审核员个人工作总结(精选8篇)

岁末将至,一年一度的年末总结开始了。回首20xx年,这是不平凡的一年,从国家到企业再到个人,都经历了一场前所未有的挑战。这一年,我个人也从工作和学习中不断学习和反思。接下来,我从业务方面和学习方面做出总结。

一、业务方面

20xx年,我出具结算审核报告23个、预算编制8个,合作咨询业务1个、预算编制业务1个、泽州县审计局业务2个、评估业务6个。今年的业务整体来说,结算审核业务本身金额不大,但具体实施过程中阻碍居多,导致业务周期长、效率低。回首这一年的业务情况,情况不容乐观。

20xx年7月24日,《建办标〔20xx〕38号》文件的'下发,让所有造价从业人员措手不及。取消定额,我们今后应该怎们编制预算、结算,如何审计?一直以来,我们依托定额,对很多市场价掌握不清。这无疑是一个很大的挑战。

虽然这一年的业务有些艰难,对我来说也是挑战。在处理各种问题时,积累经验。

二、学习方面

今年积极参与线上线下培训,从中深受启发。

线上课程主要针对各个专业软件的学习、精进,我们平时的业务用计量软件较少,即使用也是建筑结构多,安装软件算量、市政软件算量几乎没有。平时有些业务习惯手算,但是我觉得学会软件是趋势,也有助于工程量核对及底稿保存。今年我也尝试安装软件算量,还不是特别精通,还需要精进

线下培训主要针对行业政策解读、行业趋势变化。今年的两次讲座,对我来说冲击很大。学无止境,考下造价师不是终点。职场的征程才正式开启,正确认识职业、正确把握行业动态需要日积月累,这样才能成为一名合格的造价人。希望新的一年,我的视野更加开阔、积累更加丰富,一切心想事成。

最后,祝贺公司乔迁新居,蒸蒸日上!

首先,工作积极和工作效率的提高。

第二,学习氛围和工作业务技能的进步。

工作要做好,还要有扎实的岗位技能和业务知识。在工作轻松之余,我们会进行相互的学习提问,并且我们会自己出试卷进行考核。考得最差的人得请客,学习和相间,其乐融融。上半年店铺有安排轮岗以及新鲜血液的融入,正好也给了我们一个学习和进步的机会,不论是轮岗同事还是新员工,我们实行分人教导同时以旧带新,相互学习,不论新老员工都有一份培训计划。会的温习一遍,还没掌握及时提出来,共同学习。一个人突出并不代表整个团队好,要大家都会都进步才是好。我们也用我们的成绩了我们的努力没有白费。

回想起这半年来的工作,从参加内审员培训、梳理工作流程、整理部门工作、参加内审、外审,在这个过程中我们做了很多工作。这些工作虽然很琐碎,但对于我来说是历练自己、提高自己工作能力的一个机会。现将我半年来的内审员工作总结如下。

一、加强三标管理知识的学习。

二、积极做好内审工作。

三、做好三标基础管理工作,迎接外审。

四、工作中的不足及今后努力的方向。

1、对三标管理的知识了解还不够,标准中的条款未能完全的与实际的管理制度和工作结合起来。还要进一步加强三标管理体系的学习,加强三标管理体系的整改力度,争取在明年的检查工作中管理工作更近一步。

ISO9000质量管理体系的外审工作在各部门的配合下终于顺利结束了。作为内审员我的心情无比激动兴奋。回想起这半年来的工作,从前期参加内审员会议、编制文件、文件试运行、征询连锁店意见、领导审核、修改文件、发布正式文件、内审、外审,在这个过程中我们做了大量的工作。这些工作虽然很琐碎,但对于我来说是历练自己、提高自己工作能力的一个好机会。

(一)前期参加内审员会议工作

刚开始接触9000工作的我,对9000工作还很陌生,根本不知道该从何做起。从7月29日到9月2日期间我共参加了办公室组织的六次内审员会议,我才慢慢地了解了ISO9000认证工作的性质,同时也要感谢经验丰富的办公室内审员岳震红,她给了我不少帮助。

