一个月30天，刨去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份，工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗？
告诉你：不是！
对大多数人来说，月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么？一起来看！
月计薪天数这样算↓
月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。
月计薪天数关系到加班费
依据《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的，应当支付双倍或三倍工资。这时候月计薪天数的作用就显现出来了。
休息日或节假日加班工资计算方式：加班工资的计算基数÷21.75天×200%；加班工资的计算基数÷21.75天×300%。
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