1、负责博物馆宣教工作的策划及开展。2、负责博物馆宣教工作的研究。3、负责讲解员的选拔、培训、考核工作。4、负责讲解员的日常管理工作。5、负责志愿者工作的开展。
6、负责三星堆文化发展促进会会员工联络作的开展。二、岗位设置宣教部主任1名1、岗位职责
①全面负责部门各项工作的开展和协调。②负责部门规章制度的制定修改。
③负责策划开展多形式、多层次的宣教工作。④负责部门人员的选聘、考核和定级。⑤负责宣教工作的研究。⑥负责志愿者工作的开展。⑦负责部门人员服装的采购。⑧负责部门信息报送工作。
⑨负责三星堆文化发展促进会会员联络工作。⑩完成领导临时交办的工作。
2、岗位要求①热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感，勇于开拓，肯承担风险，敢于负责。
②善于收集观众反馈信息，注重调查研究文博界宣教动态。③严谨务实、以身作则、秉公办事、不谋私利。
④熟悉宣教知识和理论，具备一定的语言和文字表达能力。⑤具备较强的管理和组织协调能力。
⑥严守博物馆有关规定和保守博物馆内部宣教机密。宣教部业务管理人员1名1、岗位职责
①负责讲解员的选拔、培训、考核。②负责讲解员讲解服务质量的跟踪和检查。③负责宣教工作的研究。
①热爱本职工作、有责任感，工作认真细致。②严谨务实、以身作则、秉公办事、不谋私利。③善于学习，具备较为全面的讲解专业知识。④备一定语言文字表达能力，能够对宣教进行研究。⑤严守博物馆有关规定和保守博物馆内部宣教机密。宣教部日常管理人员1名1、岗位职责①负责讲解员的日常管理。（考勤、积分、行为规范、入职离职手续等）。
②负责讲解场次的统计及工资核定工作。③负责各类宣教活动的实施。④负责部门固定资产管理。⑤负责部门员工档案建立工作。⑥负责宣教工作的研究。⑦完成领导临时交办的工作。2、岗位要求
①热爱本职工作、有责任感，工作认真细致。②严谨务实、以身作则、秉公办事、不谋私利。③具备一定的管理和组织协调能力。
④具备一定语言文字表达能力，能够对宣教进行研究。⑤严守博物馆有关规定和保守博物馆内部宣教机密。
讲解员40名
岗位职责及岗位要求参见《讲解员手册》
宣教部
宣教部是团委学生会的一个喉舌部门，同时也是团委学生会的门面，是一个展示学院风采的窗口和平台,也是学生之音、活动向导、舆论标兵、宣传榜样、是众多学生组织中不可或缺的职能部门之一——这就是护理学院团委学生会宣教部的定位。
宣教部主要负责任务：
第一，活动宣传，活动是各社团存在的价值所在，而要让一个社团活动有鲜明特色的第一点，就是要有足够质量的宣传，所以我们宣传部在活动开展中责任重大，是连接宣传与被宣传间的纽带。
第二，海报的制作、张贴、保存，海报是宣传的主要方式之一，也是我们宣传部的主要阵地，要做好海报宣传，就要有好的素材、创意，这是海报宣传的关键，所以对于干事来说海报制作也是最基本的要求。
第三，统筹各个学院的宣传工作情况，宣教部作为院宣传部的模范和榜样，有监督与引导作用，共同做好宣传工作，是我们共同的责任。
第四,各种活动的场所布置工作.这项工作就要求我们宣教部的所有成员有较好的场地布置技巧,良好的色彩搭配技巧.第五，定期清理宣传栏.宣教部的部门制度:
郑慧智
09—10学年校学生会宣教部工作总结
一、2009年11月底，撰写以“端正心态、诚心考试”为内容的倡议书；
二、2010年3月11日，撰写以“提高政治意识、维护祖国统一和校园稳定”为内容的倡议书；
四、2010年3月25日，撰写以迎接第二个“百万农奴解放纪念日”为内容的倡议书；
五、五一期间体育场的舞台布置，共出7人；