(二)编制文件工作

我部门共编制制度文件10个、工作流程图7个、质量记录表格3个。所有文件的编制原则都本着从实际出发,便于我们今后的工作易操作、易执行、易检核。

8月3日我部门基本完成了制度初稿的编制工作,经本部门领导审核后提报办公室。就这样,我们每周五都召开内审员会议,宣讲当前工作进度、出现的问题、编写要求、具体修改点、以及需要自我检查的内容等等。每周三中午11:00前都要将本部门做过修改的文件经总监和副总签字确认后转交办公室。8月25日完成了所有制度性文件的编写工作。8月26日我部门完成了工作流程初稿的编制工作,经过部门领导的审阅到最终的修改,我们于9月7日完成了所有工作流程的编制工作。接下来的工作是制作记录、记录范例、添加文件编号、页眉页脚、不需要连锁店执行的文件单摘、及所有文件逐个逐字进行微条等。9月16日试运行文件发布。在征询连锁店意见后,我们又根据连锁店的综合意见以及实际工作情况集中进行了修改,11月16日发布了正式文件。

回想起来,只有明确了ISO9000工作的原则和方向,我们才能把工作做好。为了使文件体系更简洁、适用,更注重流程化、系统化,领导特别强调要根据ISO9000标准的质量管理原则编写文件,在编写制度性文件前,我们首先编制了本部门组织结构图、部门职责及岗位职责,明确了每个人的工作内容及权限,使职责更清楚、接口更明确。在编制我部门各种文件时,我们既强调了过程方法和管理的系统方法的应用,清楚地识别了每个工作流程,同时又在文件的实用性上下了不少工夫,以避免文件系统过于庞大、繁杂,适用性不强的情况出现。

20xx年x月份本人通过公司对外招聘方式进入xx集团,并担任客户部体系组体系专员,于20xx年x月份根据公司组织架构规划调整到总经理办公室,现担任总经办体系组体系专员。接下来我会在三个方面对于整20xx年个人工作进行总结:

一、工作内容总结产品审核

1.1本人在入职后三个实习阶段按照部门安排,在车间各个工序学习。主要是在理解产品定义、工艺及生产全过程以外,更多的去学习产品审核所需要掌握的技能。而于本年x月份正式参与并策划产品审核,直到xx月份为止,参加并策划产品审核共xx个产品组,涉及x个主要客户群,范围覆盖量产客户群及其产品组,如下图:在今年产品审核中发现的不良项,主要是外观问题(总数为xx项,占总体不良项的59%)和标识问题(总数为xx项,占总体不良项的21%)。外观问题主要是在产品装饰面或轮缘上出现碰伤、划伤的情况较为严重,而标识问题上主要是铸造工序工号打印不清晰及无x光检测工号为主。在整体产品审核发现中,不良项的发生多数受随机因素影响产生的轻微不良项,未发现系统性缺陷出现,但是性能问题及尺寸问题占整体不良项18%的情况也不能忽视,尤其是xx13a产品(属重庆中南转产)曾出现质检抽检和产品审核同时发现该产品严重疏松和冲击性能ng的情况(不同模具不同生产时段都发现有类似情况)

1.2供应商审核,本年xx月份开始协助部门曾工组织供应商年度审核工作,为期两个月。直到xx月份为止,共组织供应商审核8次(特指本人参与),审核对象主要是公司关键物料或重要物料供应商,审核地点出现。

1.4客户审核,根据体系组安排,本人作为陪同人员参加客户来访审核工作,直到xx月份为止,共参加3次客户来访审核工作。分别是x月份南京福特rec审核(重庆中南)、x月份q09a产品现场审核及xx月份pot审核。

