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2.加班费基数低于最低工资标准合法吗?导读:加班费基数低于最低工资标准肯定是不合法的,对于加班费一般是要高于正常工资的倍数,如果是平常的工作日加班就会按正常工资的百分之五十来进行计算,而对于周未加班的就会按百分之二百来进行计算。 加班费基数低于最低工资标准合法吗? 一、加班费基数低于最低工资标准合法吗? https://www.64365.com/zs/1131715.aspx

3.加班工资低于最低工资标准根据劳动法的规定,加班工资不得低于最低工资标准。具体标准包括工作日加班工资不低于工资的150%,休息日不低于工资的200%(或安排补休),法定节假日不低于工资的300%。如果劳动者的加班工资低于这一标准,可以向劳动监察部门投诉维权。 2024-11-27 12:40:05 平台特邀律师推荐 已帮助265659 人· 响应时间 平均3分钟https://www.findlaw.cn/wenda/q_46712404.html

4.春节加班工资怎么算?官方详解300%加班费算法按照《北京市工资支付规定》要求,非全日制从业人员不执行加班工资的相关规定,但用人单位安排其在法定节假日工作的,小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准,即不得低于52.6元/小时;在工作日和休息日工作的,小时工资不得低于22元/小时。 https://news.cctv.com/m/a/index.shtml?id=ARTIMt5yI3I3rNw4y3lbTSsn180211

5.南宁市加班费是多少一小时南宁最低工资标准桂聘1、星期一~星期五:工作8小时之外的加班费=小时工资(元/小时)×加班小时×150%。 2、双休日:加班费=小时工资(元/小时)×加班小时×200%。 3、节日:加班费=小时工资(元/小时)×加班小时×300%。 对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,https://www.guipin.com/zixun/neirong/29450.html

6.工资支付《深圳市员工工资支付条例》热点问题解答答:不行。工资应当以货币形式支付,不得以实物等非货币形式支付。 10、工资至少多长时间支付一次? 答:用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。对于实行年薪制或者按考核周期(指超过一个月)支付工资的员工,用人单位也应当每月按不低于最低工资的标准预付部分工资。 https://www.cnzshr.com/xwxq_603437.html

7.日结工资和小时工资以及最低工资标准的区别日工资和小时工资是核算加班费、年休假工资及病假工资等的依据,因此,企业HR必须清楚日工资和小时工资的折算方法。根据2008年《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资和小时工资的折算方法为: 日工资:月资收入÷月计薪天数(21.75天) https://maimai.cn/article/detail?fid=1487520661&efid=lYF3C7aHDov4Xqm9QYLCuA

8.低于最低工资标准计算加班费用人单位未依法足额支付违规2022年3月18日,王某与一家食品加工公司签订《劳动合同》,合同约定王某在该公司从事产品包装工作,合同约定工资采用包薪制,每月工资4200元,依法享受五险一金待遇,合同期限为3年,工作时间采用标准工时制,每周六加班一天。2023年1月,王某因个人原因与公司解除劳动合同https://www.workercn.cn/c/2023-11-18/8049459.shtml

9.汕头市调整最低工资标准(2021年)7、加班工资基数 加班工资基数不得低于本市规定的月最低工资标准。 汕头最低工资标准上调后,加班工资的最低计算基数也相应提高为1720元/月,因此低收入员工可获得的加班费将相应提高。 l企业违反规定,如何维权? 根据《广东省工资支付条例》第五十六条规定,用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的,由人力资源社会保障https://www.shantou.gov.cn/stsrlzyhshbzj/ztzl/ldzqy/tzdt/content/post_2000130.html

10.知识计件工资制如何计算加班工资?南方plus如果计算所得小时工资不低于按照最低工资标准计算的小时工资,即认为加班工资已经给足。这种计算方法实际上认为用人单位支付的计件工资中已包含了加班工资。以最低工资标准作为衡量依据,是因为加班工资计算基数最低也不能低于该标准。 如果按照上述方法计得的小时工资低于最低工资标准计算的小时工资,则按最低工资标准计算https://static.nfapp.southcn.com/content/202108/13/c5631658.html

11.德阳最低工资标准2022年2022年德阳市月最低工资标准为每月1970元/月(每日91元);非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元/小时。 2022年四川省最低工资标准: 1、根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动https://www.dongrv.com/jizhangbaoshui/26701.html