1.做兼职不发工资怎么办要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。 目前,有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职,如果此时做兼职不发工资的话,那么其https://www.64365.com/zs/674975.aspx

2.兼职不发工资怎么办如果在兼职中未得到报酬,且与兼职公司存在劳动关系,可尝试以下途径维权:先与公司交涉,若不成再寻求劳动争议调解组织帮助;如调解无效,还可向劳动行政部门进行投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。一、兼职不发工资怎么办 做兼职没领到工资?看你跟公司是哪种法律关系了。 https://www.66law.cn/laws/2802009.aspx

3.兼职不给工资打什么电话投诉兼职不给工资,可以打12333向劳动行政部门投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行https://www.lawtime.cn/tuwen/731420.html

4.学生兼职不给发工资怎么办学生兼职不给发工资,可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付https://mip.findlaw.cn/ask/question_jx_159828.html

5.兼职试用期不给工资合法吗首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以,兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第七十条规定,非全日制用工双https://law.iask.sina.com.cn/jx/sh/877wEQXYmMKt.html

6.肯德基半日兼职之旅,既不给工资还背后说坏话事先问了男经理,说培训也有工资,然后我们就放心大胆的干了四个小时。 这四个小时,真的巨累!一直站着在后厨工作 四个小时结束后,女经理让我们休息,说可以明天来。因为太累了,我就打算结束了。打算和女经理要工资,结果她说培训工资得入职后才能得?我就是我们给肯德基白打工了呗 兼职前和兼职后两https://www.douban.com/group/topic/202538587/

7.兼职不发工资的投诉方式有哪些律师普法用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。https://www.110ask.com/tuwen/13861662846737405643.html

8.兼职人员工资怎么发?要交社保吗?这下明确了!1. 给“临时工”发工资需要发票吗,个人开不了发票怎么办? 答:个人提供劳务报酬,属于增值税的应税范围。因此,企业支付劳务报酬后,应当向劳务提供者索要正规发票,作为企业所得税税前扣除的凭证。由于个人无法开发票,所以需要通过税务机关代开发票。 2. 我们公司一次性支付给兼职人员个人的劳务报酬480元,是否需要他提https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404601716627866312

9.“大学生兼职打工,老板拖欠工资,该怎么办?”律师解答首先,你在琴行兼职,老板也在微信中明确表示2021年8月底给你发工资,你们双方形成了劳务合同关系。 其次,你可以和老板协商,要求老板按时支付工资。若协商后老板仍不支付工资,那么根据《民法典》的规定,你可以要求对方支付报酬及承担你的实际损失。同时,如果私自添加学生微信违反了你们之间的约定,老板也有权要求你承担相应https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_16750726

10.学生兼职被克扣春节三倍工资–网络问政本人于2022年1月4日至2022年2月5日在赣州市章贡区万象城汉堡王从事学生兼职工作,2022年2月1日至三日入职时承诺三倍工资,因为临近开学,打算减少工作频率,故离职,但餐厅却以“不上完整个寒假”和“老板规定”为由拒绝给我支付法律规定的春节期间三倍工资,请劳动局帮助我! http://wenz.newskj.com/index/index/content/id/71888