二、工作情况评价

2.1需要继续保持的地方,本人自从20xx年x月份加入公司至今,一直对本职工作保持热情,对于工作也一直抱着最大的责任心去完成,而在完成工作的过程当中遇到问题,善于与同事与领导沟通,通过每一次工作每一次沟通增长自己对于产品的了解,提高自己的业务水平。努力工作的同时也积极参与公司活动,与同事之间也保持良性关系。

2.2.3由于公司要求在客户来访的过程中体系人员作为陪同人员记录客户在审核过程发现的问题,理解不同客户对于产品的不同要求并将该信息输入到公司中从而完善公司质量体系管理。而在今年三次客户审核陪审中,自己的业务水平离公司的高效要求还有一定距离。陪审过程中主要出现是在对于客户对于产品要求不够了解导致客户反馈问题的时候未能及时反应过来,和整车厂对于供应商新产品开发过程中管控流程不够熟悉导致出现不能正确理解客户来访目的这两方面不足的地方。

三、关于20xx年目标

工作方面,产品审核覆盖公司量产产品组及客户群,计划是每个月1-2次产品审核(分别摩轮和汽轮,取当月量产最大的)过程审核针对公司量产产品组及客户群,计划是在20xx年底前按照每客户群/次(参与并策划,产品审核产品组优先)总的来说,在公司这一年的工作中,有成绩和喜悦,也有不足之处,但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我决心再接再厉,使工作更上一层楼。

本人于20xx年10月份有幸来到这个大家庭,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:

一、信审这个是个看着枯燥简单的工作,其实做起来发现好多东西还是需要进一步学习的。

二、加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向周围的领导学习,向同事学习,或者跟贷后的同事也可以简单了解下违约客户哪些方面容易忽略,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了一些信审的经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

第一,信审对于我来说是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;

第二,有些工作还不够过细,一些工作做的不是十分到位;

第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求;

第四,迟到的问题。在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。

我想我应努力做到:

今年,在县委、县政府的正确领导下,我局卫生法制工作在严格执法、文明服务两方面狠下功夫,通过健全组织机构、加强队伍建设、强化执法监督、强调文明执法依法行政,取得了明显的效果,从而促进卫生行政执法走上了正常化、健康化的发展轨道。现将一年来的工作总结报告如下:

一、加强组织领导,健全法制机构

二、加强队伍建设,提高依法行政质量

三、严格依法办事,强化执法监督;

一年来我局卫生法制工作是取得了一定成绩,但离上级法制部门的要求还有一定差距,还存在法制机构不健全、专职人员配备不到位、卫生法制工作人员接受上级组织的专门培训太少等问题,今后我局法制工将围绕提高执法人员素质、严格公正执法为目标,加大经费投入,加强执法监督力度,建立完善法制工作制度,推进卫生法制工作更上一层楼。

青少年是祖国的未来和希望,他们的法律素质的高低,在一定程度上决定了未来社会的稳定程度。正处在生理和心理的生长发育阶段的中学生,他们的可塑性很强,从小培养法律意识,进行普法教育,不仅可以预防和减少违法犯罪,更重要的是能促使他们养成依法办事,遵纪守法的良好习惯。一年来,我校在县教育局、县普法办的安排下,把加强对青少年的法制教育、预防和减少青少年违法犯罪工作纳入德育教育、精神文明教育、中学生日常行为规范教育的治理规划之中,特别在普法期间,广泛动员教师、学生家长和组织全社会力量,开展法制宣传教育工作,从源头上遏制了青少年学生违法犯罪的增长势头。经过近几年的不断努力,我校在预防学生违法犯罪工作中取得了一定成效。现就我校的法制教育特色作如下总结:

