内蒙古恒正实业集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公布如下：
一、公开招聘计划
本次计划公开招聘工作人员10人，岗位信息详见《内蒙古恒正实业集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.年龄要求：1989年10月1日出生至2006年10月1日出生;
5.岗位所需的学历、专业或技能条件;
6.具有符合岗位要求的工作能力;
7.岗位所需的其他条件。
(二)下列人员不得应聘
1.现役军人;
2.在读的全日制专科、本科、研究生(不含2025届毕业生);
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除的人员;
4.被开除中国共产党党籍的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
7.应聘人员不得应聘且聘用后即构成回避关系的岗位。
三、报名与资格初审
(一)报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。
报名网站：内蒙古北方人事考试服务中心
3.报名流程
(3)应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。审核通过后，应聘人员通过报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。此次考试收取报名费120元/人。对于笔试缺考的人员，不再退费。
(5)应聘人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡是审核的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。
(二)资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古北方人事考试服务中心负责组织实施，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过;
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果;
4.笔试开考比例(应聘人数与岗位招聘计划数之比)为3:1。报名人数未达到开考比例的岗位，则取消该岗位招聘计划。
四、笔试
(一)笔试为闭卷考试，笔试不大纲和教材，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。
(三)笔试地点：具体地点见准考证。
(四)笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=《综合基础知识》成绩×50%.保留2位小数。
五、资格复审
(一)笔试成绩及是否进入资格复审在报名网站进行查询。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加资格复审。未达到3:1的比例的，按实际考试人数进行资格复审。
1.《报名信息登记表》(一式两份);
2.身份证(正反面)原件及复印件;
3.户口簿户主页及本人页原件及复印件(或户口所在公安派出所出具的户籍证明);
6.个人征信报告。
(三)凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。
(四)资格复审合格者进入面试环节。
六、面试
(一)面试采取结构化方式，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布;
七、总成绩计算
(一)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位(尾数四舍五入);
(二)总成绩及是否进入体检在报名网站进行查询。
八、体检和考察
按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低和1:1的比例确定进入体检和考察范围人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，总成绩分数高者进入体检。
(一)体检
1.体检在有资质的医疗机构进行，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
3.考生体检不合格或被取消资格的情况下，所出现的空缺岗位按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，总成绩并列的，总成绩分数高者进入递补;
4.招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
(二)考察
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。
因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补(同一岗位总成绩并列的，总成绩分数高者进入递补)。放弃参加面试的应聘人员不具备递补资格。
九、公示和聘用
(二)拟聘用人员经公示无异议的，进入试用期，试用期为6个月，试用期包含在合同期内，试用期3800元/月，试用期合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定签订劳动合同，统一缴纳社会保险，合同首签为3年。
(三)已录用人员在签订劳动合同后1年内因不满足录用条件、不具有完成本职工作的能力或因个人原因离职的，岗位出现空缺的，招聘单位可以按照该岗位考试总成绩按高分到低分的顺序直接体检、考察、公示后递补聘用(体检费用由考生自行承担)。
十、其他事项
(一)公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡按照规定需要回避人员必须回避。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。
(三)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
内蒙古恒正实业集团有限公司
内蒙古北方人事考试服务中心
2024年12月10日
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