安徽博物院

志愿者是指不以利益、金钱、扬名为目的,而是为了近邻乃至世界进行贡献的活动者。应以无私奉献为原则,以“服务社会、提升自我”为宗旨,通过对社会公众开展公益服务,传播艺术与历史知识,推动社会精神文明建设,促进社会文明进步做出贡献。

安徽博物院(以下简称安博)根据需要吸收热爱博物馆事业、志愿为博物馆服务的社会各界人士为安徽博物院志愿者。为推进安博志愿者队伍建设,提升社会服务功能,弘扬志愿者精神,向志愿者提供“奉献、友爱、互助、进步”的多元舞台,促进和谐社会和志愿者的全面发展,特制定本章程。

本章程适用于志愿者参与由安博组织的院内外志愿服务工作以及外出考察、培训、学习交流等与志愿服务有关的活动。安徽博物院志愿者工作委员会负责安博志愿者日常管理的全面工作。

第一条招募原则及条件

三、招募年龄要求成人志愿者年龄在18-65周岁,小志愿者年龄在9-16周岁,男女不限,保证提供的个人基本信息真实、准确、完整,自身健康状况良好,在安博服务期间身体健康状况能够满足参加安博安排的志愿服务工作内容,且须具备与其所从事的志愿服务活动相适应的民事行为能力;限制民事行为能力人须经其监护人同意且由其监护人陪同,方可到馆参加与其年龄、身心状况相适应的志愿服务。

二、安博志愿者工作委员会委托有关专家对报名者进行面试,面试择优录用,合格者参加安博志愿者岗前培训。

志愿者须在安博志愿者工作委员会指导下,协助安博开展各项工作与活动。主要岗位如下:

一、宣教讲解志愿者

该岗位志愿者由安徽博物院社会教育部统一管理。

负责院内基本陈列展厅、临时展厅等的讲解服务,以及组织策划开展社会教育公益活动(包含志愿者工作及活动的美术设计,摄影、摄像及文字记录等)。该岗位志愿者必须经社会教育部、安博志愿者工作委员会考核通过后方可上岗。

二、公共服务志愿者

该岗位志愿者由安徽博物院开放管理部统一管理。

从事咨询导览、展厅秩序维护、公共空间及展厅巡展、公共服务策划与宣传、问卷调查与分析等公共服务工作。

三、视频制作志愿者

该岗位志愿者由安徽博物院信息中心统一管理。

负责与安博信息中心视频制作团队合作关于展览、文物和活动等短视频宣传方案的策划,根据宣传内容编写分镜头脚本,拍摄制作宣传短视频。

第一条志愿者的权利

四、本院内线下购买部分文创商品可享受折扣优惠。

第二条志愿者的义务

一、自觉遵守安博的各项规章制度和管理规定,服从安博组织安排,履行志愿服务承诺,接受必要的岗前专业技能系列培训,参加安博安排的志愿服务工作,自觉维护安博的声誉和形象及传播志愿服务理念。

二、承诺在参与安博志愿服务活动期间,不散布不利于民族团结的言论;不收集、提供、制作、传播不利于民族团结的信息;不宣扬和传播宗教极端思想,不向服务对象传播宗教信仰;不谈论商务盈利等。

三、尊重志愿服务对象的意愿和隐私等人格权利,不侵害志愿服务对象个人隐私,不向志愿服务对象收取或者变相收取报酬。不以安博志愿者身份超出志愿服务活动范围,以开展志愿服务名义从事任何营利性活动或其他违背社会公德的活动,且因此造成的一切法律纠纷与安博无关。

第二条尊重志愿者的人格尊严,对志愿者个人隐私信息负有保密义务。未经志愿者本人同意,安博不得公开或者泄露其有关个人隐私信息。

第三条对志愿者在履行志愿服务活动中的行为进行监督和考核,告知志愿者参加志愿服务过程中可能发生的风险事宜。

第四条安博根据志愿服务活动的内容、要求,对志愿者进行培训,内容包括但不限于志愿服务文件法规、宗旨和理念、服务纪律、安全、服务技能以及文博专业知识等方面的培训。志愿者经培训不能达到专项志愿服务活动的条件和要求,安博有权拒绝其参加志愿服务活动。

第一条为了更好地调动志愿者积极性,提高志愿者服务质量,安博将定期对志愿者的服务进行评定。志愿者工作委员会将根据志愿者一年的表现及有关资料对志愿者做出综合考评,将所得结果记录在志愿者信息资料内,完成志愿者年度考评工作。