一、强化领导、建立健全科学的领导体制和办事机构,制定宣传教育齐抓共管的机制,为做好学校法制教育提供重要保障。

我校一年来的法制教育工作在校长领导下,动员组织学校教师、家长积极参与法制宣传教育形成齐抓共管的局面,历年来均成立有由校长为组长的学校法制教育工作领导小组。并将学校法制宣传教育列入教师的考核目标,形成了统一规划部署、检查考核制度,明确各位教师的责任;从组织领导、健全制度、注重教育内容和方式方法等方面法制教育进行布置,学校校长亲自动员社会各界参与形成了较浓厚的氛围。经过多年的实践,我校建立健全了学校法制教育的领导体制和工作机制,形成了校长监督、司法行政部门指导、政教处组织班级具体实施、师生共同参与、全社会各方面配合的工作格局。实践证明,这种领导体制和工作机制符合客观实际,是开展学校法制教育预防学生违法犯罪的重要保障。

二、以充分利用好学校主阵地的资源,多渠道宣传法制教育。

在普法过程中,我们坚持做到《普及法制教育读本》人手一册,坚持把《法制教育教育读本》作为政治教育的内容,政治教师负责上课。另一方面注意协调社会、学校、家庭三方面的力量,形成教育的三位一体的合力和网络。增强了学生遵纪守法意识和防范自护意识。

三、结合学生特点组织学生开展各种活动,作到内容丰富,并坚持教育形式多样化,寓教于乐,注重实效。

1、紧密结合学生特点,紧扣时代主题是我校法制教育取得成功的关键。掌握学生的生理和心理特点是开展好法律教育的`前提,只有这样,才能做到有的放矢。现阶段学生的生理、心理成熟早、自控能力较差,又一般都是独生子女存在“世界唯我独尊”的不良心理,心胸十分狭窄,虚荣心又强喜欢争强好胜。针对这些特点,我校法制教育有针对性地开展了一些活动,结合学生特点,根据讲解的法律条文结合学生身边典型案例进行讲解,深入浅出、浅显易懂,学生容易接受。

2、举办普法“黑板报、法制报刊”比赛活动。各班学生积极参与黑板报、法制报刊的内容挑选排版、美工等工作,这既充分发挥了学生的积极性、创造性。同时受到法制教育,学到法律知识,增强了法律意思。并且学校还组织学生评奖,在校宣传栏中展示了获奖作品,进一步进行普法教育,激发学生守法的自觉性。

3、举行普法系列报告会。为了更新、拓展教师、学生的法律知识,提高法制教育水平,我们邀请派出所干警举行普法系列报告,学生从听派出所干警法制课后知道了什么行为是合法的,什么行为是违法的,懂得了什么事应该做,什么事不应该做;另外我校副校长结合学校实际给教师们作《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《邪教的罪恶》等专题讲座,并组织了考试,使对教师的法制教育得到全面落实,使执教者依法执教意识明显增强法。

4、积极举行法制知识展示活动。利用广播、录像、报刊、黑板报、墙报、橱窗等对在校学生进行法制宣传教育。大量的法律、法规都是通过这个阵地向学生进行宣传的。通过组织学生观看法制电视节目,参观戒毒图片、阅读展览法制报刊,“警钟长鸣”等栏目,使对学生的教育内容更充实、更具有说服力、更加形象生动。从而加强学生的自我教育,提高他们守法的自觉性。

5、积极和家长配合形成合力,学校每年寒暑假都有告学生家长书,告诫学生家长黄赌毒博的违法性,黄赌毒的危害性劝诫学生家长远离黄赌毒博。并作好假期学生的法制教育、安全教育和远离黄赌毒、封建迷信的教育。通过这些活动,绝大多数学生家长在告家长书上签名,有的家长还在回执上向学校提出了很好的建议。

经过xx普法工作的开展和我校近几年来的努力,我校法制教育工作逐步趋于完善,实现了法制教育工作的制度化、规范化,使我校法制教育能持之以恒并卓有成效地开展下去。更为突出的是近几年来我校在校学生违法犯罪率都为零。并且我校在校学生以及毕业的学生法制观念得到进一步提高,遵纪守法观念,权利义务观念,特别是维护自身合法权益观念开始树立,遇事首先要想是否合法,做事首先要想是否违法,这有效地促进了社会治安秩序的持续稳定。

