兼职招聘广告推荐(八篇)

大学以来,该同学一直刻苦学习,勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力,他已经系统地掌握了法律学科的专业知识,获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。在专科毕业的同时也顺利地拿到了xx大学自考本科文凭。

该生明白理论联系实践是很重要的。在校期间他积极参加社团活动,寒暑假参加了xx市委组织的扶贫家教活动,并获得了家长们的好评,接受了大连日报社的采访与报道。大二时,凭借着自身对金融方面知识的爱好与学习,经过学校老师的推荐,他从上海浦东发展银行xx分行的兼职招聘中脱颖而出,进行了为期整整一年的兼职工作。兼职结束后他又顺利地通过了广东发展银行xx分行的招聘考试(点钞5分钟18把,计算器5分钟6道题),顺利地成为了xx支行营业部的全柜员,后被市委调往xx市纪律检查委员会监察局执法监察室。

希望贵银行能给xxx同学一个发展的平台,他会好好珍惜这个机会,为实现自己的人生价值而奋斗,最重要的是为贵银行事业的发展增砖添瓦。总之,该生是一位符合现代化要求的全面发展的大学生,我毫不犹豫坚决肯定地推荐他,希望您将优先考虑他的申请望贵银行予以重点考虑,他一定会不负您的重托!

最后,祝贵银行事业欣欣向荣、业绩蒸蒸日上,也祝您身体健康、万事如意!

推荐人:xx

20xx年xx月xx日

业务员聘用协议甲方(公司主管签字):乙方(应聘业务员签字):本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。

如办理入库退款手续,时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。

押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。有限公司年月日业务员职责及工资、奖金、提成结算办法一、公司业务员通过应聘进入试用期,试用期为两个月。

试用期内,专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上,公司发放当月基本工资;超额完成任务的,视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成万元的销售任务,兼职业务员按销售额的4%提成)。二、业务员试用期后经审查合格,正式成为公司业务员。

专职业务员完成任务的,全额发放工资;只完成50%以上的,发基本生活费(200元);完成任务50%以下的,扣发当月工资;连续三个月完不成任务的,按自动辞职;超额完成任务的,按销售超额部分的5%提成。三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。

在公司内,业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。

业务往来中,业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内,具体出手价由业务员决定。

价位变更的,公司及时通知业务员。五、由业务员对外联系的业务,以针对性为主。

商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头,公司技术部负责解决。六、业务员在业务往来中需去外地的,公司可以承担部分差旅费用。

七、在每周一的公司例会上,业务员要简单汇报一周来的业务开展情况,并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会,对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报,并列入工作日程记事。

八、业务员在业务往来中要仪表整洁,谈吐得体。业务员之间要相互团结,相互帮助,相互磋商,把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。

九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。十、本办法自下发之日起执行,解释权隶属公司办公室。

有限公司年月日。

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一、现有人员推荐

公司现有人员特别是销售人员,往往可以推荐优秀的销售人员。被推荐的人一般有丰富经验,理解岗位要求,对职位有浓厚的兴趣。若接受被推荐的人,公司给推荐人奖励并根据后期业绩追加奖励。若不接受或接受后又解雇,则应当给推荐人适当解释,并继续鼓励其推荐新的人员。

二、招聘会

公司可

另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。

对于hr来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。

[简历中工作描述怎么写?]二、工作描述中要有重点,突出你的能力不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。

表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。

例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。

[简历中工作描述怎么写?]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。

但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。

你想招聘兼职精英吗

你想拥有庞大的销售市场吗

你想提高宣传力度,打造名牌企业吗

联大教育,联合各高校学生社团,以多家公司、厂家、商家,企事业单位为强大后盾。运用科学的管理模式,良好的服务态度,为广大学生和商家搭建了一座沟通的`桥梁。组织学生开展社会公益活动,拥有庞大的学生市场、精英人才、促销人员储备,真诚为各企事业单位,公司提供人力资源,能以最快的速度为商家,厂家提供优秀的临时促销员、兼职业务员、礼仪小姐、商务主持人。。。。。

为了各家用人单位在尽快筛选到适合需要的人才,现联大教育定于4月22号上午在xxx举办大型在校大学生兼职人才交流会,即时将有4000~6000名在校大学生到场参加面试!大量优秀的兼职人才供用人单位筛选!

欢迎各商家加盟合作!

