冯彦君

研究方向:劳动法、社会保障法、经济法哲学、市场规制法

通信地址:中国吉林省长春市前进大街2699号吉林大学法学院(130012)

开设课程:

本科生:经济法学、劳动与社会保障法学、法学导引

研究生:经济法专题、劳动法学、竞争法、经济法专题(判解)、经济社会法学、企业法、法学前沿与法学方法

校内外兼职:

中国社会法学研究会副会长、学术委员会委员

中国法学会经济法学研究会常务理事

吉林省法学会常务理事、学术委员会委员、经济法学研究会会长

吉林省法学会企业法治研究会副会长

《当代法学》副主编

长春市人民政府决策咨询委员会委员(法律组)

长春仲裁委员会仲裁员

吉林仲裁委员会仲裁员

杭州仲裁委员会仲裁员

深圳仲裁委员会仲裁员

重庆仲裁委员会仲裁员

吉林吉大律师事务所兼职律师

荣誉称号;

教育部新世纪优秀人才

吉林省第二届杰出中青年法学家

主要学术经历:

2004年—2005年赴日本关西学院大学访问研究

2006年6月赴英国华威大学参加劳动法国际研讨会

2007年9月在中共中央党校学习

2009年11月赴日本冈山大学参加“劳动者派遣法中日韩比较研究”国际研讨会

1996年—2001年攻读吉林大学法学博士学位

学术成果:

一、论文(2010年以来)

1.《当代劳动法的理念:体面生存与和谐发展》,《光明日报》2010年11月11日。

2.《非全日制用工养老保险的立法模式选择——以中日比较为视角》,《当代法学》2010年第6期;《新华文摘》2011年第3期全文转载。

3.《职业安全权的法益拓展与保障之强化》,《学习与探索》2011年第1期。

4.《同工同酬原则的困惑与反思》,《法商研究》2011年第2期;《高等学校文科学术文摘》2011年第3期摘要;人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2011年第10期全文转载。

5.《“劳动关系”判定标准的反思与重构》,《当代法学》2011年第6期;人大复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2012年第7期全文转载。

6.《退休再就业:劳动关系抑或劳务关系——兼评社会保险标准说》,《社会科学战线》2012年第7期;人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2012年第11期全文转载;人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2012年第11期全文转载。

7.《食品安全保障:定位、机制与实效》,《吉林大学社会科学学报》2012年第4期;《新华文摘》2012年第19期篇目辑览。

8.《回应与互动:当代中国经济法的发展之路——基于经济转型的思考》,载《经济法学家》(文集)北京大学出版社2012年3月版。

9.《为社会法注入发展理念》,《中国社会科学报》2013年2月22日。

10.《社会救助权的可诉性及其证成》,《江西社会科学》2013年第2期;《高等学校文科学术文摘》2013年第3期转载。

11.《中国特色社会主义社会法学理论研究》,《当代法学》2013年第3期。

12.《劳务派遣的法治化探寻——解释论与立法论的双重考量》,《学习与探索》2013年第8期。

13.《推进劳动法案例教学的几个关键性问题》,《法治研究》2014年第2期。

14.《“和谐劳动”的观念塑造与机制调适》,《社会科学战线》2015年第7期。

15.《关于“法律信仰”的遐思与追问》,《东北师大学报(哲学社会科学版)》2015年第5期。

16.《集体合同效力的生成与实现——以营造“和谐劳动”为目标》,《南京师大学报(社会科学版)》2016年第2期;人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2016年第7期全文转载;人大复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2016年第76期全文转载.

17.《社会法领域适用公益诉讼之证成》,《社会科学战线》2016年第7期。

18.《退休金给付请求权困境的破解》,《社会科学辑刊》2017年第4期。

20.《劳动法益:范畴、结构与机能》,《东南学术》2018年第4期。

21.《“后现代性”视域下劳动法的革新与完善》,《南通大学学报》(社会科学版)2018年第4期。

22.《劳动法上“合理”的多重意蕴及其应用》,《中国法学》2018年第5期。

二、论文(2010年以前)

1.《我国〈反不正当竞争法〉点评》,《当代法学》,1994年第3期。

2.《试论我国工资立法的原则》,《吉林大学社会科学学报》,1994年第5期。人大复印报刊资料《法学》1995年第1期全文转载;《高等学校文科学报文摘》1995年第1期摘要。

