1.网上留言问题内容 收到短信提醒,“个人所得税工资薪金存在收入不中断,但费用中断的情况(享受直接扣除6万元政策)”,请问该如何处理? 附件 无附件 答复机构 答复时间 答复内容 您好!您提交的问题已收悉,现针对您所提供的信息回复如下: 1.核实纳税人是否更换过电脑或卸载重装过扣缴客户端但未使用备份文件恢复还原; 2.核https://12366.chinatax.gov.cn/nszx/onlinemessage/detail?id=0a4e56d6058b4b7c96a5be5e1c763fc8

2.劳动纠纷继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客: 通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。 更多复杂的劳动维权法律纠纷问题,建议咨询专业律师。 https://www.66law.cn/case/28536443.aspx

3.天天去生产线做事,请问这种做法符合劳动法吗1. 如果违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉。2. 法律规定：1. 用人单位在安排劳动者延长工作https://www.lawtime.cn/ask/question_25154610.html

4.流程的公告『7月1日起直接向税务申报』劳动法专业律师温馨提示:转载请注明来源于微信公众号“劳动法专业律师”。 -劳动法专业律师- 一个专注于劳动用工领域的微信公众号,只分享有价值的劳动用工信息。本号竭尽全力确保每一条推文的真实性,但关于专业问题仅代表作者在特定时期的观点,不代表本号及作者的永久观点。推文点击原文链接可以查看推文出处,请关注者自行核实推文https://www.shangyexinzhi.com/article/20381169.html

5.举报企业偷税漏税打什么电话举报用人单位违反劳动法以及偷税不交社保人人有责,你敢举报吗? 首先,依法举报用人单位违法违规行为,是每个公民应尽的义务和权利,从法律上是有明确规定的。 第二,具体到个人,举报用人单位违法行为的举动,会牵扯到太多的利益,是不是敢举报、是不是能举报,很多人还是犹疑的。举个简单例子,前段时间大量的新闻报道出部http://www.jzlawzx.com/chanye/zhineng/28194.html

6.签劳动合同后还没交社保合同有效吗金清律师 执业认证 平台保障 咨询我 评分5.0分服务:306人 专家导读 劳动合同只要符合法律的规定,那么没交社保也是属于有效类的劳动合同,劳动合同是否生效和是否缴纳社保是没有关系的,但是用人单位没有缴纳社保,劳动者可以要求用人单位进行独角,或者是进行经济补偿。 https://mip.64365.com/zs/1475358.aspx

7.一直帮我们偷税漏税,然后给我们交的都上海-虹口区劳动工伤1个月前 公司有三年多,一直帮我们偷税漏税,然后给我们交的都是最低公积金,养老金这个算不算偷税漏税? 24位律师回复 韩俊律师 上海-黄浦区 上海金沁律师事务所 1.税务问题可直接向税务局咨询。 2.如需详细法律咨询,可添加微信,预约 @上海韩律师 。 微信:Shanghai-LawyerHan 4.或可关注 https://www.faniuwenda.com/Ask/Index/show/id/6180739.html

8.农村合作医疗交重复了怎么办律师普法农村合作医疗交重复可以退。具体退款流程如下: 1、打开12366纳税服务应用; 2、点击右上角的登录选项,登录成功后,选择自己的所在城市; 3、再点击咨询选项; 4、选择在线咨询进入; 5、根据提示信息点击确定按钮; 6、接通在线客服后,输入新农合重复交费如何退,点击发送图标; 7、根据客服所回复的信息,准备相关资料去办税https://www.110ask.com/tuwen/8005503913836779120.html

9.税务机关通过12366热线唯一渠道为纳税人提供电话咨询服务,解答根据《中华人民共和国劳动法》规定,经劳动合同( ),劳动合同可以解除。 A. 当事人协商一致 B. 当事人协商 C. 用人单位协商一致 D. 用人单位同意 查看完整题目与答案 含有( )锰的合金钢称为高锰钢。 A. 9﹪~18﹪ B. 5﹪~8﹪ C. 19﹪~25﹪ D. 20﹪~28﹪ 查看完整题目与答案 对国https://www.shuashuati.com/ti/81236229566d4ddb917a7cebd87eaa69.html?fm=bd6b2e209de24023dd7b0ad0517c7cab7f

10.香港特别行政区政府驻北京办事处驻北京办事处根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日最新修订)、2008年1月1日起施行的《中华人民共和国就业促进法》(2015年4月24日最新修订)等法律法规,劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 《中华人民共和国妇女权益保障法》进一步要求企业采取措施避免就业歧视,包括:不得https://www.bjo.gov.hk/sc/trade/doing_business/doing_business.html

11.12366税务咨询专员招聘云南中旺税务师事务所有限责任公司全国12366税务咨询热线专员岗位描述:通过12366服务专线和网络等方式服务云南省纳税人。接受云南税务局业务管理,根据国家税务总局对12366要求与标准进行税务咨询与温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。 投递简历 立即开聊 推荐职位: https://km.ynzp.com/jw/showjob_6432095.aspx