六、五月中旬，制作以“西部志愿者”为内容的展板；共出4人；
七、5月22日、23日，女生风采大赛及英语歌曲比赛舞台布置，共出5人；
八、运动会期间写广播稿，共出5人；
九、六月初，撰写捐衣捐物倡议书，以及参加捐衣捐物活动，共出5人；
十、6月24日，捐衣捐物活动，共出5人；
十一、7月8日，撰写撰写以“端正心态、诚心考试”为内容的倡议书；
2010.08.14
昂扬进取无私奉献创造铁人馆宣教工作新佳绩
——铁人王进喜纪念馆宣教部
2009年，是大庆油田发现50周年和新中国60华诞，也是我们宣教部最为忙碌的一年。一年来，宣教部全体同志以真情实意宣传铁人精神为宗旨，坚持从“为观众提供优质服务、加强业务管理、提高人员素质”入手，不懈努力、昂扬进取，以争创一流的精神圆满完成了2009年的各项工作，并且在多项工作中取得了新突破。
一、坚持标准、无私奉献，为观众提供优质讲解服务
2009年，全年共讲解2420场，接待中外观众810460人次。年接待人次首次超过80万，日接待首次突破一万人次，创开馆三年接待新高。观众满意率始终保持在99.5%以上。“铁人精神民族魂”宣讲团首次进京，为北京大学等高等学府的莘莘学子带去一场激荡心灵的盛宴。
“五〃一”节后，我馆进入了接待高峰期，平均每天的观众达
5、6千人，但由于部分讲解员休孕、产假，只有5-6人能够正常讲解。为了做好这一特殊时期的接待工作，我们合理安排工作班次，变两班倒为三班倒。
3、4场，就这样带病工作持续了两个多月才逐渐好转。关颖和史彬彬怀孕期间反应非常强烈，不仅呕吐，小腿以下浮肿很严重，不能久座久站，但她们都主动提出值班，分担工作量。李娜怀孕时不仅主动在接待室值班，每天还要收集上百份的观众留言并进行总结。讲解员的真情付出赢得了观众的赞誉，有一位观众在留言中这样写道：007（号）讲解员，感谢你的深情讲解，我们会时常来听你为我们讲解铁人王进喜的精神。干事王剑英为了让讲解员安心讲解，不仅出色完成本职工作，只要她能做的事情她都去做，即使怀孕期间脚肿的像馒头一样她仍然跑上跑下，而且总是高高兴兴地去做每一件事。林岩和张庆华克服孩子小等困难，努力工作，为接待工作的顺利进行提供了有效服务。
我们充分发挥志愿者的作用。物业管理处专门培养黄鹤作为志愿讲解员，在旅游旺季和讲解员一起参与排班讲解，共讲解了42场。2009年，共
有1800多人次的志愿者来馆服务，在一定程度上缓解了接待压力。
“双庆”期间，为了随时准备接待，宣教部负责人、讲解员及展厅值守全天候待命，在比较关键的几天里还安排讲解员每天在馆里值班到晚上8点多钟。
接待油田公司近2000名处级以上领导干部集中参观学习，是对宣教工作的又一个新考验。为完成油田公司和集团交给的政治任务，我们首先确定了每场讲解员，然后根据业务性质，安排每场陪同的馆领导和各部室负责人员，确保每天10场，总共4天的接待进行得有条不紊。
我们还成功接待了国务院直属单位、中组部、中宣部等部门领导，中国人民解放军总参谋部、沈阳军区、广州军区等军界领导，接待了苏丹、美国、尼日利亚等国的国际友人。
二、自我加压、精雕细刻，深化“铁人精神民族魂”宣讲活动积极拓展宣传教育领域，更广泛地宣传铁人精神和大庆油田，是宣教部倾情做好日常馆内接待工作的同时，不断深化的另一项重点工作。2009年，“铁人精神民族魂”宣讲团走进北京大学、中国石油大学（北京）、省财政厅、海塔前线、油田机关等16站进行宣讲30场，比2008年增加8场，直接听众达9400多人。
