文化展》装修布展,670平方米;文物互动体验“金博数字体验园”新建,1230平方米;博物馆餐厅装修,270平方米。积极申报“文化保护传承利用工程项目”,打造博物馆文旅综合体,为争创国家AAAA级旅游景区奠定基础。

三、保障措施

(一)组织保障

完善博物馆法人治理结构,健全完善权责明确、统筹有力的博物馆领导班子。进一步完善各业务部门职责规范和人员配置,确保“十四五”规划实施的有序组织。

(二)人才保障

1.努力实现博物馆升格为副县级建制

申请增加编制,加强从业人员队伍建设。完善培训培训体系,提高从业人员专业水平和实践能力,通过继续教育、馆际交流、专题培训等方式,提高整体业务素质。壮大博物馆志愿者队伍,拓展社会力量参与博物馆事业发展的领域和范围。

2.加强人才队伍建设

根据博物馆工作的实际需求,通过岗位培训和人才引进相结合,建立一支结构合理、专业素质过硬的博物馆人才队伍。加强后备人才特别是技术人才的重点培养。结合博物馆项目,统筹安排、培养、使用人才,积极推动以科研项目培养人才发展,以人才促进科研项目推进的良性循环。

(三)经费保障

积极筹划多渠道资金的筹集。坚持国家在博物馆事业发展方面的主渠道作用。保证博物馆事业发展与经济社会发展水平相适应,最大限度地争取政府对博物馆的资金投入。同时,积极探索理事会制度下的文化基金会等多元化的投入机制,鼓励和引导民间资金参与博物馆事业。加强经费使用的监管力度,做好项目审计工作。

(四)舆论保障

加大博物馆宣传力度,营造良好的博物馆开放氛围。让市民真正享受到博物馆免费开放的文化福利。更有效地利用各类媒体和宣传手段,加强对博物馆重点展览、社会教育活动等的宣传。培育市民的博物馆意识,让更多人走进博物馆。

