1、负责校区日常业务运营以及同事管理工作；
2、制定校区业绩目标并完成；
3、懂得市场运行、销售转化、客户服务、品牌塑造；
4、建设人才培养制度并加强分校规模建设；
5、公司交办的其他任务；
岗位要求:
1、统招全日制本科及以上学历；
2、教育行业经验2年以上；
3、有过销售岗位经验并取得过优异的销售业绩；
4、有20人以上团队规模运营管理经验；
5、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力；
6、有小红书、抖音、微博、公众号、网站、社群等新媒体运营经验；
福利待遇：
1、无责工资+职级工资+住房补贴+全勤奖+绩效工资+新人扶持奖励+年终奖等；
2、五险＋带薪节假＋生日福利＋出差补贴+优秀员工奖励+定期团建+旅游假；
二、高校市场负责人（综合月薪0.8—2万+项目利润分红）
1.校园C端渠道开发-维护-整理，B端渠道沟通与拜访，并完成校企合作方案落地
2.能够独立组织和落地讲座-学术沙龙-等校园常规活动，完成公司既定活动流程
4.把控市场动向，和信息收集，全面建设目标市场立体化渠道，搭建渠道网络
5.数据资料管理，分析和总结数据资料，补充并完成各项管理工具
6.完成上级交待的其他工作事宜
1.2-3年高校市场工作经验(能力出众可以放宽至应届毕业生)
2.良好的沟通交流能力，性格开朗，抗压能力强，具有韧性
3.有学生会，学生干部工作经历优先
4.有校园兼职，代理经验优先
5.思路灵活，主观能动性高，善于发现和创新
6.本科学历优先，能力出众可放宽至大专
1、无责工资+职级工资+住房补贴+全勤奖+绩效工资+新人扶持奖励+年终奖等
三、市场专员（综合月薪0.6—1.5万+业绩提成）
1、负责各类公考笔试、面试线下现场宣传的流量拉新；
2、负责各类公考笔试、面试线上新媒体平台宣传的流量拉新；
3、负责流量转化及其业务服务；
1、大专及以上学历，具备良好的学习能力，沟通执行力，抗压能力；
2、性格积极向上，团队合作意识强；
3、会使用并熟悉新媒体平台规则进行拉新流量；
4、有驾照、具备实际开车经验；
4、了解公考教培行业；
四、课程专员（综合月薪0.6—1.5万+业绩提成）
1、通过线上网络方式寻找潜在客户、提供咨询服务，跟踪学员学习进度，达成销售;
2、负责学员和家长来访接待，为学员制定学习计划，全面、准确有针对性推荐合适的课程，完成签单；
4、利用新媒体平台转化客户；
2、工作积极，有良好的沟通能力、说服力，共情能力、抗压能力;
3、有团队合作精神，良好的服务意识和客户管理经验
4、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力；
5、有小红书、抖音、微博、公众号、网站、社群等新媒体运营经验；
五、教务部主管（综合月薪0.5—1万+项目利润分红）
1、社群运营：用户、社群的拉新、活跃、留存、转化；
3、服务运营：线下实体班课程服务，物资准备等，线上社群管理和服务;
4、团队管理：扩建教务团队，负责教务管理工作，制定教务工作流程；
1、本科及以上学历，具有良好的表达沟通能力，较强的与人沟通欲望;
2、对于目标有较强的追求欲望，面对变化能够快速做出调整;
3、具有坚持、乐观的品质精神，较强的集体荣誉感；
4、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用；
六、教务专员（综合月薪0.4—0.8万+业绩提成）
1、给学员制定学习计划，并全程监督学习，课后抽查学习情况，帮助学员快速考上编制岗位;
2、向学员通知招考信息，并提供报考指导，负责学习系统后台管理和维护，学员档案信息管理，学习资料的保管；
3、利用新媒体平台转化客户；
1、大专及以上学历，参加过编制录用考试；
2、有良好的表达和沟通能力以及亲和力；
3、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用；
七、新媒体部主管（综合月薪0.6—1.5万+校区利润分红）
1、负责部门团队搭建和人员的培训，制定工作制度和计划，并管理部门日常工作；
2、负责新媒体平台的内容输出，懂的项目运营策划，定制涨粉引流计划，变现计划；
3、负责利用新媒体平台流量拉新和客户转化以及品牌推广；
1、有抖音、公众号、网页、微博、小红书等新媒体账号运营经验；
2、本科及以上学历，了解公考行业业务；
八、新媒体专员（综合月薪0.5—0.8万+业绩提成）
1、负责公司抖音、公众号、网页、微博、小红书等账号的日常维护；
2、大专及以上学历，了解公考行业业务；
1、无责工资+职级工资+住房补贴+全勤奖+绩效工资+年终奖等；
九、主播（综合月薪0.6—1.5万+业绩提成）
2、通过直播间传递品牌价值，增加用户信任度，获取用户线索小风车
3、根据公司整体要求，完成每月直播场次和时长，持续分析优化直播风格与内容
1、有同行教培行业讲师者优先考虑;
2、有教师类资格证优先考虑;
4、有直播讲师经验优先考虑;
5、有极强的逻辑性、条理性，沟通能力好，学习能力强，快速熟悉新知