本次人才交流会的一切费用均由联大负责,商家只需提供人员在现场进行招聘即可,商家可以在现场进行一些宣传活动,但是到会的商家必须以招聘兼职为前提,否则不允许进入会场做任何宣传,22号当天xxx各校门口皆设有接待人员,加盟商家凭邀请函进入会场。

1、基本解决了房务员、工程技术人员招聘问题。

上半年共入职房务员31人,现在岗34人,缺岗4人;工程部入职工程技工19人,现工程部岗位缺岗为6人,初步解决了房务部长期人员紧缺的问题。

2、兼职人员招聘宣传、效果较好。

现在已建立一直有42人报名的兼职队伍,每次在大型的餐饮接待或房务部赶房时,都能看到兼职人员的身影,特别在国庆期间有近60人左右的兼职人员参与国庆黄金周的餐饮外协,保证了经营高峰期的人力需求。

3、人才引进激励方案激发员工推荐热情。

通过激励酒店员工推荐的方式,不但激发了内部员工推荐亲朋好友来酒店应聘的热情,同时也增加了员工的主人翁意识。

4、全年均保持25-30人左右的实习生在店,实习生人力的灵活运用对于缓解酒店人力压力、降低酒店人力成本和保持一定时期内的人员稳定均起到了重要作用。

二、工作不足:

1、根据招聘计划,我们现在完成情况并未达到预期效果。在保安员、销售员岗位的招聘上并未有大的突破。

3、实习生到店的后续安排与组织工作需进一步加强,并需要持续跟进实习生在店的生活、工作状态,总结经验教训捋顺流程。

三、工作总结:

1、工作需要更有计划性,把握住年初宁乡人才市场招聘和5月、9月的校园中校园招聘。

在20xx年年初,2、3月份共入职161人,占到全年入职人数的(入职人数440人),可见年初招聘效果的好坏直接影响了全年的招聘情况,所以在针对20xx年年初招聘时一定要提前做好计划,准备宣传资料以及与劳动局办公室提前沟通等。

四、工作计划:

2、提前与长沙涉外旅游职业中专、常德财经学校联系,争取能有20xx年1年期的实习生方面的合作。

3、提前预计6月份高考以后,可能来店做暑假的兼职人员情况。

尊敬的领导:

大学以来,我一直刻苦学习,勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力,我系统地掌握了法律学科的专业知识。获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。在专科毕业的同时也顺利地拿到了xx大学自考本科文凭。

理论联系实践是很重要的。在校期间,我积极参加社团活动,寒暑假参加了xx团市委组织的扶贫家教活动并获得了家长们的好评,接受了xx日报社的采访与报道。大二时,凭借着自身对金融方面知识的爱好与学习,经过学校老师的推荐,我从xx银行xx分行的兼职招聘中脱颖而出,进行了为期整整一年的兼职工作。兼职结束后我又顺利地通过了xx银行xx分行的招聘考试,顺利地成为了xx支行营业部的柜员。

希望贵银行能给我一个发展的平台,我会好好珍惜它,为实现自己的人生价值而奋斗,最重要的是为贵银行事业的发展添砖加瓦。

最后,祝贵银行事业欣欣向荣、业绩蒸蒸日上,也祝您身体健健康康、万事如意!

xxx

1.收拾行李,寻找最新的自己

青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!

在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

2.点赞你的生活

不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到!

即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!

3.合适你就来

我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才,虚以待位,只等你来!

