根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》（兵人社发电〔2022〕13号）等有关法规政策，石河子大学兵团能源发展研究院决定面向社会开展事业单位工作人员招聘工作。现公告如下：
一、学校简介
石河子大学是国家“211工程”重点建设高校、国家西部大开发重点建设高校和省部共建高校，是“中西部高校基础能力建设工程”和“中西部高校综合实力提升工程”（一省一校）入选高校。2017年学校入选国家“双一流”建设（一流学科）高校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校、第三批“全国高校实践育人创新创业基地”。2018年学校入选教育部与新疆生产建设兵团“部省合建”高校。2019年学校入选第二批“全国党建工作示范高校”培育创建单位。2020年学校获评“全国文明校园”。2021年学校入选第九批全国民族团结进步示范单位。
二、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取试讲与考察相结合的方法进行。
三、招聘计划
此次石河子大学兵团能源发展研究院计划公开招聘事业单位专任教师岗6个。
详细岗位信息见《2022年石河子大学兵团能源发展研究院公开招聘岗位计划表》（附件1）。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2.具有博士学位且有高级职称者适当放宽条件，学校采取“一人一议”的方式考核聘用。
（二）招聘条件
1.年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1976年6月10日后出生；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；
3.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神；
4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
6.具备岗位所要求的其他资格条件；
7.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明（附件4）。
具体岗位及招聘条件详见《2022年石河子大学兵团能源发展研究院公开招聘岗位计划表》（附件1）。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
五、信息平台发布
方式：线上考试，具体要求另行通知。
招聘工作程序为：网上报名、资格审查、试讲、心理测试、综合素质考核、体检、考察、公示、审批聘用。
（一）网上报名
（1）简历、获奖证书、学历（学位）证书（学信网学历证明）、科研学术成果、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明（附件4）。
（3）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并提供认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（二）资格审查
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的报名材料，对报考人员进行资格审查。资格审查通过人员，进入下一环节。
研究院将在资格审查结束后通知报考人员是否通过资格审查。
（三）试讲
因学校疫情防控工作需要，由研究院自主命题，采取视频等非现场接触方式自行组织考核。
（四）心理测试、综合素质考核
（五）体检、考察
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。
体检合格的报考人员进入考察环节，本环节对拟聘人员的档案信息、户籍所在地信息、毕业院校表现、原单位工作表现等进行全方位的考察。
（六）公示
（七）审批聘用
八、监督
石河子大学纪委机关（监察专员办公室）对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
九、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。