1.离职的话一般是当天拿到工资吗离职当天有工资吗 法律分析:按照相关规定,只要工作便必须发给工资.法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资,小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资: 查看全文 姜远波律师 执业14年 资质认证 2022-04-29 解答律师 法行宝 https://lvlin.baidu.com/question/445023044822063084.html

2.离职当天算工资吗劳动合同法规定,劳动者要离职的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者工资,那么离职当天算工资吗?下面由华律网小编为读者进行解答。 一、离职当天算工资吗 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以https://mip.66law.cn/laws/398085.aspx

3.辞职工资是立马结算吗?导读:员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。 辞职工资是立马结算吗? 1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 https://www.64365.com/zs/1320874.aspx

4.员工离职是否当天结清工资律师普法员工离职是否当天结清工资2020-04-03 1,091 普法内容是的,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。允许劳资双方对离职员工工资的付清时间进行约定,如果约定公司在下月度支付全体员工工资时付清员工的工资,也是可行的。https://www.110ask.com/tuwen/11745975172458678084.html

5.离职当天可以结清工资吗离职当天可以结清工资吗绯村剑心 精选回答 一般不会,正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作https://edu.iask.sina.com.cn/jy/f3niB0HBpd.html

6.离职是否当天结清工资?广州劳动工伤法律咨询离职是否当天结清工资?2位律师回复柳练兵律师 广东-广州 广东经国律师事务所 不一定,可以与其他员工当月的工资一起发放。 1个月前农智天律师 广东-广州 国信信扬律师事务所 原则上解除劳动合同当天要结清工资的。 1个月前值得一听 发布咨询 确认提交 济南推荐律师更多+ 徐巍律师 山东济南 专业刑辩,https://www.faniuwenda.com/Ask/Index/show/id/5630083.html

7.离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决https://www.bypc.gov.cn/zfxxgk/bmdwxzjd/bmdw/qrsj/fdzdgknr/zczxwdk/art/2023/art_69b469f8b70f4a94b907a6387cac058b.html

8.请问离职证明是离职最后一天才拿吗?还是等结完工资再拿?具体情况分析了。离职证明跟工资结算没有关系。一般是离职后系统流程闭合后就可以拿到离职证明。还有一种https://www.zhihu.com/question/632255127/answer/3306065363