根据工作需要，宣威市人民政府来宾街道办事处拟面向社会公开招聘3名编制外工作人员。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立宣威市人民政府来宾街道办事处2024年公开招聘编制外工作人员领导小组，领导小组下设办公室，负责招聘具体事务。
三、招聘计划
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（二）思想政治素质好，拥护中国共产党领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，具有较强的服务群众意识和组织纪律观念。
（三）事业心和责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力。
（四）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
（五）身体健康，须具有宣威市户籍。
（六）年龄在18周岁以上，45周岁以下。
（七）具备招聘职位所规定的资格条件：
1.党群服务中心工作人员：具有全日制专科及以上学历，专业不限；具备一定的语言文字表达能力和沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件。
2.城乡规划建设中心工作人员：具有高中及以上学历，专业不限；同等条件下，有从事规划、财务行业经历者优先。
（八）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
3.参加非法组织和邪教组织的；
4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的；
5.人民法院认定为失信被执行人的；
6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
（三）报考人员需提交以下材料：
1.《宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表》（附件1）（需附上照片）；
2.本人亲自签名的《宣威市人民政府来宾街道办事处2024年公开招聘编制外工作人员报考诚信书》（附件2）；
3.本人有效二代身份证和户口簿原件扫描件；
4.本人有效毕业证以及学位证原件扫描件；
5.教育部学历证书电子注册备案表；
7.属复退军人的还需提供《退伍证》原件扫描件。
六、资格审查
七、面试
此次招聘不受报名人数限制，任何一个岗位只要有人报考且资格审查合格就可开考。
（一）本次招聘考试采取面试的方式进行，由招聘工作领导小组组织实施，接受纪委监委和社会的监督。
（二）面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。面试满分100分，面试成绩当场公布。
（四）未按要求按时参加面试的考生视为自动放弃考试资格。
八、体检
（三）用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。
九、考察
在体检结束后，体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。出现考察不合格现象时，按面试成绩排名从高到低顺序递补。
十、公示和聘用
（一）公示
经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在宣威市人民政府门户网站公示3个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。
在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用，按照面试成绩排名从高到低的顺序依次递补。
（二）聘用
十一、薪资待遇
聘用后，签订劳动合同，购买社会保险（养老保险、工伤保险、失业保险），工资待遇按以下标准执行：
党群服务中心工作人员：3000元；
城乡规划建设中心工作人员：3000元；
注：以上工资待遇包含单位和个人应缴纳保险部分。
十二、纪律及监督
（一）招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。
（二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。
（三）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。
（四）对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
十三、其他
本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。
本方案由宣威市人民政府来宾街道办事处负责解释
附件2：宣威市人民政府来宾街道办事处2024年公开招聘编制外工作人员报考诚信书.doc