青海大学附属医院关于公布2024年公开招聘事业单位工作人员现场资格审查结果暨开展考核聘用工作相关事项的通知

通过青海大学附属医院2024年公开招聘事业单位工作人员现场资格审核的人员，名单详见下方。

二、考核聘用原则

考核聘用坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、考核测评

（一）考核内容：

1.专业技能及学术成果评价（占比30%）：由考生匿名口述工作业绩、学术成果、专业技能掌握情况（掌握何种技能，能否独立执业，擅长何种疾病的诊治等），限时5分钟以内。

汇报过程中不得透露考生姓名、导师姓名、工作单位、论文科研挂靠单位等身份信息，违反者当场取消应聘资格。考核结束，招聘工作领导小组将根据录像或录音对考生口述的学术成果进行核实，如有虚构、编造学术成果的，一经查实，取消应聘资格。

2.专业知识考察（占比30%）：考察考生对专业基础知识的掌握情况。

3.业务实践能力考核（占比40%）：考察考生对应聘岗位所需的专业技能的应用能力，包括病历分析、诊断报告分析、医学影像资料分析、临床用药分析等，具体考核项目根据应聘岗位性质确定。

（二）成绩计取

考核完毕，由专家组根据考核要素逐项评分，并计算综合成绩。根据综合成绩计算考生的总成绩，总成绩为本考核组全部综合成绩的平均值（除去最高分和最低分，保留两位小数），成绩计取采取百分制，总成绩是决定考生是否录用的重要依据，成绩现场公布。

（三）成绩并列处理

如考核总成绩有并列的，优先招聘退役士兵；再按招聘条件中的优先条件确定；优先条件无法确定的，由公开招聘领导小组根据医院学科发展需求、岗位特点等综合因素确定录取人选。

（四）开考比例

招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由医院根据岗位需求情况决定是否保留、取消（或核减）该岗位招聘计划。保留招聘计划的，招聘岗位与参加考核人数之比为1︰1的，该岗位应聘人员的考核成绩未达到70分的，取消招聘资格。

（五）成绩公布

考核测评结束后，所有参加考核人员成绩在青海大学附属医院官网公布。

青海大学附属医院仁泽楼6楼行健厅

五、其他要求

1.考生参加考核时须携带准考证原件、身份证原件（或有效期内的临时身份证、派出所开具带照片并盖有公章的户籍证明）。缺任一上述材料者不得参加面试。

2.考核实行全封闭候考管理，考生等待听取本人考核成绩并签字确认后方可离开考场。考生进入考核考场不得携带任何通讯工具、电子设备或参考资料等，如有携带上述物品的，进入候考室后须按要求统一上交候考室工作人员保管，凡未及时上交的，一经发现取消考核资格。