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成都中医药大学2020年春季空中双选会(第一场)

【学校介绍】

【企业端操作指南】

二维码扫码进入“成都中医药大学年春季空中双选会”

二、资料提交/审核

三、审核通过,发布职位,收取/筛选简历

审核通过后开放【场次后台】,在【前台界面管理】同步招聘职位,【候选人列表】查看已投递简历。(注:职位发布及修改需在社招RD后台操作,空双后台【前台界面管理】仅能同步职位)。

四、活动当天在线咨询/视频面试(此功能需要下载智联企业端APP)

1、准备工作:下载智联企业版APP,用企业账号绑定的手机号验证登陆,确保APP消息提醒是打开状态。(注:在手机端应用商店搜索关键词:“智联企业版”)

活动当天开场前30分钟,企业将会收到短信,PC端登陆专场链接,右上角企业登陆企业账

号,进入会场。

若无专场链接,可访问:cct.zhaopin.com.cn,右上角登陆,通过企业中心可查看所有报名场次

3、简历管理

①进入【招聘企业后台】选择【候选人列表】可查看已投递学生列表。

②学生大厅寻找意向学子:点击页面顶头【求职者大厅】可查看所有参与学生信息,发起【咨

询】/【预约面试】

4、主动发起咨询和视频面试

【主动发起咨询&视频】

(1)企业端在【求职者大厅】/【候选人列表】看到中意的候选人;

(2)点击【头像】/【名字】可查看简历信息

(3)点击【线上咨询】,当前页面左下角会弹出聊天窗口,与学生直接沟通(PC端)

(4)点击【预约面试】,选择【候选人适合的岗位】,自动发送消息给学生,收到消息

提醒,点击【视频标识】可发起视频面试,学生可通过智联招聘APP直接回复/

选择接听。(企业端视频可通过PC/移动端使用)

企业可以从智联企业后台APP端及PC端发起视频、学生端收到视频及连通展示如下:

5、接收学生主动发起咨询和视频面试

(1)学生发起的【线上咨询】消息,企业可通过PC端聊天窗收到回复,窗口如上

(2)学生发起的【视频申请】会通过PC/APP通知进行提醒,在沟通列表中选择学生,进入聊天窗视频面试。

【学生端操作指南】

(1)访问【中医大专场双选会链接】(C端),并进行账号登陆

(2)无智联账号学生需要先进行【注册并提交简历】

(3)拥有智联招聘账号但是还没有简历的学生需要先【填写一份简历】

2、报名&投递

点击【报名参会】,填写【选择简历】【填写求职意向】,浏览企业招聘信息进行【投递】

3、活动当天在线咨询&视频面试

(1)准备动作:

下载智联招聘APP,进行账号登陆,确保APP消息提醒是打开状态。

(2)会场登陆

活动当天开场前30分钟,学生将会收到短信,进入专场链接登陆

若无专场链接可在APP端进入空双主页,直接参与

(1)点击【在线咨询】按钮跳出弹窗,线上直接沟通

(2)点击【预约面试】,填写发送【视频面试申请】,企业移动端收到提醒

5、接收企业主动发起视频面试

收到智联招聘APP【消息提醒】,打开智联招聘APP在【消息】板块进行文字回复/接听

THE END
1.清华大学学生职业发展指导中心3、 可独立完成基础的视频剪辑工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,专业不限;拥有金融/经济和传媒传播类行业的跨学科经验者优先考虑; 2、 英文流利,能够无障碍收看和阅读外文内容; 3、 掌握基础的视频编辑软件使用方法。 人力资源岗 1、协助参与日常招聘工作,包括简历筛选、面试安排、面试评价等,建立并及时更新社https://career.cic.tsinghua.edu.cn/xsglxt/f/jyxt/anony/showZwxx?zpxxid=331300760
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10.上海光机所研究生教育———中国科学院上海光学精密机械研究所面试专家组邀请考生进入腾讯会议,考生双机位加入腾讯会议,展示个人身份证并作远程网络视频面试考生诚信承诺,任意机位视频环绕一周,确认是考生本人独立参加面试。 考生PPT展示个人简历。 面试专家提问,考生就自己的理解回答。 面试专家组根据考生的面试表现做出相应评分。 http://www.siom.cas.cn/rcjy/zsxx/bszs/202204/t20220412_6425237.html
11.关于招聘方案(通用15篇)简历筛选:收集应聘者简历,根据岗位要求进行初步筛选,确定进入下一轮面试的候选人名单。 初试:采用电话面试或视频面试的方式进行初步沟通,了解应聘者的基本情况和初步意向。 复试:邀请通过初试的候选人参加现场面试,由相关部门负责人及人力资源部门共同进行综合评价。 https://www.oh100.com/a/202303/6438112.html
12.招聘工作计划(精选10篇)第三阶段:7月底至9月底,此阶段市场整体求职人员数量较少且分散,但公司的人员需求较大,且主要是以销售储备、新增终端销售岗为主。故此段时间,以网络招聘为主,减少或不参加收费型现场招聘会,具体如下: 1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系; 2、每周坚持2次以上,网络人才主动搜寻联系,补充新增岗位的空缺及https://www.yjbys.com/hr/zhaopin/2082280.html