3.《论市场经济条件下政府经济职权的特点与内容结构》,《法律科学》,1994年第6期。

4.《论劳动法是保障人权之法》,《中央检察官管理学院学报》,1995年第1期。

5.《经济合同的无权代理与滥用代理权》,《法学杂志》,1995年第1期。

6.《略论财产保险合同的法律特征》,《经济法制》,1995年第2期。

7.《劳动关系契约化:劳动法实施的关键》,《光明日报》,1995年11月28日。

8.《市场主体的经济法义务》,《经济与法》,1995年第2期。

9.《反垄断法论纲——兼论我国制定反垄断法问题》,《吉林大学社会科学学报》,1996年第1期。

10.《公司减资与债权人利益保护初探》,《法学杂志》,1996年第3期。

11.《论法律权威》,《长白论丛》,1997年第1期。

12.《减刑、假释的法定程序化》,《吉林大学社会科学学报》,1997年第4期。

13.《解释与适用——对我国劳动法第31条规定之检讨》,《吉林大学社会科学学报》,1999年第2期。人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》1999年第8期全文转载。

14.《论劳动法的基本原则》,《法制与社会发展》,1999年第1期。

15.《论劳动者录用优先权》,《吉林大学社会科学学报》,2000年第6期。

16.《世纪之交我国经济法学研究的五年回顾与展望》,《法制与社会发展》,2001年第1期。

17.《强迫职工劳动罪若干问题探讨》,《法制与社会发展》,2001年第2期。

18.《从九五到十五:我国经济法学研究的回顾与展望》,《当代法学》,2001年第1期。人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2001年第5期全文转载。

19.《重大劳动安全事故罪若干问题探析》,《国家检察官学院学报》,2001年第2期,《高等学校文科学报文摘》2001年第6期摘要。

20.《民法与劳动法:制度的发展与变迁》,《社会科学战线》,2001年第3期。《中国社会科学文摘》2001年第4期转载;人大复印报刊资料《民商法学》2001年第8期转载;获吉林省第六次人文社会科学优秀论文三等奖。

21.《强化合同担保机制》,《吉林日报》,2002年2月21日。

22.《契约自由与反垄断规制》,《国家检察官学院学报》,2002年第5期。

23.《我国劳动法中应增设竞业禁止条款——兼谈弥补我国劳动法>第22条的立法缺失》,《吉林大学社会科学学报》,2002年第6期。人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2003年第3期转载。

24.《市场信用机制的法律建构与保障——民商法、经济法的分工与合作》,《中国商法年刊》(第二卷),吉林大学出版社,2002年10月版。

25.《我国经济法学研究的成就与未来趋向》,《经济法理论与实务热点问题探讨》(文集),厦门大学出版社,2002年12月版。

26.《劳动权论略》,《社会科学战线》,2003年第1期。人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2003年第6期转载;《中国经济法学精粹》(2004年卷)全文收录,高等教育出版社,2004年11月版。

27.《市场信用的法律求索——以经济法、民商法为视角》,《经济法前沿问题研究》,中国检察出版社,2004年6月版。

28.《强化社会弱势群体法律保护的新视野》,《法制与社会发展》,2003年第4期。

29.《劳动权的双重属性:社会权属性与自由权属性》,《中国劳动保障报》(理论版),2004年2月3日。

30.《劳动权的多重意蕴》,《当代法学》,2004年第2期。

31.《跨国并购的反垄断法规制》《经济法学家》(文集),北京大学出版社,2004年11月版。

32.《WTO有限政府现代经济法》,《社会科学战线》2004年第6期。《新华文摘》2005年第5期论点摘编;《中国社会科学文摘》2005年第6期转载。;获第三届长春市社会科学优秀成果奖论文类一等奖。

33.《公司分立与劳动权保障——我国应确立劳动契约承继制度》,《法学家》,2005年第5期。

34.《正确认识竞业禁止制度》,《中国劳动》,2005年第12期。

35.《社会弱势群体法律保护问题论纲》,《当代法学》,2005年第3期。

36.《经济转型期中国反垄断立法的挑战与抉择——以垄断力的认定为核心》,《江西财经大学学报》中国法学会经济法学研究会2005年年会专辑。收录于《经济法学家》(2005),北京大学出版社,2006年9月版。