创造条件，不断提高“硬实力”。为了使宣讲活动日趋规范化，我们没有条件创造条件，不断提高“硬实力”。年初，重新完善制作多媒体课件，编辑《真情使者》画册，制作宣讲活动计划书，还配备了笔记本电脑、无线胸麦等设备，自制了多媒体转换器、团标等。
自我加压，全力打造“软实力”。在宣讲准备上，每次都反复试讲试听，在表现铁人精神、铁人业绩，提升宣讲吸引力上下功夫；在宣讲词的修改
完善上，打破了展厅局限，把以往的陈列线改为故事线和情感线，把每一部分内容都进行重新编排，使其更具感染力和震撼力。在人员使用上，选择优秀讲解员担任宣讲任务，并把宣讲人员分成三个宣讲小组，分别负责油田外部、油田内部以及各种活动的宣讲。
实现跨越，不断提升“影响力”。2009年最令人难忘的一场宣讲是在北京大学光华管理学院。当时会场内座无虚席，好多没有座位的同学干脆就靠在窗前或站在墙边。主讲田卓流畅的讲解和精彩的多媒体演示，让感人肺腑的铁人事迹吸引了学子们的注意力。报告会结束后，激动不已的北大学子们接受了油田新闻媒体的采访，还自发地组织了一场座谈会，学生们与宣讲团成员围坐在一起畅谈感受。
三、因势利导、讲求实效，全面提升宣教队伍素质
宣教部是铁人馆的窗口，在编人数已超过全馆人数的1/3，宣教队伍素质直接影响着铁人馆的发展。为了带好这支队伍，我们从强化日常学习、管理和培训入手，努力提高员工素质和服务水准。
定期和不定期对讲解员进行考核，由馆领导和部门负责人全程考评。讲解员之间也结成帮学对子，工作中取长补短。在宣教部已经形成这样一个习惯，就是无论在展厅中还是在接待室，或是办公室，大家经常交流对展品和讲解词的新认识，提出自己的新想法。
三是抓好养成。实行“准军事化管理”，做到“三统一”：着装统
一、内务统
一、行动统一。讲解员们无论是到食堂吃饭还是外出参观学习，都能够自觉地做到两人成行、三人成列的队列标准，成为我馆一道亮丽的风景线。
通过学习培训考核，形成和打响了“铁人馆讲解员”的地域品牌，在同行业中得到认可，仅2009年就有油田内外文博单位的50多名讲解员来馆学习交流。
在不平凡的2009年，我们虽然取得了一些成绩，但我们深知今后的任务更艰巨、责任更重大。我们决心百尺竿头、更加努力，为铁人纪念馆的发展做出贡献，为油田稳产和持续发展做出贡献。
谢谢大家！
宣教部2009年工作总结
2009年是新中国成立60周年，也是贯彻落实党的十七大四中全会精神的重要一年，是社会主义转型发展的一年，同时也是继续推进十一五规划顺利实施的关键一年。2009年集团公司积极应对金融危机、加快推动管理转型、提前实现生产经营目标，是集团公司打造亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰，迈向百年辉煌的起步之年。
集团公司工会为了推动集团公司成功应对危机，保持持续增长，提前完成十一五奋斗目标，全面实现战略愿景，将2009年确定为创建五型工会发展年。宣教系统工作紧密围绕企业工作中心，按照创建五型工会发展年工作部署和要求，开展各项工作，取得了一定成效。现就宣教系统2009年主要工作小结如下：
一、积极开展思想和业务教育，提高宣教队伍的整体素质
（一）、加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。根据2009年集团公司工会工作的指导思想，组织基层宣教部门领导学习，座谈。要求以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为基础，工作部署继续贯彻落实党的十七大、工会十五大、省总十一届四次全委（扩大）会议以及集团公司三届二次职代会精神，精心打造五型工会精
1品品牌，以优异成绩迎接新中国成立60周年。
