中纪委解答领导干部兼任兼职问题

党委书记和纪委书记可否由一人担任?

网友“lnd”:一个单位的党委书记和纪委书记由一人担任是否符合党的纪律?

纪委书记可否兼任下属单位一把手?

网友“工兵”:请问县级的局纪委书记可以兼任下属单位一把手吗?有何规定?

1.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条规定:禁止私自从事盈利性活动。不准有以下行为:……(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。……

2.《中共中央办公厅关于转发〈中共中央纪律检查委员会关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法〉的通知》规定:拟安排纪检监察机关领导干部兼任与纪检监察机关的职责无直接关系的职务(包括常设职务和临时职务)的,组织、人事部门必须事先征得上级纪检监察机关的同意,然后按照干部管理权限和有关规定办理任职手续。任职通知应报上级纪检监察机关备案。

事业单位工作人员可否在企业兼职?

网友“taishan”:请问《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定的“有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的……”。其中“违反国家规定”是指什么规定?事业单位中非参公编制的普通工作人员是否可以在企业中兼职?事业单位中什么级别以上的领导干部不能在企业中兼职?事业单位中党员是否可以在企业兼职?事业单位工作人员(包括普通人员和领导干部)只在企业中兼任职务而不领取报酬是否可以?事业单位工作人员(包括普通人员和领导干部)在其单位投资或出资的企业中兼职是否可以?

中央纪委法规室:您好!我们对《事业单位工作人员处分暂行规定》有关问题的解答,只属于对法律法规适用问题的学理性解答。

人民团体、事业单位科级及以下人员可否兼职?

网友“梦回青山碧水”:《中国共产党党员纪律处分条例》第七十七条规定:“违反有关规定兼职或者兼职取酬的”,“情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分”;《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条规定:“禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为:……(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动;”第十五条规定:“本准则适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县(处)级以上党员领导干部;人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部。

国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员;县(市、区、旗)直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人,乡镇(街道)党员负责人,基层站所的党员负责人参照执行本准则。”《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》第十四条明确:“《廉政准则》第二条第五项所称“违反规定”,是指违反《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》,中共中央纪委、中共中央组织部《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等有关党员领导干部兼职或者兼职取酬、从事有偿中介活动的规定。”

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》文中要求:“鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动”。

综合以上规定,是不是可以理解为,在“人民团体、事业单位”中的科级及以下人员(包括专业技术人员)“在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动”,只要合乎法律法规要求,就是允许的?

《公务员法》第四十二规定:“公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬”;第五十三条规定,公务员必须遵守纪律,不得“从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定,事业单位工作人员不得“违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。

根据这些规定,人民团体、事业单位中的科级及以下人员(包括专业技术人员)能否在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动,需要区分不同情况。

一、《关于印发〈工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理的意见〉的通知》规定,工会、共青团、妇联等21个人民团体和群众团体机关中,除工勤人员以外的机关工作人员,列入参照《公务员法》管理的范围。这部分人员,应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。

三、其他事业单位中的科级及以下人员,应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职问题的规定。

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5.员工“兼职”可以被开除吗?权益用人单位在处理员工兼职问题时,还应注意以下几个问题。 首先,用人单位以劳动者兼职为由解除劳动合同,仅限于该劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系。非全日制劳动者在不影响先前用人单位工作任务条件下,可以同时与多个用人单位建立劳动关系,不受《劳动合同法》第三十九条第(四)项的限制。 https://www.workercn.cn/c/2023-11-22/8056040.shtml
6.面试兼职的常见问题许多小伙伴都有去兼职面试的经历,发现面试官都会针对他们提交的简历提出问题。今天小编就来说一说一些常见的面试兼职提问的问题以及回答的小技巧。 1. 个人的优缺点 优点就列举和工作有关的,比如工作上比较细心、时间观念很强、个人脑洞很大等,这个相信大家都没问题。主要是缺点如何说,切忌说自己很懒、有拖延症等,https://www.1010jz.com/jianzhijy/1322.html
7.关于兼职的问题希望大家帮帮我谢谢先前几天 准确的说大概是3天前因为我以前看到过他们店招兼职的放寒假了 我就去问了一下结果人家说招 还让我当场填了个表格 然后大概的说了两句话 问我大概什么时候能上班我说最起码这个月是没问题的 过年也行开学了就不一定了她说好 先把表填了 说我机会很大的~~ 填好表交给了另外一个男的 (穿的衣服不一https://www.douban.com/group/topic/9545533/
8.2023年学习园地第六期兼职行为是市场经济条件下的正常经济活动,但党员领导干部违规兼职行为容易破坏公平竞争环境,扰乱经济秩序,且不利于党员领导干部秉公办事,使其可能利用职权或工作之便,通过兼职化公为私、损公肥私、以权谋私、权钱交易,导致腐败现象的发生。由于兼职取酬问题往往具备复杂性、隐蔽性及表现形式的多样性,在实践中就要求纪检https://jch.caas.cn/xxyd1/7b35798229004d6d92f4affa2ee920cc.htm
9.高校教师兼职的法律思考有时学校只规定本校接纳外来人员的兼职办法而没有涉及本校教师外出兼职的具体管理办法,导致人才进出兼职的管理标准不一致;有时学校虽然针对校内教师的兼职状况制定了一些管理规章,但这些管理规章没有理清学校与教师的关系,从学校本位出发,过多强调对学校利益和秩序的维护,强调教师的工作义务,而没有顾及教师在兼职问题上https://xcb.immu.edu.cn/info/1008/5506.htm
10.潮兼职相关问题解答在此之前,我们每期潮兼职均配备了一名专员进行答疑,通常情况下,一名专员需要同时负责8-12期潮兼职的答疑或者录取工作。那么问题来了,由于报名的用户较多,加上微信每天有添加好友的限制,一不留神就容易被封,所以处理起来会比较麻烦。因此,我们建立了本公众号。希望大家有意见或者建议都可以跟我们说。 http://news.doumi.com/zfb/1337.html
11.兼职有哪些法律问题内容提要:本文从“兼职”现象的广泛存在谈起,分析了目前的“兼职”中存在的一些不容忽视的问题,然后初步探讨了解决这些问题的一些法律对策,并建议通过劳动立法的确认,使“兼职”能规范发展。 所谓“兼职”,是指一个劳动者在某一时期内,兼受两个或两个以上用人单位的雇佣,从事双重或多重职业,从而形成了双重或多重https://www.66law.cn/laws/308635.aspx
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13.大学生暑期兼职(通用10篇)针对以上调研分析统计结果,建议各高校有关各部门齐心协力,统筹合作,加大工作力度,重点关注解决在兼职过程中存在个人安全隐患以及不利于学校管理的相关兼职问题,并拟制定相关校外兼职管理细则,从制度上保障每个校外兼职学生的安全。 同时建议大学生加强法律知识的学习,提高自己的法律保护意识,懂法,知法,用法,学会用法律武器来https://www.360wenmi.com/f/filewe6m5m5o.html
14.关于兼职的调研报告(通用13篇)调查的主要内容:兼职的种类、目的,期间遇到的问题,兼职的收入情况等。 调查工作时间安排:20xx年5月6日确定调查内容。目的及调查对象,并制订出调查问卷;5月7日,发放问卷,进行实际调查;5月8日,对收回的问卷进行统计分析,完成调查报告。 采用的调查方法:问卷调查。 https://www.yjbys.com/diaoyanbaogao/2834720.html