第二条定期(一般为一年)对工作表现优秀的志愿者予以表彰。

第三条表现消极、影响工作者,有损安徽博物院形象者,安博有权提出批评直至予以辞退,被辞退者不得再度成为安徽博物院志愿者。

第四条在志愿服务期间,志愿者违反规定私自活动造成不良影响或严重后果的,因志愿者故意或者重大过失导致服务对象或第三人损害的,安博保留追究志愿者因此所引起的一切法律责任的权利。

第一条本章程最终解释权归由安徽博物院。

第二条《安徽博物院宣教讲解志愿者管理细则》《安徽博物院公共服务志愿者管理细则》《安徽博物院视频制作志愿者管理细则》作为本章程附则,自发布之日起同时实施。

安徽博物院宣教讲解志愿者管理细则

为加强安徽博物院(以下简称安博)宣教讲解岗位志愿者队伍建设,根据《安徽博物院志愿者章程》,结合岗位工作实际,特制定本管理细则。

二、宣教讲解志愿者必须参加安博培训,如无故不参加培训且不请假者,将视为自动退出。当年新志愿者通过试讲后,服务满40小时的试用期且期间能积极完成安博安排的各项工作,安博将正式授予志愿者聘书。志愿工作期限为一年,服务满一年后,如本人希望继续参加志愿服务,我院可根据其在服务期间的表现情况,延长一年。志愿者也可根据本人实际情况提出终止志愿工作,并提出正式书面申请,如无故中断志愿工作且不告知者,将不得再次参与本博物院的志愿工作。

三、宣教讲解志愿者的穿着应大方得体,不穿奇装异服,染怪色头发和染指甲。夏天不穿背心式、无袖式和短裤、超短裙、凉拖上岗。一经发现,经劝解无效者将取消志愿者资格。在博物院内工作和就餐时须穿带本院颁发的志愿者工作证、工作马甲,服务时须使用普通话和规范用语,注意礼节礼貌,仪态端庄大方。志愿者在工作期间,安博将由志愿者组长或社教部工作人员不定期进行业务监督和巡查,发现有违背工作协议、规章制度的行为时,将不得再次参与安博的志愿工作。

四、工作中宣教讲解志愿者应展现文明礼貌的风采,妥善处理各种矛盾,如遇突发情况应及时与安博社教部汇报。

七、志愿者所提供志愿服务为免费服务,不得向观众收取报酬或索取小费及贵重物品。如拾得观众遗失在展厅内的物品应及时交予服务咨询台。

九、宣教讲解志愿者凭安徽博物院志愿者工作牌,在志愿服务期间可优先参加安博举办的各种专题展览、文博讲座及各种社教活动、可优先领取我院展览的活动册页、宣传册页等宣传品,并且可优惠购买安徽博物院出版的书籍和纪念品。

十、志愿者履行志愿服务承诺,工作表现优秀者年终将予以表彰。

安徽博物院公共服务志愿者管理细则

为进一步加强安徽博物院公共服务岗位志愿者队伍建设,根据《安徽博物院志愿者章程》,结合岗位工作实际,特制定本管理细则。

第一条服务职责与要求

(一)咨询导览服务。在指定岗位提供信息咨询等服务;

(二)参观秩序维护。维护参观秩序,为观众提供参观路线帮助;

(三)公共空间及展厅巡展。在安博工作人员带领下,开展公共区域及展厅的巡查工作,劝导观众不文明行为;

(四)公共服务策划与宣传。根据安徽博物院需要,策划公共服务项目,并辅助实施;

(五)问卷调查与分析。对我院展览、专题等需要进行问卷调查的项目,设置问卷问题,进行数据收集,开展调查分析。

第二条工作规范与要求

(一)遵守安徽博物院各项规章制度,服从安徽博物院和志愿者工作委员会的管理和工作安排;

(五)志愿者在工作中应展现文明礼貌的风采,言辞得体,微笑服务,不得与观众发生争执。主动帮助残障观众,对观众的不文明行为要及时劝阻;

(六)工作期间注意馆内展品、设施、观众安全,妥善处理各种问题,如遇突发安全事件或发现安全隐患,应立即报告安博工作人员。

第三条业务培训与考核

(一)安博对新招募志愿者实施岗前培训,经考核通过后,方可参加志愿服务。服务满40个小时后正式授予安徽博物院志愿者聘书;

(二)结合志愿者岗位特点,我院以讲座、讲解参观、专题辅导等形式为志愿者开展业务培训;

