本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
用工形式
用工性质为劳务派遣形式。被聘用人员与第三方人力资源公司签订《劳动合同》。
基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）年龄原则上在18—45周岁，有社区工作经验者可放宽至50周岁（提供社区工作证明）；
（四）大专及以上学历，低保户家庭成员和有社区工作经验者条件放宽至具有高中学历（提供参加低保和社区工作经历证明）；
（五）为便于工作，考生应在报考社区所属街道居住，考生本人居住地与所报社区一致的，同等条件下优先聘用；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（八）能够适应基层工作，服从岗位调剂，服从工作安排；具备优秀的沟通协调能力、良好的计算机应用能力（熟练操作电脑、手机）和一定的公文写作能力；
（九）有下列情形之一的不得报考:
1.各社区“两委”班子成员、社工；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员；
3.受党纪政纪处分，处分期未满的人员；
4.在各级机关招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.现役军人，未取得毕业证的在校学生(包括在读本科生、研究生)；
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.法律规定不得招聘为网格员的其他情形的。
岗位职责
遵循“一员多能、一岗多责”的原则，社区专职网格员主要发挥信息员、宣传员、服务员、调解员、协管员的作用，负责基础信息采集；社情民意收集；隐患问题排查；矛盾纠纷排查化解；特殊人群服务管理；公共服务代办；政策法规宣传及上级安排的其他工作。
薪酬待遇及工作地点
（一）薪酬待遇
专职网格员;
1、基本工资：2000元/月；
2、绩效工资：优秀等次（占比≤10%）绩效工资800元；良好等次（占比≤40%）绩效工资600元；合格等次绩效工资400元；当月考核不合格发放基本工资1000元，无绩效工资。
3、冬季取暖补贴每年每人3360元；
4、缴纳社会保险：养老、医疗（含生育保险）、工伤、失业。
兼职网格员：
兼职全科网格员薪酬每月按照考核优秀、良好、合格、不合格四个等次标准发放：优秀等次2100元/月；良好等次1900元/月；合格等次1700元/月；不合格等次不予发放。具体以实际情况为准。
（二）工作地点
原则上为应聘者所居住社区（村），如各社区（村）本岗位参加考试人数不足招聘人数时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩就近择优聘用或进行调剂。
招聘程序
招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
（一）报名
1、报名方式：本次公开招聘采取线上报名
3、线上报名：
报名需要上传的资料如下：
1.身份证（正反面）（拍照上传）；
2.户口簿（首页及本人页）或公安部门出具的居住证明（格式：jpg）；
3.近期一寸红底免冠照（格式：jpg）；
4.毕业证（格式：jpg）；
5.“学信网”上下载或截图“教育部学历证书电子注册备案表”1份，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告（格式：jpg）；
7.注：上传资料必须上传清晰图片。
（二）资格审查
2、资格审查采用线上审查的方式。
（三）网上缴费
（四）考试
本次公开招聘分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:2竞争比例确定面试人员;如各社区岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加各社区岗位笔试的所有人员全部进入面试;如笔试成绩并列的，一并进入面试。
1、笔试
（1）笔试：采用闭卷考试形式，内容包括综合知识测试，主要测试时事政治、公文写作、法律常识、全科网格员专业知识等，考试时长90分钟。
3.面试
（1）面试以笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:2的比例进入面试，笔试成绩并列的，一并进入面试。
（2）面试采取结构化的方式进行，面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配和举止仪表等。
（五）体检
总分值100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。
（六）公示
对体检合格后的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。
（七）劳动合同签订
注意事项
1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，第三方人力资源公司应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。
3、如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
4、有关招聘信息，可咨询山西人合惠程人力资源有限公司招聘部。
本次招聘最终解释权归山西人合惠程人力资源有限公司所有。
山西人合惠程人力资源有限公司
2022年4月26日
原标题：2022年太原市万柏林区公开招聘全科网格员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。