THE END
1.文博场馆,搭建大学生文化生活新平台要积极推动文博场馆数字化建设,持续开发数字化体验产品,为大学生群体增加线上供给,让数字技术更好服务于展览体验。要加大人才队伍建设,特别是扩充专业、规范的讲解队伍,增强讲解的历史纵深感、青春时代感、内容趣味性。提升价值,强化文博场馆教育与文化传播功能。“文博热”让我们有机会重新审视文博场馆作为公共文化https://baijiahao.baidu.com/s?id=1806587706245734983&wfr=spider&for=pc
2.博物馆人才队伍建设问题及对策思考1博物馆人才队伍建设问题 1.1博物馆人才管理能力弱 一是缺乏把握博物馆发展规律的能力。也就是对国际国内博物馆发展的方向、态势、目标、路径和运行规律了解不深,掌握不多,运用不当,缺乏工作的前瞻性和主动性,导致管路被动滞后,跟不上日新月异、突飞猛进的新形势、新常态,博物馆内部管理的规范化、科学化、制度化建https://m.fx361.com/news/2019/1014/8187141.html
3.守正创新重视新时代博物馆人才队伍建设守正创新 重视新时代博物馆人才队伍建设 伟大事业召唤优秀人才 经中央文化体制改革和发展工作领导第九次会议审议通过,中央宣传部、国家发展改革委、教育部、科技部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、文化和旅游部、国家文物局等九部委局于2021年5月11日印发《关于推进博物馆改革发展的指导意见》(下文简称《指导http://www.tzjsjt.cn/nd.jsp?id=265
4.基层博物馆的文物保护和人才队伍建设分析为了实现基层博物馆文物保护工作的人才队伍建设,要加强对在岗人员的专业培训,因为工作人员的专业知识素养与技能决定着基层博物馆文物保护工作的成效。在具体工作开展过程中,有许多因文物保护工作人员缺乏技能训练,而造成出土文物损坏的例子,这无疑是不应当存在的损失。https://www.chinaclzl.com/jtzx_1/529.html
5.积极引进专业人才,加强内蒙古博物院人才队伍建设内蒙古博物院在稳步推进事业单位改革的基础上,坚持引进与培养并重,加快缺环专业人才引进,优化人力资源配置,力求打造一支高素质的文博人才队伍,不断增强博物馆事业的发展动力。 按照内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、自治区文化和旅游厅相关要求,根据我院实际人才需求,2023年度通过全区事业单位公开招聘引进人才,目前已进入体http://www.nmgbwy.cn/News/info/8172?PageIndex=2
6.萍乡博物馆中长期发展规划(2021—2025年)在博物馆运营过程中,推进部门合作、深化部门职能、加强监察督管、细化政策制度,激发从业人员积极性,充分发挥萍乡博物馆平台优势,以创造与本平台相符的社会效益等方面还有待进一步提高。 2.人才队伍建设有待加强 萍乡博物馆新培养、引进专业人才相对不足,人才队伍建设仍存在缺环。近几年来,博物馆大力引进高学历、高素质http://m.pxmuseum.com/nd.jsp?id=3995&id=3995
7.加强基层文化人才队伍建设,梅州公共文化人才队伍业务培训今日开班此次培训班内容丰富实用,具有很强的针对性,一共分为图书馆人才队伍业务班、文化馆(站)人オ队伍业务班和博物馆人才队伍业务班。其中,图书馆人才队伍业务班培训内容为公共图书馆阅读推广工作、图书馆信息化建设、文化志愿服务、图书馆总分馆制建设、图书馆的管理与服务、古籍保护和版本鉴定等;文化馆(站)人オ队伍业务班https://static.nfapp.southcn.com/content/201910/22/c2730978.html
8.关于加强博物馆宣教职能的建议人才队伍建设有待加强主要体现在两个方面:一是宣传教育工作人员相对数量少。在我国地市级以下的基层博物馆中,宣传教育工作人员普遍达不到复合型人才的标准,只能提供一些简单的讲解接待服务,难以满足人们多元化、多层次的文化需求。 为此建议,改善博物馆的宣教活动,加强博物馆的宣教职能。具体建议如下: https://www.mjshsw.org.cn/detailpage/jyxc-b78f1160-08a7-4958-a113-f731e63e74ea.html
9.公告湖南博物院“十四五”时期事业发展规划纲要(2021(八)加强智慧博物馆建设,全方位满足博物馆智慧管理、智慧服务、智慧保护等发展需求。 (九)健全文化产业链,拓宽产业收益渠道,实现社会效益与经济效益的协调健康发展,打造文化旅游融合发展与展示宣传的重要平台,做强“大文创”。 (十)盘活人才培养机制。调整专业技术岗位结构比例,扩展专业技术人才成长空间,支持在职人员攻读https://www.hnmuseum.com/zh-hans/node/9531
10.博物馆前台工作总结(精选13篇)4.进一步加强博物馆员工队伍建设,不断完善队伍知识结构,是发展行业文博事业的关键所在。 虽然过去一年的工作取得了一些成绩,并且得到了各级领导的充分肯定,但我们清醒地看到:面对行业快速的发展,寻求中国博物馆未来的发展之路,仍是摆在我们面前的一个重要课题。尤其是博物馆在文物精品的征集;布展遗留问题的整改;观众人气https://www.yjbys.com/zongjie/gerenzongjie/1133292.html
11.云程发轫鹏程万里——2023年文物工作回眸澎湃号·媒体人才队伍建设向上向好 共建中国石窟文化联合研究生院,新增100个硕博士研究生指标。考古学国家急需高层次人才培养专项研究生指标增幅17.4%。文物、博物馆学科专业设置优化提升。文物工作者涉外培训渠道、文物全科人才培养平台拓宽。全国文物行业职业技能大赛30名获奖选手被授予“全国技术能手”称号。1人获评“大国工匠年度人https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_25961189