临时雇佣合同协议书范本5篇

聘用单位(以下简称甲方):_____法人代表:__

受聘人(以下简称乙方):______身份证号码:__

第一条合同期限

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位(职务),并明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利、奖金或提成在内)

2、甲方根据国家、市和单位的有关规定,调整乙方的工资。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表(签字)

临时雇佣合同协议书2

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议的各条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作,协议期限为一年,从20__年2月10日至20__年12月31日止。

二、乙方工作内容

对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁,一日三扫,全天无缝保洁,具体路段根据个人实际情况另行安排。

三、甲方的权力及义务

(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排,并进行监督。

(二)、负责对乙方工资每月按时发放。

(三)、甲方负责乙方的保洁工具,劳保用品。

(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份,非因公伤害、患病等治疗与甲方无关,由乙方自行解决。

(五)、其他。

四、乙方的权力及义务:

(一)、乙方应自觉接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排及调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权按规章制度进行处罚,直至废除本协议;

(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;

(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;

(四)、其他。

五、协议的变更、解除

(一)、乙方有下列情况之一,甲方可解除协议,须提前30天以书面形式通知

1、履行协议差,完不成工作任务,考核不合格;

2、甲方撤并或缩减编制需要裁员,经双方协商就调动岗位或裁员,达不成协议的;

3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不愿从事原工作,经医疗期满后尚不痊愈的;

4、订协议的客观情况发生重大变化,经双方协商不能就变更协议达成一致的。

(二)、乙方有下列情况,甲方不能接除协议

1、患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的;

2、因公负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。

六、争议的处理

七、违约的责任

八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,该协议从双方签字之日起生效。

甲方:乙方:

法定代表人:

_年_月_日

临时雇佣合同协议书3

甲方(雇佣方):乙方(受雇方):

甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜,经协商一致,签订本合同,共同遵守本合同所列条款:

一、合同期限

第一条合同期从年月日起至年月日止;试用期限从年月日起至年月日止(试用期包括在合同期内);

如双方需要,可在合同期满前协商续签雇佣合同。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

三、劳务报酬

第八条甲方每月____日前支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月(或____/日);

四、合同的终止与解除

第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

一、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整;本合同适应国家其它民事法律法规规定调整;

二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方,无需给予乙方任何经济补偿;

三、乙方已到法定退休年龄,不能购买国家规定的社会保险,甲方不为乙方购买任何保险,乙方清楚并同意;

四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料,如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方;

五、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿;

六、乙方承诺:自签订本合同前,乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退,甲方无需给予任何补偿;

七、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排;

八、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同;

九、本合同解除或终止时,乙方应积极配合办理离职移交手续,在未移交完毕前,甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

(主要负责人)年月日年月日

说明:本合同一式两份,受雇方、雇佣方各留存一份。

临时雇佣合同协议书4

雇用方:(以下简称甲方)

被雇用方:(以下简称乙方)

合同内容:一、现甲方有一辆依维柯客车,(甲方为本车车主)车号为新M23670,座位17座,挂靠单位焉耆县万方汽车运输有限责任公司,班线客车,线路为和硕县至焉耆县,主要用途为班车旅客运输,现需雇用驾驶员—格贵林,为确保双方有序协作,特定本合同,以便双方执行:

二、双方的权利与义务、

1、甲方提供运输车辆;燃油,本车正常磨损所产生的修理和材料费用由甲方承担、

3、乙方必须认真驾驶,努力工作,爱护车辆,保养以及对车辆及时有效的维护,及时的提醒报告车主车辆在运输过程中所产生的一切问题、

4、乙方服从甲方的调配指挥,及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、

5、乙方食宿自理、

6、因乙方的责任(含交通事故)造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、

7、乙方未经甲方许可私自拉运旅客按第四条第二款处理、

8、如车辆需维修,乙方必需预先告知甲方,经甲方同意,共同进行处理,如不请示私自处理,所产生的材料费,修理费,将由乙方承担、

9、乙方未经甲方许可私自将车辆交由其它人驾驶或使用未产生严重后果的将按第四条第二款处理、产生严重后果的将移交公安机关处理、

10、乙方需向甲方交纳一定数量的保障金、

11、乙方如因特疏原因无法开车,则必须提前与甲方协商,并且等甲方找好驾驶员之后才能离开,否则,按违约由乙方赔偿处理。

12、乙方必需按照万方公司的安全管理制度进行安全学习等活动,凡因未服从管理等行为造成罚款的由乙方承担、

13、车辆的和硕的停放地点为和硕客运站停车场,乙方回站后须将车辆停好,未经甲方同意不得将车辆驶出或作它用,否则按违约处理、

2、每天一个来回为正常班,第三个单趟为加班开始,每增加一个单趟增加班费10元,但第四单趟每车不得低于7人,否则不记入加班次数、

5、每月工资为1200元,次月(第二月的月底发放上月工资)原则上甲方不向乙方收取风险押金,但双方必须诚实守信、

四、违约责任:

