公司如何快速招聘兼职人员?

现如今很多公司为了节约公司的支出成本,所以都尽可能用一些兼职人员。因为对于兼职人员来说,大都采用多劳多得的方式,不用给兼职人员发放底薪。那么公司如何才能快速招聘的兼职人员呢?下面给大家简要列举几个方法。

第一,进行校园现场招聘

如果公司需要的兼职人员非常多,而在短期内想要招聘到这些兼职人员,那么选择校园招聘则不失为一种快速而简单的方法。所以公司可以提前了解周边学校的情况,可以通过与学校方进行合作,在在校园进行现场招聘。相对来说,这种现场招聘更能吸引更多的学生,也能够更得学生的信任。

第二,通过校园代理招聘

企业想要快速长期的招聘一些兼职人员,那么大学生则是不错的选择。无论大学生是否毕业都可以从事这份兼职,可以在学校设立代理让代理在日常做好招聘工作。这样一传十,十传百,就可以招聘到更多的兼职人员。

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6.勤工助学工作总结通用15篇4.具体兼职工作。我们本学期具体的兼职工作岗位有石门大雅音乐学院舞蹈老师,步行街家教,销售手机卡,发传单,阳光教育机构招聘等兼职工作。我们部门人员也同时在帮助中影大时代售卖电影票。 本学期已经接近尾声,我们部门的工作仍在继续,关于暑假工的问题,因考虑到学生安全问题,暂不提供暑假兼职的工作。 https://www.qunzou.com/gongzuo/565735.html
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8.兼职人员管理制度(精选7篇)在当今社会生活中,需要使用制度的场合越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。我们该怎么拟定制度呢?以下是小编精心整理的兼职人员管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 兼职人员管理制度 篇1 第一条 、为了加强兼职人员的薪资管理工作,特制订如下办法。 https://www.jy135.com/zhidu/684735.html
9.宣讲会策划书(通用17篇)四、兼职人员 由学校推荐学生干部或自己招聘,4人左右,工资按天结算。在学校发放单页、信息登记等工作。 培训:介绍公司、实训课程、工作内容、宣传技巧。 五、宣讲会步骤 1、宣传物品、宣传资料的准备 海报: 制作同样的宣传海报,贴于学校宣传栏,通知学生讲座时间地点,扩大宣传。内容是讲座的时间、地点、内容等。(需要https://www.gdyjs.com/shiyongwen/cehuashu/254042.html
10.合同专/人员和博士后高层次人才招聘公告国防科技大学理学院军官、文职人员、合同专/兼职人员和博士后高层次人才招聘公告 单位简介 国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校,是首批进入国家“211工程”建设计划的院校,是军队“2110工程”重点建设院校、“双重”建设院校,是军队唯一进入国家“985工程”建设行列的院校,也是军队唯一一所国家“双一流”https://sae.bit.edu.cn/zsjy/bysjy/76997b8ac71441c0bab27021af3cd98e.htm
11.员工试用期工作总结15篇我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员,拖延了执行时间,导致延误客户交期。 以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划,对于我现在的工作状态和情况,我知道需要仔细规划改善的地方还很多,现在的规划还不够完善,我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/2699389.html
12.南都记者暗访针对年轻人的求职陷阱:“高薪模特兼职”面试秒过未应聘兼职模特,先交几千元费用?这种套路又突然“兴盛”起来。近期,南都“记者帮”收到多位市民投诉线索,表示自己到公司面试当模特,被要求先交2000、4000、6000甚至上万元的费用,一般名义是模卡费、写真费。(编者注:模卡即模特卡,相当于模特的专属名片。)交了钱,工作人员安排其到另外一处地址拍摄写真。拍完后,公司https://news.southcn.com/node_17a07e5926/5fc34fc7e9.shtml
