比较研究法应注意如下几点：1）资料的可靠性与解释的客观性。2）全方位多角度进行比较。3）坚持全面本质的比较。
1）雇用与否的决策；2）雇用了，但安排在何种岗位上的决策。
最新试题
岗位分析主要提供的问题不包括（）
在工作说明书中，涉及对任职者的身体素质、知识要求、能力要求、职业经历和职业道德容要求，属于（）
岗位分析的重点有三个方面，其中居于基础地位的是（）
在培训效果中，了解学员的知识、技能和态度是否得到了提高和转变属于（）
在岗位任职资格测评中，能力描述问卷法涉及五种类型的能力，其中包括心理能力、知觉能力、生理能力、感官能力以及（）
在工作说明书中，以岗位工作为中心对岗位进行全面系统的说明，并能够为工作考核、岗位分类、岗位评价提供依据的内容，属于（）
绩效考评工作的主要责任者是（）
工作者完成工作任务的自觉性，以及不能完成工作任务时自愿接受的处罚称为（）
通过岗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于组织开展（）
收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）
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