THE END
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6.勤工助学工作总结通用15篇4.具体兼职工作。我们本学期具体的兼职工作岗位有石门大雅音乐学院舞蹈老师,步行街家教,销售手机卡,发传单,阳光教育机构招聘等兼职工作。我们部门人员也同时在帮助中影大时代售卖电影票。 本学期已经接近尾声,我们部门的工作仍在继续,关于暑假工的问题,因考虑到学生安全问题,暂不提供暑假兼职的工作。 https://www.qunzou.com/gongzuo/565735.html
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8.兼职人员管理制度(精选7篇)在当今社会生活中,需要使用制度的场合越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。我们该怎么拟定制度呢?以下是小编精心整理的兼职人员管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 兼职人员管理制度 篇1 第一条 、为了加强兼职人员的薪资管理工作,特制订如下办法。 https://www.jy135.com/zhidu/684735.html
9.宣讲会策划书(通用17篇)四、兼职人员 由学校推荐学生干部或自己招聘,4人左右,工资按天结算。在学校发放单页、信息登记等工作。 培训:介绍公司、实训课程、工作内容、宣传技巧。 五、宣讲会步骤 1、宣传物品、宣传资料的准备 海报: 制作同样的宣传海报,贴于学校宣传栏,通知学生讲座时间地点,扩大宣传。内容是讲座的时间、地点、内容等。(需要https://www.gdyjs.com/shiyongwen/cehuashu/254042.html
10.合同专/人员和博士后高层次人才招聘公告国防科技大学理学院军官、文职人员、合同专/兼职人员和博士后高层次人才招聘公告 单位简介 国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校,是首批进入国家“211工程”建设计划的院校,是军队“2110工程”重点建设院校、“双重”建设院校,是军队唯一进入国家“985工程”建设行列的院校,也是军队唯一一所国家“双一流”https://sae.bit.edu.cn/zsjy/bysjy/76997b8ac71441c0bab27021af3cd98e.htm
11.员工试用期工作总结15篇我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员,拖延了执行时间,导致延误客户交期。 以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划,对于我现在的工作状态和情况,我知道需要仔细规划改善的地方还很多,现在的规划还不够完善,我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/2699389.html
12.南都记者暗访针对年轻人的求职陷阱:“高薪模特兼职”面试秒过未应聘兼职模特,先交几千元费用?这种套路又突然“兴盛”起来。近期,南都“记者帮”收到多位市民投诉线索,表示自己到公司面试当模特,被要求先交2000、4000、6000甚至上万元的费用,一般名义是模卡费、写真费。(编者注:模卡即模特卡,相当于模特的专属名片。)交了钱,工作人员安排其到另外一处地址拍摄写真。拍完后,公司https://news.southcn.com/node_17a07e5926/5fc34fc7e9.shtml
13.人员管理办法(15篇)第一条:为了提高研究中心的研究水平和工作效率,优化队伍结构,增强活力和竞争能力,中心除一名行政管理人员和图书资料员以外,全体专兼职研究人员均不设固定编制,而实行流动式管理。同时实行优胜劣汰的聘任制。 第二条:专兼职研究人员总体规模一般控制在三十人以下,以校内专兼职人员为主体。其中校内专兼职人员不少于十五人https://www.unjs.com/fanwenwang/guanlibanfa/20230609162326_7255454.html
14.从UBER到兼职达人互联网时代人员招募新模式据了解,兼职达人APP在短短一个月内与滴滴、百度糯米、阿里的喵街、永乐票务、比达传媒、一号钱庄等知名企业先后达成战略合作,为以上公司在全国的业务扩展提供全套一站式的线下兼职招募及管理服务。此消息一出,不禁引业内的广泛讨论,全民兼职的时代是否真的就要到来?通过大量兼职人员开拓市场的风潮最先是UBER引领的,其https://news.sina.cn/2015-11-07/detail-ifxkmrvp5227412.d.html
15.晚班工作招聘3—4小时的兼职我们公司正在招聘晚班工作兼职人员,时间为每天3-4小时,为满足公司业务快速发展的需求。如果你是喜欢晚上工作,寻找一份额外收入的人,我们期待你的加入。 职位要求 作为晚班工作兼职人员,我们对以下几点有一定的基本要求: 时间灵活:我们的晚班工作时间段一般是从晚上8点至12点,具体根据公司业务需要有所变动。希望你能在https://www.3cfood.com/art94684.html
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18.招聘求职找工作上今日招聘网站今日招聘网为在线招聘网站,招聘平台,提供人才求职,企业招工招聘,名企及国企招聘公告发布平台。https://www.jrzp.com/
19.员工知晓规章制度(通用18篇)为了规范公司兼职员工管理,保障公司和兼职员工双方的利益,特制定本制度。 一、招聘兼职员工的目的: 解决既有工作人手不足的问题。 二、兼职人员入职要求 1、胜任所需岗位工作 2、身份证复印件 三、兼职员工薪酬发放及福利 1、短期(一周以内)兼职可以日结工资;长期(一周以上)工资周结。 2、薪酬标准:视岗位的不同https://www.yjbys.com/hr/yuangongguanli/2897183.html
20.南通反诈中心的“辛酸泪”诈骗与反诈骗的纠缠(真实案例“新鲜出炉3.(6分)想找兼职的小刘,在QQ漂流瓶里面看到一则招聘网络兼职人员的信息,她了解到,这份在淘宝网上给商家“刷信誉”的工作非常轻闲,无需押金,更不用坐班,而且对方承诺,小刘每刷一笔商品,至少有15元钱的收入,每天至少可赚百元以上。小刘动了心,立刻刷了一笔500元的订单,结果可想而知。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_4402337
21.公司招聘员工不签订劳动合同可以吗您好,请问通过招聘兼职的机构向学校兼职中心招聘人员,兼职中心是需要收取服务费的嘛? [律师回复] 《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。由此可见,在人力资源公司招聘劳动者时,如果招用了未解除劳动合同的劳动者的,https://m.64365.com/zs/2182405.aspx
22.兼职工作算是有劳动关系吗兼职对于无论是学生还是全职的人员来说,都是空余时间能够给自己赚一些零钱的好机会。那么兼职工作算是劳动关系吗?在现在越来越多种类的兼职下,我们,尤其是大学生在找兼职时又该注意些什么呢?一起和华律网小编来了解下吧! 兼职工作算是有劳动关系吗 对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,https://www.66law.cn/laws/412422.aspx
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