1.临时工受伤赔偿标准是什么受伤的赔偿要看用人单位有没有给买工伤保险,如果买了工伤保险,由用人单位和工伤保险基本进行赔偿,如果没有买工伤保险,由用人单位进行赔偿,如果用人单位不赔偿,可以申请劳动仲裁;关于临时工受伤赔偿标准是什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。 一、临时工受伤赔偿标准是什么 https://www.66law.cn/laws/1736122.aspx

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3.最新临时工工伤赔偿标准(精选6篇)无论是临时工,还是正式工,只要其因工受伤,并且经过认定属于工伤范围的,那么就可以获得相应的工伤赔偿。唯一的区别可能是,临时工的工伤赔偿由用人单位承担。那么大家知道临时工工伤赔偿标准是怎样规定的吗?赢了网小编带来最新临时工工伤赔偿标准的内容,供你参考。 https://www.360wenmi.com/f/file5pri8cvr.html

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5.法律咨询2、护理费的赔偿标准 1)根据收入状况 (1)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; (2)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 2)根据护理人数 护理人同原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 3)护理期限 护理期限应计算至受害人https://12348.guizhou.gov.cn/website/gzpc/1812218FW4HHBR40/index.html?id=21120882NC21H3HH

6.雇的临时工意外受伤怎么赔偿如果用人单位参加了工伤保险,受伤的临时工在认定为工伤后,工伤保险基金和用人单位将共同支付相关待遇。如果用人单位未参加工伤保险,那么所有的赔偿责任将由用人单位单独承担。 三、工伤赔偿的项目 受伤的临时工可以获得包括医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等在内的多项费用赔偿。这些费用的具体赔偿标准和项目,应根据工https://www.da-quan.net/wa/nnentt3dthh3e3ch3a.html

7.临时工受伤算工伤吗临时工受伤怎么赔偿?用人单位临时工受伤算工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。 临时工受伤怎么赔偿? 临时工受伤赔偿标准是要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及https://henan.china.com/falv/2023/0529/2530491641.html

8.临时工受伤能否获工伤赔偿针对无法上网的读者,公益律师还提供电话咨询服务。据统计,5天时间里,公益律师共在线和电话回答各类法律问题近百个,婚姻家庭、工伤赔偿、物业纠纷以及交通事故赔偿等是咨询的热点。 ◎文/图全媒体记者方维芳 公益律师答疑解惑 临时工受伤可否要求公司赔偿 在QQ群内,网友们纷纷提出问题,公益律师耐心解答。从网友们咨询的http://www.pinganjx.com/system/2023/01/03/030202701.shtml

9.临时工工伤如何赔偿律师普法临时工工伤的赔偿需要依照工伤鉴定的级别进行分层赔偿,赔偿的标准如下: 1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费:器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,https://www.110ask.com/answer/261612893268349437.html

10.临时工工伤怎么索赔临时工工伤赔偿标准2013临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确临时工系指用于临时性、季节性生产岗位,签订、在用人单位使用期限不超过1年的人员。因此过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位的所有劳动者,不论https://m.shenlanbao.com/he/251187