往届生和应届生主要是指在教育和就业领域中，应届生会被视为没有工作经验或工作经验较少的群体。
-应届生在求职市场上通常有特定的招聘渠道和机会，如校园招聘、实习生项目等。
-应届生在就业市场上可能享有某些优惠政策，如某些地区的人才引进政策可能会对应届生有特别的倾斜。
2.往届生：
-指的是已经毕业一年以上，但尚未达到一定年限（如五年或十年）的学生。
-往届生通常有一定的工作经验，可能在职场上已经积累了一定的技能和经验。
-在求职时，往届生可能会面临与应届生不同的挑战，如需要证明自己的工作经验和能力，以及与更有经验的求职者竞争。
-往届生在求职时可能不会享有应届生的一些优惠政策，但可能会有更多的职位选择和更广泛的职业发展路径。
往届生找工作可以通过多种渠道进行，以下是一些有效的途径：
1.招聘网站：可以利用招聘网站如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、拉勾网等搜索工作机会。
2.校园招聘：尽管校招主要面向应届生，但有些企业也会接受往届生申请，如中国邮政2025年联合校园招聘就面向择业期内的毕业生。
5.国家大学生就业服务平台：提供各类就业信息和服务。
6.国资央企招聘平台：提供国有企业和中央企业的招聘信息。
7.地方人才市场：各地人才市场举办的招聘会也是寻找工作的机会。
8.直接联系企业：直接向感兴趣的企业投递简历。
9.人脉资源：通过校友、朋友、家人等人脉资源了解潜在的工作机会。
10.实习机会：通过实习机会转正，或者通过实习积累经验。
11.看准网：专门针对往届生求职的信息网站。
12.脉脉：一个职场社交平台，可以找到工作机会和建立职业人脉。
国考职位表中也有部分职位是不限专业、不限工作经历、不限政治面貌的“三不限”岗位，往届生也可以报考这些岗位。但是，这些岗位由于报考条件宽松，竞争可能会更加激烈。
总的来说，虽然国考对应届生有一定的倾斜政策，但往届生依然有机会参与国考，可以通过自身的工作经验、特定身份或者选择竞争相对较小的岗位来提高自己的竞争力。