THE END
1.目前在认证机构做兼职审核员,社保关系等均在另外的单位,请问我和认证有劳动关系的。https://www.66law.cn/question/15219344.aspx
2.大学生兼职调查报告(精选14篇)大学生获得兼职的机会有多种途径,在调查中,我们发现,70.10%的大学生是通过亲戚、朋友等熟人找到兼职的,23.71%的大学生是通过海报或广告找到兼职的,49.48%的大学生通过传单寻找兼职,12.37%的大学生是通过学校勤工组织或老师找到兼职的,28.87%大学生是通过专门的中介机构找到兼职,还有2.06%的同学通过其他方式找到兼职工作https://www.yjbys.com/diaochabaogao/4385990.html
3.兼职审核员与挂靠机构之间纠纷体系审核与产品认证2018年12月25日,根据樊金铨转为兼职审核员的书面申请,双方解除上述劳动合同并重新订立了劳务聘用合同,https://bbs.foodmate.net/forum.php?mod=viewthread&tid=1219922
4.社会情况调查报告28.87%大学生是通过专门的中介机构找到兼职,还有2.06%的同学通过其他方式找到兼职工作。如今消息的速度不断加快,人们获得信息的渠道也越来越多,网络、电视、报纸等方式都可以成为人们获得兼职机会的便利途径。 (三)兼职选择 对于兼职的选择,大学生主要从事家教、发传单、促销、餐饮服务等行业的工作,所占比例高达82.5%。https://www.ruiwen.com/diaochabaogao/5327208.html
5.大学生兼职情况调查报告根据调查,有38%的同学没有兼职经历,但超过50%的同学认为兼职很有必要,对兼职持赞同态度。从这组数据可以看出,在校大学生兼职现象已经日益普遍化。 (二)兼职工作的类型 总的来看,大学生兼职的种类繁多,但绝大多数就是与自己专业只是无关的体力工作如发单,导购,话务员,服务员等,而从事于与自己的专业有关的.职业https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20220714120930_1890975.html
6.2011国家公务员考试知识详解(5)适用于整洁、改动不多的会议文稿的审核方法是()。A.对校法 B.折校法 C.读校法 D.清校法 (6)下列关于办公用品发放的叙述,正确的是()。A.视需要随时领取 B.按需分配 中大网校 “十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构” 网址: 中大网校引领成功职业人生 https://www.360wenmi.com/f/fileyhxjqbi9.html
7.《私募基金管理人登记须知》法人可以兼职风控吗4.私募基金管理人的兼职高管人员应当合理分配工作精力,协会将重点关注在多家机构兼职的高管人员任职情况; 5.对于在一年内变更2次以上任职机构的私募高管人员,协会将重点关注其变更原因及诚信情况; 6.私募基金管理人的高管人员应当与任职机构签署劳动合同。在私募基金管理人登记、提交高管人员重大事项变更申请时,应上传所https://shenzhen.11467.com/info/12955292.htm
8.实习审核员申请人考试应在申请注册前()年内通过CCAA统一组织的实习审核员申请人考试应在申请注册前()年内通过CCAA 统一组织的"认证通用基础"考试,且在申请注册前()年内通过CCAA统一组织的"相应认证领域基础"考试。 A. 3,5 B. 3,3 C. 5,3 D. 5,5 题目标签:申请人基础如何将EXCEL生成题库手机刷题 https://www.shuashuati.com/ti/2b91a0190bfd4549a47a34c1ffc8d5a3.html?fm=bd63079d09aac317e9d35d60c6fea4ed90
