二、2月份没有上班，工资到底怎么发？
三、1-2月工资发放计算！1、2020年1月份工资计发结合《全国年节及纪念日放假办法》、国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》及上图可知：1月1日元旦，属带薪假日；1月25日、26、27日这3天为春节放假，属带薪假日；1月4日、5日、11日、12日、18日、24日、28日、29日、30日这9天属于休息日或补休，休息日为无薪日，不发放薪资；1月31日为1天春节延长假期，为带薪休息日。故，当月应出勤日为17日；当月计薪日为22日。例：李某，标准工时员工，月薪5000元，1月1日在岗加班，1月21日提前请事假回家过年，1月31日晚返沪。李某1月份工资如何计算？
2、2020年2月份工资计算
出勤日、计薪日、标准工时、综合工时，再加上本次因新冠状病毒疫情导致的延长假期、延迟复工期间、隔离期，可谓乱上加乱，让许多HR束手无策，问题产生的关键是没有准确理解各假期的本质。关于工资计发，有如下总结性建议：
1、无论何种工时制，法定节假日加班，单独计算加班费；
2、月计薪日按21.75计，用于计算日、小时工资；
3、标准工时制员工，关键是找出应计发工资天数（包括出勤日、法定假节日，当然，法定节假日出勤的话，再另外单独计算加班费）；
5、综合工时制下，延长春节假期、延迟复工期间提供劳动时，应计入工作小时数；
6、政府强制隔离及采取其他紧急强制措施期间，按正常出勤对待。
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