（二）、加强业务培训教育，提高职工的业务水平。组织集团工会宣教系统人员至西戴河进行拓展训练。6月16日至20日，集团公司工会宣教部组织基层单位30余人前往西戴河拓展训练基地进行了为期四天的拓展训练。此次培训对各位学员进行工会宣教系统课程培训，提高广大宣教干部工作业务理论水平。随后进行了拓展项目的培训。
二、积极开展宣传和教育工作，丰富职工业余文化生活，推进了战斗力、向心力、凝聚力。
（一）春节系列活动
元月十三日在集团公司赵庄矿组织举办了晋煤集团第二十二届赵庄矿杯迎新春春联赛，共有26家基层工会80名书法爱好者参加了此次活动，并组织书法爱好者在井口，宿舍现场给广大职工书写春联。活动还选出十佳作品进行表彰。共创作五百余幅春联赠送于赵庄矿的职工家属。
一年一度的团拜会应该是一次团圆会、娘家会、凝聚会，同时也是我们文艺工作者展示的一次最好机会。腊月二十七，与演艺公司、工会事业部等单位共同组织了一场文艺演出为集团公司新春团拜会现场表演并设计制作了团拜会节目单。
09年伊始，我们积极为职工文艺汇演、故事会、游艺活活动、焰火晚会、元宵节灯展等春节系列活动集合各文工团
2团长、基层各单位负责人，召开了春节三项活动动员大会，就春节活动准备事宜达成问责制度，进行了四场专业组、两场业余组文艺汇演，参加单位共有古书院矿、长平公司、凤凰山矿、宏圣公司四家文工团；16家机关驻地单以及基层四家单位。并进行评比。分别评选出优秀故事会节目41个、优秀文艺演出节目61个、优秀灯组68个以及优秀演职人员160余人。
大年初一至初三，组织有关人员深入基层（凤矿、古矿、长平、宏圣、煤机）评比出春节游艺活动一等奖古书院矿；二等奖凤凰山矿；三等奖长平公司。三个优秀组织奖。
古矿、长平、宏圣、凤矿、煤机及机关驻地多家单位参与了为时两天的新春故事会活动。评委团赴成庄矿参与评比。新春故事会评出一等奖凤凰山矿；二等奖长平公司与古书院矿；三等奖煤机公司与宏圣公司；优秀奖两名，组织奖九名。
3为时六天的春节文艺汇演活动于正月二十二正式开始，参与单位有古矿、长平、宏圣、凤矿文工团以及由金驹股份、总医院牵头的机关驻地单位、由成庄、赵庄、寺河牵头的基层单位参与了本次活动。春节文艺汇演一等奖长平公司；二等奖宏圣与凤凰山矿；三等奖古书院矿；共有四家单位获得了优秀组织奖；十三家单位获得组织奖。
（二）职代会系列活动
职代会期间，积极配合集团公司三届二次职代会和双先表彰会的召开，宣教部负责参与了会场布臵，包括会标、气球、彩旗、标语等气氛营造。
3月举办贯彻两会精神、学习淮南经验演讲赛活动。召开了各基层单位演讲赛准备动员会，会议就材料准备、选手选拔进行了研讨，并达成一致。经过各单位层层筛选，共有20家基层单位的20名选手参加了本次演讲活动。共评选出一等奖两名，二等奖四名，三等奖六名及优秀奖八名。
开展职业道德标兵与自学成才标兵评选活动。积极配合集团公司工会表彰会准备情况，对双十佳人物共20名人员进行表彰。
指导寺河矿举办贯彻两会精神文艺晚会
（三）庆祝新中国成立60周年系列活动
1、承办庆祝新中国成立六十周年‘晋城煤业杯’全国煤炭系统书法精品展暨‘晋城煤业杯’山西煤炭系统职工书法、美术、摄影展
5月专门召开各基层单位书法、美术、摄影骨干人员及爱好者的动员大会，并准备骨干人员的艺术采风活动。
9月21日，展览隆重开幕。本次展览展出的全煤精品展137件，其中晋煤集团入围作者有10人；省展277件，其中晋煤集团职工荣获省展十佳的共有15名；特邀名家50件，以及评委作品30余件。
2、其他活动
组织各基层单位参加全国煤炭系统的庆祝新中国成立60周年全国产业（行业）系统文艺展演