9.CCAA质量审核员考试,要考两门,如只过了一门质量员考试考试在境内进行,其原因就在于当ISO9001注册审核员考试或审核通过以后的情况,不能得到应有的效果。商业行为作怪的结果。目前ISO的汽车行动组仅仅对境内的九鼎公司的TS16949认证予以授权,其他均有国外DNV.TUV.SGS.NQA.URS等认证机构垄断。考试费用:3万人民币左右 报考也要先行进入或者兼职上述授权认证机构的,自己不能直https://www.bkw.cn/zlyks1/ask/2250579.html
10.公司会计核算管理制度(精选10篇)(三)核算中心审核员(兼总会计、会计档案、票据、核算系统管理)主要职责 1、协助主任、副主任管理核算中心工作,组织工作人员学习法规制度、业务知识和操作技能; 2、负责审核报帐单位各项收支凭证、委托单和有关财经事项等; 3、负责监督执行核算中心的各项管理规章制度。对报帐单位的财务预算和决算的编制进行审核; https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20211028112051_4338494.html
11.科研机构部门工作总结(多篇)科研机构部门工作总结 第一篇幼儿园科研工作总结二篇科研工作总结本文目录幼儿园科研工作总结幼儿园科研工作总结时代进步的潮流和社会变革的趋势,不断向我们提出改革和发展的新课题,在改革与竞争中探寻,在学习与。https://www.jsycf8.com/hetongfanben/304034.html
12.专利代理师?NO,是多角色的专利代理师,专利代理机构成本核算第二重身份——“检索审核员” 专利代理师在拿到技术交底书后,会判断该方案是否符合专利的保护主题。 在符合专利法的要求的情况下,进行初步检索,初步判断该方案是否具有实用性、新颖性以及创造性。 专利法第22条规定:“实用性,是指发明或者实用新型申请的主题必须能够在产业上制作或者使用,并且能够产生积极效果”“新http://www.lzpat.com/zlsq/37327.htm
13.银行支行反洗钱工作自查报告7篇(全文)一是虽然金融机构大多制定了反洗钱内控制度和操作规程,但是可操作性较差,而且未能根据反洗钱业务的变化做出相应调整,与自身的具体业务联系不多;二是制度执行不力。各金融机构的反洗钱人员都是兼职人员,工作时间和精力没有保障,普遍存在应付了事的现象,对客户尽职调查也难以落到实处,对交易的真实性审查存在许多困难;三https://www.99xueshu.com/w/fileqpbkiuw1.html
14.审核员的前途堪忧,想做审核员的人,我想和你谈谈…….docx而一般正常的机构,专职的转正还快些,机构等着他们去消化单子,而兼职的就很难说了,如果没有跟机构良好沟通、专业不稀缺,那就会很长时间的。实习审核要完成15人日现场审核,其中包括4个完整体系审核,2次以上见证审核。从考试-实习注册-实习-正式注册完成,有些人需要经历差不多两年的时间。有些实习审核员一年才被https://m.book118.com/html/2022/0824/5142311344004324.shtm
15.ISO审核员证书含金量高吗,为什么ISO认证机构长期招聘ISO审核员?随着ISO认证的普及,企业在各种招投标业务中的应用需要,及企业通过ISO认证标准提升自身管理的需要,ISO认证证书发证量越来越大,自然需要更多的审核员来从事审核工作。 ISO认证咨询服务平台成立于1998年,20多年来精耕ISO认证行业,平台多机构长期招聘审核员,有想法多沟通喔。 http://www.cnqr.org/isoshenheyuan/2023/0822/115736.html
16.机构老师和体系审核员有什么区别说明:机构老师和体系审核员的区别? 机构老师经验要求哪个最多?不限经验占53.5%,1-3年占34.2%,3-5年占10.4%,应届毕业生占1.5%,5-10年占0.38%。 体系审核员经验要求哪个最多?3-5年占31.1%,5-10年占26.8%,不限经验占26.6%,1-3年占15.1%,应届毕业生占0.17%,10年以上占0.17%。https://www.jobui.com/salary/pk/changsha-jigoulaoshi-pk-changsha-tixishenheyuan/