根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，结合我县事业单位工作实际，经县委、县政府研究同意，我县面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法进行招聘。
二、招聘程序
发布公告—网上报名—网上资格初审—打印准考证—笔试—现场资格复审—面试—体检—考察—公示拟聘用人员名单—办理聘用手续。
三、招聘职位及人数
本次事业单位公开招聘职位共75个，计划招聘人员共126名。
具体职位详见《宁远县2024年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
四、应聘人员应具备的条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备职位所需的专业或技能条件;
5.适应职位要求的身体条件;
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即在1988年6月3日至2006年6月3日期间出生)，部分职位需求最高年龄不超过30周岁是指1993年6月3日及以后出生，最高年龄不超过40周岁是指1983年6月3日及以后出生，具体职位的年龄要求，以招聘职位表为准;
7.面向残疾人招聘的职位(职位代码075)，报考人员必须为持有有效的《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，持有《中华人民共和国残疾军人证》的应按规定在县级残联申领《中华人民共和国残疾人证》后方可报名;
8.有户籍要求的职位，报考人员户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域;
9.符合招聘职位所需的其他条件。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在2024年6月3日前取得。报考人员系2024届普通高校毕业生的，学历(学位)证书应在2024年7月31日前取得。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)进行。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，主管部门会同县人社部门认定。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
6.未满国家规定最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
8.现役军人;
9.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位，以及有直接上下级领导关系的职位;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、发布公告
六、网上报名和资格初审
(一)网上提交报名信息
2.报名时需要上传报考人员本人以下各项资料原件的电子件：
3.网上提交报名信息注意事项
(1)每名报考人员只能选择一个职位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招聘单位联系，联系方式公布在职位表上。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
(3)报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
(二)网上资格初审
1.资格初审
网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位(初审合格的除外)。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名。
6月3日9：00至6月8日18：00，招聘单位会同其主管部门组织对报考人员信息进行网上资格初审。初审合格者不能更改个人信息和报考职位;初审不合格者，可以于6月8日18：00前改报符合条件的其他招聘职位。
2.注意事项
(三)笔试最低开考比例与计划核减
此次招聘原则上招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘领导小组研究审批后，方可降低开考比例，但不得降低至1:1。
报考人数达不到开考比例，招聘单位要求降低开考比例开考的，须专题报告，经主管部门同意，并报县人社局批准后方能开考。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布，报考被取消职位的人员可在发布公告日起2日内申请改报符合条件的其他岗位。
七、笔试
(一)笔试科目
完成报名的报考人员按公告要求在报名网站自行下载并打印准考证。
(三)笔试成绩公布
笔试成绩在报名系统上公布，报考人员登陆报名系统自行查询成绩，对成绩有异议的，可自公布日起2日内到县人社局人事考试培训中心填写《宁远县2024年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩复查申请表》申请复查，逾期不予受理。
八、资格复审
(二)资格复审对象。按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的一并入围。
凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩要达到60分及以上方可列入审查对象。
不能在资格复审时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合招考岗位条件的，资格复审不合格。
(三)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。
九、面试
(二)等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数的，应聘人员面试成绩必须达到70分及以上方可作为体检对象。
面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。
十、成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字，由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
十一、体检
按照招聘职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检工作由人社部门会同用人单位组织实施，纪委监委全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。
对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
因体检不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘同一职位考试综合成绩依次等额递补1次。
十二、考察
因考察不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘同一职位考试综合成绩依次等额递补1次。
十三、公示
体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。因公示未通过或拟聘用人员公示后放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。
十四、聘用审批及鉴证
十五、工作纪律与要求
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位，以及有直接上下级领导关系的职位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合职位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
十六、特别提示
(二)本次考试不指定考试辅导用书，人社部门和各事业单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.政策咨询：0746—7667298(县人社局人事考试培训中心);
(五)本招聘方案解释权归宁远县事业单位公开招聘领导小组办公室所有。