组织参加庆祝新中国成立60周年中平能化杯全国煤矿国画精品展览，共选送作品十件。
淄博矿业杯〃全国煤矿职工曲艺小品原创作品文艺汇演活动
8月17日晚，集团公司工会在活动中心广场组织广大职工及家属观看电影《铁人》，观看人数达上百人。此次活动是集团公司庆祝新中国成立六十周年系列活动的一项重要内容，活动持续两周，依次在集团公司机关、古书院矿、长平公司、凤凰山矿、成庄矿、寺河矿、赵庄矿、赵庄矿二号井、寺河矿二号井、金鼎煤机公司、宏圣公司、金驹股份公司、蓝焰煤层气公司等14个地点放映
参与开滦杯〃中国煤炭工业辉煌60年电视专题片大赛活动，本次活动由集团工会与新闻中心联合牵头统筹审评。各单位积极准备参加，准备3千字文字材料与20分钟的视频介绍进行审评与筛选。经过工会领导初选，将所选单位材料送至活动评审组。最后，集团公司新闻中心制作的《伏6虎记》荣获此次活动金奖，寺河矿制作的《追逐阳光的人》荣获优秀奖。
组织机关驻地各单位参加庆国庆60周年爱国歌曲大家唱活动。活动期间，宣教部深入基层单位进行专业指导，并对部分节目提出修改意见，获得领导和演员们的好评。本次活动中，机关驻地荣获特等奖。
组织各基层单位书法美术摄影爱好者赴北京参观国庆阅兵彩车展及各大美术展。
（三）参与晋城市总工会一系列活动
集团公司参与了晋城市第二届职工文化节活动，包括五一职工文艺汇演、农民工歌手大赛与职工书法美术摄影展。4月30日职工文艺汇演于晋城影剧院圆满结束。获得现场晋城市观众的热烈好评。在职工文艺汇演活动中，获得三项节目创作奖（音诗画《榜样的力量》、舞蹈《火焰柔情》、音乐情景说唱《说唱阳光会客厅）；两项优秀节目奖（舞蹈《火焰柔情》、男声合唱《工人阶级钢铁汉》）。并在农民工歌手大赛中荣获组织奖；在职工书法美术展中，戚庆春、杨淑云荣获二等奖；郭建光、罗建敏荣获三等奖。集团公司荣获整体活动优秀组织奖。
七月中旬，宣教部组织基层单位人员参加晋城市第二届棋子山文化节。
7参加晋城市国土杯书法、美术、摄影展活动，集团公司获奖情况如下：
美术类：杨淑云、牛连根荣获三等奖，王俊红荣获优秀奖。其他入展人员：张软梅、崔向明、雷玉林、王清菊、韩羽、伦晋泰
参与沁水县公安系统组织的庆祝七一建党八十八周年合唱比赛；参加晋城市政协组织的文化考察活动；组织20余名各基层宣教工作人员，于晋城市兰花大酒店，参加了晋城市工会感动晋城人物巡回报告活动；于关心农民工送书活动，集团公司工会共赠送书籍三千余册。
参与晋城市职工书屋建设评比，其中古书院矿评选为全国性优秀职工书屋，凤凰山矿、铁运公司评选为晋城市优秀职工书屋建设。
（四）其他活动
参加长平公司举办的宣教工作研讨会，与会期间，对长平公司的职工素质建设活动给出肯定，对长平公司宣教工作的五年计划提出一些建议。
组织参与国家级各类艺术比赛，包括全国群星奖晋城市选拔活动，第七届中国音乐金钟奖合唱比赛，并积极组织各基层单位准备参赛用的光盘录制。
参加了集团公司团委科学发展观在我身边演讲赛；集团公司组织的精神文明与年度五型工会的检查考核与
8评比工作；金驹股份贯彻落实科学发展观暨建党八十八周年知识竞赛文艺演出；组织编写《煤矿工人安全健康实用手册》
三、大力推动数字工会工程
经过一年来的努力，以晋煤集团OA办公自动化系统为主平台，工会数字化管理水平得到实质性提高。其中，六大板块板块，共上传近千条内容信息。
四、五抓六个一亮点活动
六月，召开宣教部长会议，强调各基层工会以自身工作成效，大力发扬五抓六个一精神，结合单位的工作特点，向宣教部呈报五抓六个一亮点材料。
八月初，根据各单位呈报亮点材料，深入基层进行检查验收。
