法定节假日和休息日工资应按照劳动者正常工作时的工资报酬的比例进行计算，法定节假日加班的工资是按照不低于员工工资的300%计算；休息日工作的工资是按照员工工资的200%计算。法定节假日和休息日的区别体现在概念和加班工资的不同。
法定节假日和休息日工资的计算，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日和休息日的区别如下：
1.概念不同
2.支付的加班工资不同
找法网提醒，法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
安排劳动者在休息日工作的且不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
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