13.人员管理办法(15篇)第一条:为了提高研究中心的研究水平和工作效率,优化队伍结构,增强活力和竞争能力,中心除一名行政管理人员和图书资料员以外,全体专兼职研究人员均不设固定编制,而实行流动式管理。同时实行优胜劣汰的聘任制。 第二条:专兼职研究人员总体规模一般控制在三十人以下,以校内专兼职人员为主体。其中校内专兼职人员不少于十五人https://www.unjs.com/fanwenwang/guanlibanfa/20230609162326_7255454.html
14.从UBER到兼职达人互联网时代人员招募新模式据了解,兼职达人APP在短短一个月内与滴滴、百度糯米、阿里的喵街、永乐票务、比达传媒、一号钱庄等知名企业先后达成战略合作,为以上公司在全国的业务扩展提供全套一站式的线下兼职招募及管理服务。此消息一出,不禁引业内的广泛讨论,全民兼职的时代是否真的就要到来?通过大量兼职人员开拓市场的风潮最先是UBER引领的,其https://news.sina.cn/2015-11-07/detail-ifxkmrvp5227412.d.html
15.晚班工作招聘3—4小时的兼职我们公司正在招聘晚班工作兼职人员,时间为每天3-4小时,为满足公司业务快速发展的需求。如果你是喜欢晚上工作,寻找一份额外收入的人,我们期待你的加入。 职位要求 作为晚班工作兼职人员,我们对以下几点有一定的基本要求: 时间灵活:我们的晚班工作时间段一般是从晚上8点至12点,具体根据公司业务需要有所变动。希望你能在https://www.3cfood.com/art94684.html
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17.线上招聘会2024年丰台区“春风行动”北宫镇失业人员线上招聘会北宫镇失业人员线上招聘会启幕 本期招聘会共10家用工企业参会 提供就业岗位122个 求职者可于3月12日-3月18日 浏览招聘信息并投递简历 请长按下方或文章末尾二维码 如实填写应聘信息 招聘信息 1 北京园博大酒店有限公司 ?招聘岗位1:饼房厨师 招聘人数:1人 http://www.bjft.gov.cn/ftq/jxdt/202403/a6b56b9d99bf4d19a7a72b428d97a729.shtml
18.招聘求职找工作上今日招聘网站今日招聘网为在线招聘网站,招聘平台,提供人才求职,企业招工招聘,名企及国企招聘公告发布平台。https://www.jrzp.com/
19.员工知晓规章制度(通用18篇)为了规范公司兼职员工管理,保障公司和兼职员工双方的利益,特制定本制度。 一、招聘兼职员工的目的: 解决既有工作人手不足的问题。 二、兼职人员入职要求 1、胜任所需岗位工作 2、身份证复印件 三、兼职员工薪酬发放及福利 1、短期(一周以内)兼职可以日结工资;长期(一周以上)工资周结。 2、薪酬标准:视岗位的不同https://www.yjbys.com/hr/yuangongguanli/2897183.html
20.南通反诈中心的“辛酸泪”诈骗与反诈骗的纠缠(真实案例“新鲜出炉3.(6分)想找兼职的小刘,在QQ漂流瓶里面看到一则招聘网络兼职人员的信息,她了解到,这份在淘宝网上给商家“刷信誉”的工作非常轻闲,无需押金,更不用坐班,而且对方承诺,小刘每刷一笔商品,至少有15元钱的收入,每天至少可赚百元以上。小刘动了心,立刻刷了一笔500元的订单,结果可想而知。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_4402337
21.公司招聘员工不签订劳动合同可以吗您好,请问通过招聘兼职的机构向学校兼职中心招聘人员,兼职中心是需要收取服务费的嘛? [律师回复] 《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。由此可见,在人力资源公司招聘劳动者时,如果招用了未解除劳动合同的劳动者的,https://m.64365.com/zs/2182405.aspx
22.兼职工作算是有劳动关系吗兼职对于无论是学生还是全职的人员来说,都是空余时间能够给自己赚一些零钱的好机会。那么兼职工作算是劳动关系吗?在现在越来越多种类的兼职下,我们,尤其是大学生在找兼职时又该注意些什么呢?一起和华律网小编来了解下吧! 兼职工作算是有劳动关系吗 对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,https://www.66law.cn/laws/412422.aspx
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