2010年工作计划
1、春节职工文艺汇演改革
2010年职工文艺比赛将取代往年的职工文艺汇演。力求以专业带动业余，以新颖的创意构思，活泼的节目创作，分别展开曲艺、舞蹈、声乐三场比赛。由古书院矿承办舞蹈组、长平公司承办声乐组、凤凰山矿承办曲艺组。在鼓励原创，发现人才的原则下，各基层单位充分发挥文艺爱好者的作用，要求积极参加，踊跃报名，节目内容丰富、健康向上、体现企业精神、展示时代风貌。
2、以贯彻十七大四中全会精神，结合企业方针计划，以各种宣传征地，演讲赛等活动，对集团公司职工进行思想教育。
3、以企业改制10周年为契机，大力宣扬企业改革以来，我集团公司发生的翻天覆地的变化，以职工文艺汇演等形式组织一场系列活动。
4、大力配合晋城市工会推广职工书屋的建设的活动，丰富职工业余文化生活，今年争取向市总申报四个职工书屋。
5、外请老师针对集团公司书法、美术、摄影爱好者进行职工教育培训，提升集团公司整体文化水平。
10在面向集团公司新一轮又好又快跨越式发展的美好明天，作为宣教部门，肩负的责任重大，我们将更好的履行自己的工作职责，一如既往地勤勉、尽责，为建设发展、繁荣、和谐的晋煤集团而努力工作。
2008年宣教部工作计划
2008年是公司改革发展的关键之年，宣教部要抓住机遇，发挥自身工作优势，开拓创新，积极努力，使公司工会工作再上新台阶。一，加大宣传力度，扩大工会影响
做好对内对外的新闻报道，及时宣传工会工作，做到工会工作在媒体的声音响亮，公司工会的影响在社会上强大，以舆论来促进工会工作，提升工会形象。
二，抓住机遇，积极创新，丰富职工文化生活
1．做好节日职工文化活动的开展
2．做好职工消夏活动的开展
3．利用现有活动场所做好日常职工业余文化活动的开展三，深化“创争”活动，广泛开展职工素质工程
继续开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，规范活动机制，培育“学习工作化，工作学习化，严格考核，实行奖励，促进职工素质工程的广泛深入，进一步提高职工的整体素质。
宣教部2005-2006上学年工作计划
展望新的一年，我们精神饱满，但同时又感到责任重大。今年是我校本科评估年有时我院的学风建设年，伴随着将有许多活动要开展。这也意味着我们的工作量会增大。鉴于现在是两个校区管理，本部门后部梯队还没有建设好，所以一方面要加强队伍建设，分工明确，团结协作，让每个人都有机会开展工作，并且在工作中提高自己的能力。
鉴于我们部门工作性质，讲究一个时效性，并且要和别部一起开展工作，有些东西还不好写，我们这里主要先表个态，“把团委分派的一切任务落实好”，并且说一说自己的工作思路。
第一是我们的传统工作：橱窗。我们会和王蕾老师一起协作，先确定每月的主题，然后分配任务，各司其职，争取每个人都有做的机会，并且争取多出精品，把我们学院的精神面貌展现给广大师生。
第二，由于今年的本科评估，需要做一些宣传展板，比如党建展板，我们会积极主动打听听取院领导和老师的意见，好好的整理材料，争取拿出既体现我们院的风采又有新意的作品。
第三，三月份和五月份将迎来院，校运动会，我们已提前细化工作。①专人负责横幅，并确保无错字②设计宣传海报展现活力的信电③做好计分栏。
第四，针对这学期文体活动比较多，我们主动和各部保持联系，即使设计出新颖的使用的海报来宣传我们信电学子的多彩校园生活。
第五，我们准备在这个学期能与宣传部合作，承办一项书画摄影大赛，锻炼我们组织和协调的能力，并且加强本部成员的凝聚力。如果获批准，我们一定会积极筹措。