1、甲方违约承担20__元的违约金、

2、乙方违约承担20__元的违约金、

五、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决、

此合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方应互相尊重,友好相处,严格按合同所列执行、

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

THE END
1.临时工劳务雇佣合同模板3篇新劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴,该合同标的是劳务。以下是小编为大家精心准备的:临时工劳务雇佣合同模板3篇,欢迎参考阅读! 临时工劳务雇佣合同模板一 聘用单位(甲方):___ 受聘人(乙方):___ 身份证号码:___ 受聘人的担保人(丙方https://m.66law.cn/contractmodel/26109.aspx
2.临时雇佣劳务合同范本5篇聘用部门盖章: 学校或人事处盖章: ___年___月___日 注:本协议书一式三份,乙方、聘用部门、人事处各一份。 临时雇佣劳务合同范本篇2 用人部门(甲方): 职工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、http://www.fanwen88.cn/hetong/21210.html
3.临时雇佣合同范本(通用17篇)(11)甲方需要裁减人员的; (12)乙方体检报告存在虚假或涂改; (13)被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的,乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。 (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的`; (2)甲方未按照临时雇佣协议书约定,连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。 https://www.ruiwen.com/gongwen/hetong/guyonghetong/565566.html
4.临时劳动用工协议书范本(通用16篇)甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年,自___年___月___ 日至___年___月___ 日。 二、乙方工作内容: 1.按学校食堂管理人员的要求,乙方自觉履行工作任务。 2.保证食堂及饭菜的卫生,并做好对食堂的定期消毒工作。 三、甲方的权利与义务 (一https://www.yjbys.com/xieyishu/fanben/3137053.html
5.员工聘用劳务合同(全文)(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 https://www.99xueshu.com/w/aiyxm1xma8cv.html
6.临时用工合同(通用15篇)现今社会公众的法律意识不断增强,能够利用到合同的场合越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编整理的临时用工合同,欢迎大家分享。 临时用工合同1 甲方: 乙方: 身份证号:所在班组: 1 经协商甲、乙双方共同签定本协议,共同执行。 https://www.pinda.com/zhichang/hetong/198593.html
7.临时工劳务合同范本8篇(一)乙方根据甲方安全防范工作需要,甲方聘用乙方保安人员名。从 年月日至 年月 日止,聘用期限暂定为 年。 (二)保安服务劳务派遣费的收取可根据客户单位的保卫目标、工作性质以及工作环境的不同,参照相关劳务收费标准双方共同商定。 (三)劳务费支付方式: https://www.jy135.com/hetongfanben/1123132.html
8.临时用工合同(汇编15篇)根据劳动管理规定以及公司员工聘用方法,甲方招聘乙方为临时用工,双方在平等志愿的基础上签订办合同并共同遵守本协议所列条款。 一、临时工合同期限: 用工期限自___年___月___日至___年__月___日 二、甲方聘用乙方薪酬标准: 1、每天工作时间:8:00—20:00,80元/天。需完成每日所订产量和质量标准,否则https://www.9136.com/shiyongwendang/hetong/245166.html
9.项目临时用工管理办法(精选10篇)第九条 根据国家有关劳动保障法律、法规和政策规定,结合公司实际,对临聘人员待遇划分为两类:一类是《临时聘用离退休人员试用期和转正期待遇标准》(见附表三);一类是《临时聘用非离退休人员试用期和转正期待遇标准》(见附表四)。 第十条 公司应为临聘人员提供劳动保护和创造劳动条件,同时为临聘人员每人每月发放现金30https://www.unjs.com/fanwenwang/guanlibanfa/20240507073413_8188802.html
10.临时劳动协议书(通用23篇)在不断进步的时代,协议起到的作用越来越大,协议具有法律效力,确立某种法律关系。那么你真正懂得怎么写好协议吗?下面是小编帮大家整理的临时劳动协议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 临时劳动协议书 1 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: https://www.oh100.com/a/202301/5905031.html
11.员工劳务合同(通用17篇)(四) 劳务合同期限未满,除法律规定的或本合同约定的解除条件外,任何一方不得单方面解除本合同。 (五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议,需提前十天通知另一方。 (六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。 第七条、特别约定条款 (一)乙方应当向甲方https://www.qunzou.com/xieyishu/748170.html
12.关于规范我局临时聘用人员管理的请示(一)我局临时聘用人员基本情况(二)其他单位临时聘用人员管理方式及其优势三是进一步明确了相关协议方的责任,规范用人行为,有利于各方合法权益的保护三、规范我局临聘人员管理的对策建议及相关情况说明(一)实行劳务派遣亟待解决的问题一是解聘违约金赔偿问题二是聘用人员的心理接受程度(二)推进劳务派遣工作的建议1、过渡https://www.wm114.cn/wen/204/406971.html
13.简易劳务合同(通用21篇)乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作,经甲方面试合格后录用,甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议: 一、乙方的职责和义务 1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作,劳动强度大,工作环境差,常年工人进出流量大,所以甲方以临时聘用劳务工为主体,乙方临时到甲方工作时,培训期为___个月,培训开始后___https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20230409160439_2677582.html
14.临时工招聘协议(通用14篇)甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员,乙方申请应聘,经甲乙双方平等协商,甲方同意招聘乙方为临时工,双方达成以下协议: 一、聘用期限 本协议期限暂定为一年,聘用期从年月月个月内双方可根据实际情况另行协商续期或签订新协议。在履行合同期间,如有特殊情况,需中止协议,双方同意后,则按月日计算。 https://www.360wenmi.com/f/filep7f537l2.html
15.临时用工劳动合同(通用19篇)甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作岗位承担工作任务。 三、劳动纪律 甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理,乙方在甲方https://www.cnfla.com/laodonghetong/2282989.html