(三)志愿者注册服务满一年(按自然年计),由安徽博物院统一进行年度工作考核,主要指标是年度服务时长和总体服务表现。每年考核合格且服务时长满足最低要求者,其志愿者身份根据个人意愿可自动延续一年;

(四)请假3个月以上则自动失去安徽博物院志愿者资格;服务时长未达到要求者,不得参与本团队的年底评优,且第二年不再续聘;

(五)每年将依据出勤情况、服务质量、业务水平等方面,评选出“优秀志愿者”并进行表彰;

(六)考核优秀志愿者可以优先参加安徽博物院组织的馆际交流、学习研讨、讲座和文化类活动等。志愿者为在校学生的,经考核合格后可出具社会实践证明。

第四条考勤管理与要求

(三)如临时有事不能提供志愿服务的,应提前1日告知安博工作人员,并履行请假手续;

(四)凡出现以下情况,安徽博物院将取消当事人志愿者资格,并限期收回《志愿者手册》:

1.连续两个月无故不参加志愿服务的;

3.服务态度欠佳或出现严重工作失误,造成不良社会影响的;

4.不服从安徽博物院管理和志愿者工作委员会工作安排的;

5.以志愿者的名义从事以盈利为目的的经营性活动或其他违背社会公德的行为;

6.有违反法律或损害安徽博物院形象的行为。

安徽博物院视频制作志愿者管理细则

为加强安徽博物院(以下简称安博)视频制作岗位志愿者队伍建设,根据《安徽博物院志愿者章程》,结合岗位工作实际,特制定本管理细则。

一、热爱博物馆事业及传统历史文化。能为安徽博物院志愿服务至少1年。

二、能独立拍摄和剪辑完整视频,熟练使用PR、ED、AE等视频制作软件,熟练处理素材、特效、音效、字幕及视频输出。有博物馆专题策划、活动执行经验者优先。

三、视频制作任务

1.创意设计:确定选题及拍摄角度,撰写拍摄大纲和镜头脚本,如无法到场与团队沟通需提供自己的思路文稿。

2.统筹规划:组织拍摄团队并进行分工合作,制作拍摄计划并落实进度汇报。

五、未经我院审批不得以安徽博物院志愿者身份公开发布安徽博物院展览、文物、活动等信息及素材;未经我院审批不得以安徽博物院志愿者身份参加其他社会活动。

六、参与完成及独立完成的视频,须按《安徽博物院网上信息发布管理办法》进行审核,审核通过后,由安徽博物院自媒体账号发布。同一个主题视频成品连续提交5次未通过审核者,将取消本主题视频拍摄制作资格。

七、每人每年参与完成及独立完成视频不少于20条,视频通过安徽博物院自媒体账号正式发布后,方为完成工作任务。

八、服务满1年(按自然年计)并完成工作量后正式授予安徽博物院志愿者聘书。服务满1年后,如本人希望继续参加志愿服务,安徽博物院可根据其在服务期间的表现,可续聘一年。工作量未达到要求者,不再续聘。志愿者也可根据本人实际情况书面提出终止志愿工作申请,如无故中断志愿工作且不告知者,将不得再次参与本院的志愿工作。

九、安徽博物院对完成工作任务量的志愿者,以视频平均点赞量为主要参考依据,结合工作表现,进行年度综合考评,对考评优秀者予以表彰。学生志愿者考评合格后可开具社会实践证明。

十、表现消极、影响工作者,有损安徽博物院形象者,安博有权提出批评直至予以辞退,被辞退者不得再度成为安徽博物院志愿者。

十一、有下列情形之一者,取消其志愿者资格并不得再度成为安徽博物院志愿者

1.从事违法行为,受到公安机关处罚者;

2.以志愿者身份从事任何以营利为目的或违背社会公德活动者;

3.在服务过程中与观众发生言语争执或肢体冲突者;