宣教部作为团组织的一个部分，我们积极和各级团组织保持联系，参加团委组织的一切集体活动，（比如志愿者活动，学生会团委友谊篮球赛等），融入团委大家庭，我们才会觉得不孤单，才会觉得有力量。
宣教部所有成员在此郑重立下责任状：“坚决完成这学期的工作任务”。
2015年工会宣教部工作计划
一、以党的十八届四中全会精神为指导，更好地加强职工思想政治工作
1、深入贯彻落实科学发展观，组织全市广大职工学习贯彻党的十八届四中全会精神，以社会主义核心价值体系武装职工，统一思想，振奋精神，为构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。
2、加强信息采集点的联系，深入基层调查了解职工的思想动态，并形成思想汇报材料，使“情为民所系”真正落到实处。
3、做好推荐参加XX市总、省总文明职工、文明班组、文明示范岗的评选工作。
二、继续深入开展好“两争一树”活动，把学习理念变成职工的自觉行动，切实提高职工队伍素质，实现职工的全面发展
1、省总自2003年提出广泛开展“争创学习型企业、争做知识型职工，树新时期职工形象”活动以来，得到了企业和职工的大力支持，今年是活动开展的第13个年头，即“两争一树”活动的总结提高阶段。今年工作就是推动全市已建会企业启动这项活动的面要达到99%，在此基础上选树45—60个示范点，对他们的先进经验和做法进行全面总结，努力形成具有我市鲜明特色的争创工作体系和运行机制，使创建活动走上制度化和规范的轨道。
2、举办“两争一树”活动骨干培训班，重点进行学习型班组创建的指导，并组织交流及考察。
3、继续开展“职工书屋”建设，在基层企业建立职工读书站，为职工特别是为农民工送文化，提高职工科学文化水平，树立良好的学习理念和习惯。在已建立“职工书屋”的基础上，市总宣教部将重点对部分基层工会给予大力支持，便于指导和协调职工读书活动的深入有效开展。同时，深入开展为农民工送文化活动，加强为农民工送电影工作的指导和协调，巩固组织，整合资源，扩大覆盖面。
三、加大工人阶级和工会工作的宣传力度，加强对各级工会新闻宣传和信息动态的协调和指导，使工会的新闻宣传更好地为工会工作服务
1、充分利用各大报纸、杂志、电视、电台等新闻媒体不断拓展宣传渠道，丰富宣传内容，找准宣传点，拓宽宣传面，把工会为我市经济社会发展所做出的突出贡献，为维护职工权益做出的大量工作及时、准确传递出去。
2、进一步规范和指导各级工会开展信息动态报送工作。各级工会干部要深入基层，多渠道、全方位深度报道职工思想动态，把反映职工的心声和诉求作为自己的神圣职责，做到下情上达，真正为职工群众办实事、办好事。
3、全力搞好邳州工会网站建设，争取多在《江苏工人报》等工会报刊上发表报道。通过加强新闻通讯员队伍
2建设，与基层工会普遍建立工作联系制度，及时加强沟通与协调，做到信息互通与共享。
4、做好2016年工会“两报”的发行与征订工作。
四、利用重大节日积极开展各种文体活动，充分调动广大职工的积极性，发挥职工的聪明才智，为我市经济社会发展贡献力量。
2、认真做好五一期间活动。精心组织以宣传劳模、弘扬先进为主题的大型歌舞晚会等庆祝活动。
3、于十一期间举办“迎国庆、强素质、树形象、争当文明职工”为主题的各种庆祝活动（如举办演讲比赛），要在全市范围内掀起“人人终身学习，时时处处学习”的浓厚氛围，以全面实现职工队伍的整体素质，知识结构和创新能力的明显提高。
4、进一步实施《全民健身计划纲要》精神，多开展诸如篮球、乒乓球、羽毛球和象棋等各种体育活动，以丰富职工的业余文化生活，提高自身素质。
5、努力完成上级工会下达的各项工作任务和本级工会领导交办的各项中心工作。