重庆产业引导股权投资基金有限责任公司（以下简称“重庆产业引导基金”或“公司”）于2014年5月13日成立，注册资本102亿元。公司已累计参股35支子基金和重庆战略产业基金、纾困基金两支市级重点基金，参股基金总规模757.56亿元。
01招聘岗位、人数
为进一步加强人才队伍建设，拓宽人才选拔渠道，现面向社会公开选聘人才，本次拟公开招聘人员5名。其中投资管理岗2名；基金招募岗1名；风险控制岗1名；行政经理岗1名。
02招聘流程及联系方式
（一）网络报名
方式一：通过猎聘网搜索公司招聘信息，选择适合岗位投递简历。每名应聘人员限报1个岗位，若重复投递视为服从调剂。
联系人：杨小姐
（二）简历筛选、资格审查
报名结束后，根据岗位要求开展简历筛选，依据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审核。凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（三）综合测试
组织应聘人员进行笔试。通知笔试排名靠前的应聘人员进入面试。主要全面考核应聘人员的综合素质、沟通能力、专业水平等。
（四）体检
根据综合测试等情况，确定拟录用人选，并开展入职体检工作。
（五）录用入职
根据体检情况，确定录用人选，按规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。
03岗位要求
一、投资管理部投资岗
（一）应聘条件
1.年龄：35岁以下（1986年1月1日及以后出生），特别优秀的适当放宽。
2.性别：不限。
3.学历：硕士研究生及以上学历。
4.专业：不限。
6.资质：具有注册会计师、法律职业资格、基金从业资格、中级及以上技术职称和国家认可的投资分析资质者优先；熟悉资本市场或货币市场，擅长撰写项目投资报告者优先。
7.能力：性格外向，善于对外合作沟通；熟悉PE/VC行业；具备良好道德品质和职业操守，诚实可信，工作踏实认真负责，抗压性强，执行力强，沟通能力强，有较强的文字表达能力。
（二）岗位职责：
2.参与子基金方案设计、投资谈判，联系对接行业主管部门，协助子基金发起设立；
3.负责对子基金或公司拟投资/退出项目进行全方位研判，出具投资/退出分析报告；
4.公司参股子基金投后管理，处理子基金运营事务，牵头提供增值服务，分析处理子基金运营风险，定期出具子基金运营分析报告，维护子基金运行台账；
5.协助公司和子基金投资决策委员会的组织安排，跟踪落实会议决定事项；
6.完成领导交办的其他工作。
二、项目研发部基金招募岗
6.资质：拥有注册会计师、法律职业资格、证券/基金从业资格的，同等条件下优先考虑。
7.能力：性格外向，善于对外合作沟通；熟悉PE/VC行业；具备良好道德品质和职业操守，诚实可信，工作踏实认真负责，抗压性强，执行力强,有较强的文字表达能力，沟通能力较好。
1.负责基金管理人的招募工作，广泛对接国内外优秀基金管理人，寻找符合公司战略发展方向的合作伙伴；
4.挖掘产业链优质企业，建立本地项目储备库，组织开展项目路演对接会，向基金管理人推荐符合投资方向企业；
5.完成领导交办的其他工作。
三、风险控制部风控岗
5.经历：具有3年及以上金融企业内部控制或风险控制工作经历；具有金融企业特别是私募基金，政府或园区平台风险管理工作经历的，优先考虑。
6.资质：具有注册会计师、法律职业资格、基金从业资格、中级及以上技术职称和国家认可的风险分析资质者优先。
1.参与公司计划参股设立的子基金风险识别、分析、核查，参与拟设立子基金尽职调查、子基金投资风险评审；
2.负责公司已参股子基金运行风险识别、分析，制定风险控制措施，定期出具基金风险评估报告；
3.协助建立、完善公司内部风险管理体系及流程，完善公司内部控制制度，对公司决策流程和主要业务活动流程进行合规、风险审查和评估，提出风险控制建议，向业务部门提供风险指引；
4.完成领导交办的其他工作。
四、综合管理部行政经理岗
1.年龄：40岁以下（1981年1月1日及以后出生），特别优秀的适当放宽。
3.学历：全日制大学本科（985或211高校优秀毕业生）及以上学历。
6.能力：具备良好道德品质和职业操守，诚实可信，工作踏实认真负责。有大局观，勤思考，肯钻研，执行力强,文字表达和文字综合能力较突出，具备较强综合协调能力。
1.根据公司领导安排，负责公司综合性计划、总结、文件、报告等文书撰写；