4.其他违反安徽博物院有关规定和志愿者管理办法者。

庐阳馆(老馆):安徽省合肥市安庆路268号

蜀山馆(新馆):安徽省合肥市怀宁路87号

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THE END
1.文化传承发展百人谈(63)丨博物馆的重要职责是讲好中华文明的故事文化传承发展百人谈(63)丨博物馆的重要职责是讲好中华文明的故事——专访中国博物馆协会理事长、国际博物馆协会中国国家委员会主席刘曙光http://scdfz.sc.gov.cn/gzdt/zyhy/content_166175
2.张家界市博物馆陈列宣教部 下设陈列策展、服务接待、公共教育、宣传信息、社会服务等组。 主要职责:负责博物馆影响力管理、陈列策展、宣传信息、讲解与社会教育、社会服务、票务及社会评价管理。 文创产品开发部 主要职责:负责张家界市博物馆文创产品开发设计、商标注册及使用、文创商店运营管理等相关工作。 https://www.zjjsmuseum.com/news_about/5.html
3.关于“定岗定员定责”的报告(博物馆)(4)因为岗位的原因,刘XX、张X、石XX3位同志不作为我部拟聘人员。 (5)设置的岗位和拟聘人员与馆内总体工作发生矛盾时,服从馆党委安排。 3、 岗位职责 (1) 宣教部主任职责 ①主持部内全面工作。贯彻执行馆的决定;拟定工作计划、报告、总结;协调部内工作并向馆汇报工作。 https://www.unjs.com/fanwen/Gongzuobaogao/qitabaogao/gongzuobaogao_14177.html
4.公开招聘因工作需要,藏东南文化遗产博物馆现面向社会公开招聘讲解员,现将有关事宜公告如下: 一、招聘人数 招聘非正式在编讲解员2名,每年签订《劳动合同》。 二、岗位职责 1.承担面向公众的展览解说、观众接待及短期临展的讲解词撰写等博物馆宣传教育工作。 2.协助参与开展各项博物馆活动策划和社会教育https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyNDE3OTA2Nw==&mid=2655611041&idx=1&sn=fc7cdc5f4e077fb2a2d4eec686243f0b&chksm=f268ca8f85bcb5c5af4be95288e095b526e5b94cd84a638d78fce0f403ce114e17860ae6e58c&scene=27
5.博物馆管理制度(精选15篇)四、凡在安全保卫工作中发现并排除重大隐患,避免重大事故,解决重大问题,做出重大贡献者,保卫科应及时报告馆领导,并由本馆向县以上有关部门报告,力争给予应有的表彰奖励。 博物馆管理制度 3 为了接待好重要客人,满足参观单位及观众个人的特殊参观需求,特制订本制度,由宣教部负责实施管理。 https://www.ruiwen.com/guanlizhidu/7269856.html
6.机构职能宣教部工作职责 1 、负责博物馆陈列展览的对外宣传教育工作; 2 、负责各类展览的组织观众和接待观众工作,结合展览内容,有针对性地对不同的观众进行讲解;热心为观众服务,满足观众参观中的合理要求; 3、负责巡回流动展览的组织联系、宣传讲解、问卷调查及信息收集等工作; http://www.ykbwg.com/institutional/
7.组织架构综合部 赵磊 展陈部 秦鼎 展陈部 邢夏菡 宣教部 慕倩茜 宣教部 联系电话: 讲解预约:82666291 会议室预约:82666294 部门职责: 1、办公室 (1)负责博物馆办公室年度工作计划的制定和执行; (2)馆内有关规章制度的制定及监督落实; (3)馆内的安全和保卫工作,负责安全监控及日常管理; http://jdxqmuseum.xjtu.edu.cn/zggk/zzjg.htm
8.博物馆内设机构什么什么东西,帮我鉴定一下真的还是假的,值不值钱?”结合博物馆的基本职能以及上述的例子,可大概梳理一下博物馆的基本业务与对应的部门:收藏对应的是博物馆的藏品部或者保管部,研究对应的是各类专门学科的研究部门,展示对应的是陈列部、展览部、陈列展示中心等,教育对应的是教育推广部、宣教部(以前叫作群工部)等https://www.chinaclzl.com/jtzx_1/753.html
9.事业编11人!舟山一批企事业单位公开招聘>>宣教员、技防工作人员(编外) 舟山博物馆是一座集收藏、保护、研究、展示和教育于一体的综合性博物馆,为国家一级博物馆。现因工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘编外工作人员宣教员1名、技防工作人员1名,共2名。 ▌招聘岗位及条件 https://www.hubpd.com/hubpd/rss/uc/index.html?contentId=5188146770733787658
10.宁波博物院博物院章程内设机构共8个,分别为:办公室、典藏研究部、学术研究部、文物保护部、陈列展览部、宣教服务部、文创事业部、安全物管部。 第二十七条博物院设置工会、妇委会、共青团等群众组织。各群众组织在党组织的领导下,履行各自职责。 第二十八条博物院建立职工代表大会制度,职工代表大会是依法保障职工参与民主管理和监督、维护职https://www.nbmuseum.cn/col/col5085/index.html