37.《经济法学>课程内容体系的反思与重构》,《高教研究与实践》,2005年第2期。

38.《新时期经济法学课程内容体系的反思与重构》,《创新改革与实践》文集(第二集),吉林大学出版社,2006年8月版,

39.《口头劳动合同法律效力与事实劳动关系法律效果》,《中国劳动》,2006年第1期。

40.《劳动合同解除中的“三金”适用——兼论我国劳动合同法>的立法态度》,《当代法学》,2006年第5期,人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2007年第1期全文转载。

41.《我国劳动合同立法应正确处理三大关系》,《当代法学》,2006年第6期。《高等学校文科学术文摘》2007年第1期转载;人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2007年第3期全文转载。

42.《劳动合同解除的“三金”适用与劳动法>的修改》,《社会正义的十年探索》(文集),北京大学出版社,2007年1月版。

44.《定期劳动合同的认识与立法误区分析》,《中国劳动保障报》,2007年4月3日。

45.《劳动合同的效力认定与效力扩张——普通性与特殊性的双重审视》,《月旦民商法杂志》,2007年第16期。

46.《职工参与制及其理论基础质疑》,《当代法学》,2007年第5期。

47.《劳动合同的履行和变更》,载《劳动合同立法理论难点解析》(文集),中国劳动社会保障出版社,2007年4月版。

48.《中国应确立相对独立的劳动诉讼制度——以实现劳动司法的公正和效率为目标》,《吉林大学社会科学学报》,2007年第5期。《高等学校文科学术文摘》2007年第6期摘要。

50.《理想与现实之间的劳动合同法——总体评价与创新点解析》,《当代法学》2008年第6期。

51.《稳定并非和谐:劳动者辞职权制度再检讨》,载《中国经济法三十年》(文集),中国法制出版社2008年10月版。

52.《改革开放三十年中国社会法学的理论贡献》,《当代法学》2009年第1期。

53.《劳动合同服务期规则的适用——以东航返航事件为切入点》,《当代法学》2009年第4期。

三、著作

1.《劳动法学》,独著,吉林大学出版社1999年11月版。

2.《劳动法学》,合著,高等教育出版社2014年5月版。

3.《和谐社会建设与社会法保障》,主编,中国劳动社会保障出版社2008年6月版。

4.《市场管理法学》,主编,吉林大学出版社1998年3月版。

5.《经济法新论》,副主编,吉林大学出版社2003年6月版。

6.《劳动合同立法理论难点解析》,副主编,中国劳动社会保障出版社2007年8月版。

7.《中华人民共和国劳动合同法释义》,副主编,中国劳动社会保障出版社2007年8月版。

8.《劳动法》(高等学校法学核心课程教材),副主编,高等教育出版社2011年10月版。

9.《中国当代合同法论》,撰稿人,吉林大学出版社1992年10月版。

10.《经济法原理》,撰稿人,吉林大学出版社1994年1月版。

11.《经济法新论》,撰稿人,吉林大学出版社1996年9月版。

12.《经济法原理(修订版)》,撰稿人,吉林大学出版社1997年8月版。

13.《中国高校哲学社会科学发展报告1978-2008》,编写组成员(承担社会法学部分),广西师范大学出版社2008年11月版。

获奖情况:

1.《非全日制用工养老保险的立法模式选择——以中日比较为视角》,吉林省第九届社会科学优秀成果奖论文类一等奖,2012年。

2.《中国应确立相对独立的劳动诉讼制度——以实现劳动司法的公正与效率为目标》,吉林省第八届社会科学优秀成果奖论文类二等奖,2010年12月。

3.《民法与劳动法:制度的发展和变迁》,第六次吉林省社会科学优秀成果奖论文类三等奖,2004年12月。

4.《WTO有限政府现代经济法》,第三届长春市社会科学优秀成果奖论文一等奖,2007年9月。

5.《劳动法学》,首届长春市社会科学优秀成果奖著作三等奖,2002年1月。

6.《劳动合同解除中的“三金”适用》,中国劳动法学研究会,优秀论文一等奖。

7.《劳动法学》,中国劳动法学研究会,优秀工具书,一等奖。

8.试论我国工资立法的原则》,吉林大学,优秀奖(最高奖),1996年。

9.《劳动关系契约化:劳动法实施的关键》,吉林大学,优秀奖(最高奖),1996年。

10.《稳定并非和谐:劳动者辞职权制度再检讨》,第三届东北法制论坛二等奖;

