上调!福建调整最低工资标准!2022年4月1日起施行!

日前,经省政府同意和人力资源社会保障部批准,福建省人社厅印发了《关于公布我省最低工资标准的通知》(闽人社文〔2021〕148号),决定从2022年4月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准保留四个档,分别为2030元、1960元、1810元、1660元,平均值为1865元。其中:执行第一档有6个区,执行第二档有24个县(市、区),执行第三档有31个县(市、区),执行第四档有22个县。与现行标准相比,各档平均值平均增幅为14.59%,年均增幅6.24%。非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为21元、20.5元、19元、17.5元。与调整前相比,月最低工资标准各档平均值平均增幅为14.59%,年均增幅6.24%。

1.什么是最低工资标准?

2、最低工资标准的适用范围?

最低工资标准规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照执行。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3.最低工资不包括哪些收入?

4.最低工资标准是否包含社会保险等项目?

我省月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分,非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。

最低工资标准及适用范围

表1:福建省月最低工资标准及适用范围表

月最低工资标准(元/月)

适用范围2030思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区1960平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区1810龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市1660清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县

注:上述最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。

表2:福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表

非全日制小时最低工资标准

(元/小时)

适用范围21思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区20.5平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区19龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市17.5清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县

注:上述非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。

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1.加班费国家规定每小时多少钱2.法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)https://m.66law.cn/v/wenda/1475544.aspx
2.劳动合同法每天工资不低于多少?工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 二、单位拖欠工资申请仲裁流程是什么? 法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的https://www.64365.com/zs/1479057.aspx
3.日本最低时薪:日本最低小时工资2024最新标准山梨县(山梨)最低小时工资是988日元/小时,从2024年10月1日开始。 长野县(長野)最低小时工资是998日元/小时,从2024年10月1日开始。 岐阜县(岐阜)最低小时工资是1001日元/小时,从2024年10月1日开始。 静冈县(静岡)最低小时工资是1034日元/小时,从2024年10月1日开始。 https://www.workinjapan.cn/news/560.html
4.日结工资和小时工资以及最低工资标准的区别日工资和小时工资是核算加班费、年休假工资及病假工资等的依据,因此,企业HR必须清楚日工资和小时工资的折算方法。根据2008年《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资和小时工资的折算方法为: 日工资:月资收入÷月计薪天数(21.75天) https://maimai.cn/article/detail?fid=1487520661&efid=lYF3C7aHDov4Xqm9QYLCuA
5.5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!根据劳动合同法第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 五、病假工资待遇 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费https://finance.sina.cn/2024-04-18/detail-inaseyqz9728792.d.html
6.日本最新小时工资标准2024都道府県最低賃金時間額発効年月日北海道北海道960円令和5.10.01東北青森県898円令和5.10.07岩手県893円令和5.10.04宮城県923円令和5.10.01秋田県897円令和5.10.01山形県900円令和5.10.14福島県900円令和5.10.01関東茨城県953円令和5.10.01栃木県954円令和5.10.01群馬県935https://www.frrcw.com/article/1317.html
7.15地月最低工资标准站上2000元:月标准上海最高,小时标准北京最高日前,人社部发布了截至2023年4月1日的全国各地区最低工资标准情况。从全国各地区最低工资标准情况来看,月最低工资标准在2000元以上的地区已经达到了15个,河北和安徽两地首次入围;北京最低小时工资最高,上海月最低工资标准最高。 专家表示,最低月工资标准反映一个地区的经济发展水平和居民收入水平,经济发展水平越高https://news.hexun.com/2023-04-09/208235456.html
8.加班管理制度⑴ 确因工作任务繁忙不能调休的,按《劳动法》规定支付加班补贴。日工资标准按照岗位工资除以21.75天计算,用日工资标准除以8小时即得小时工资标准。在计发加班加点补贴和请事假扣发工资时,均按此标准执行。 ⑵ 安排员工在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照员工本人小时工资标准的150%支付加班补贴;安排员工在公休https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20231217165209_7817722.html