宁海县第十九届人民代表大会第三次会议代表建议
标题：关于加大网格员激励机制的建议
代表姓名：徐伟强通讯处：西林路6号
联系号码：13857850680编组所在乡镇、街道：茶院乡
建议内容：
一、基本情况
网格治理牵扯到千家万户，网格员是基层工作的一支重要力量。近年来，网格员承担了区域内美丽乡村建设、文明城市创建、妇联、民政、综治等任务，工作多而杂，标准高，要求严。特别是在近三年的新冠疫情防控工作中，广大网格员加班加点成为常态，更是起到了不可替代的作用。
二、存在问题
在走访调研中发现，网格员工作环境亟待提升。
一是缺少身份“认同”。网格员并非村班子成员，他们的地位和角色在村庄发展中并未得到充分认可。除部分村庄要求网格员列席联村工作会议外，其余网格员基本上无法参与到村庄的决策过程中。这种情况使得网格员在村庄发展中的作用大打折扣，也影响了他们的工作积极性和责任感。
三是待遇保障不足。在走访调研过程中发现，我县网格员工资待遇普遍较低，一般网格员月工资扣除“五险一金”以后在1900元左右（小网格）、2900元（大网格），与我县生活水平严重不符，导致网格员工作积极性不高，流动性很大，综合素质好的网格员在积累了一定工作经验以后“另谋高就”，留下的也或多或少受到影响。
三、建议对策
一是落实薪酬晋升机制。健全了上岗公示、巡查走访、薪酬保障等制度，既确保网格员职责履行到位，又确保薪酬激励到位。研究制定工作考核办法，以“一票否决+绩效考核+多元评价”为抓手，通过线上督导考核和线下督导考核相结合的方式，以浮动工资制和末位淘汰制倒逼网格员提升工作能力、激发工作积极性，同时根据考核成绩落实绩效工资。
二是落实关心关爱措施。为加强对网格员激励关怀，把专职网格员队伍的培养使用，对符合条件的网格员纳入社区工作人才队伍建设体系。对工作满2年，政治素质过硬，工作业绩突出的专职网格员实行“五优先”，即优先发展为党员；优先列入村（社区）“两委”后备力量人才库，对组织能力特别突出的，可选拔担任基层党组织负责人；对符合条件的，优先获得参加教育培训、评先树优资格；招录（聘）公务员、事业编、乡镇（街道）工作人员，享受社区工作者政策，同等条件优先录用；推选市县乡党代表、人大代表、政协委员人选，同等条件优先考虑。每年组织专职网格员进行1次健康查体；对困难专职网格员家庭给予适当物质帮助。通过一系列措施，提高网格员待遇，激发专职网格员扎根基层、干事创业的积极性。