第24届13省区经济法学术研讨会一等奖,2008年。

11.《经济法专业课程体系改革》,吉林大学,校级二等奖,1997年。

承担课题:

1.国家社会科学基金重点项目:《中国退休制度整体改革与立法完善研究》(16AFX021),35万元(B级),2016.06.30—2019.12.31,,在研。

2.国家社会科学基金一般项目:《当代中国劳动权法律保障问题研究》(02BFX028),7万元(C级),2002.06.04立项,2009.06.25结项,优秀。

3.国家社会科学基金一般项目:《〈劳动合同法〉适用疑难问题实证研究》(10BFX089),12万元(C级),2010.07.01立项,2015.09.18结项,免予鉴定。

4.中国法学会2013年度部级法学研究资助经费课题(重点项目):《保障性住房法律问题实证研究》(CLS(2013)B23),5万元(C级),2013.07.15立项,2016.02.25结项,合格。

5.司法部2012年度国家法治与法学理论研究部级科研项目一般项目:《社会权的可诉性及其实现机制研究》(12SFB2048),3万元(D级),2013.03.21—2014.12.31,2016.11.15结项。

6.吉林省社会科学基金重点项目:《社会法的使命与担当研究》(2013A02),2万元,2013.01.10-2013.07,2014.12.31结项。

7.教育部新世纪优秀人才入选者资助课题:《社会转型期中国劳动法理论与制度创新发展》,10万元。

8.大庆油田委托项目(横向项目):《大庆油田构建和谐劳动关系法律机制研究》(DQYF2013-JS-260),50万元(A级),2013.05—2014.12,2016.05.08结项。

9.大庆油田委托项目(横向项目):《大庆油田适用劳动合同法问题研究》,20万元(C级),2009年立项,2013.08.12结项。

10.吉林大学基本科研业务费哲学社会科学研究项目:《非典型劳动关系的法律规制》(2009JQ006),7万元,2014.06.10结项。

11.吉林大学社科青年基金项目:《工资制度改革的立法取向》,1992年至1994年,结项。

12.吉林省社科基金青年项目:《合同法研究》,1996年至1998年,结项。

13.吉林大学人文社会科学基金项目:《劳动权法律保障问题研究》,2001年10月立项,结项。

14.吉林大学新世纪教育教学改革工程第二批立项项目:《经济法学课程内容体系优化研究与实践》,2003年至2005年,结项。

学术会议:

一、承办会议(总负责人)

1.组织承办中国法学会社会法学研究会2007年年会,2007年8月7日—8日,长春名人酒店(原长春华侨酒店)。

2.组织承办中国法学会经济法学研究会2018年年会暨第二十六届全国经济法理论研讨会,2018年7月7—8日,长春南湖宾馆。

3.组织召开首届君道论坛(“君道论坛”之2017),2017年8月15日,吉林大学和长春御诺大酒店。

4.组织召开第二届君道论坛(“君道论坛”之2018),2018年8月18—19,葫芦岛市橡榕国际酒店。

5.组织召开“法治政府视野下地方政府经济角色与法律边界理论研讨会”,2014年11月14日,长春北湖科技园发展有限责任公司。

6.组织召开“依法治国与经济法治新思维”全国高峰论坛,2014年12月6日,长春名人酒店。

7.组织召开“退休制度改革与创新研讨会暨国家社科基金重点项目开题论证会”,2016年10月15日,吉林大学。

8.组织召开吉林省法学会经济法学研究会年会:2013年(吉林大学)、2014年(延边大学)、2015年(吉林财经大学)、2016年(吉林大学)、2017年(吉林大学)。

二、参加会议(应邀)

1992年12月国际劳工标准讲习班(大连)

1994年10月亚太法协第四届劳动法研讨会(北京)

1995年05月金融法理论与实践高级理论研讨会(长春)

2001年10月全国第九届经济法理论研讨会(厦门厦门大学)

2001年10月劳动法学研究会年会(西安西北政法学院)

2002年10月全国第十届经济法理论研讨会(长沙湖南大学)

2003年11月经济法学研究会年会(北京北京大学)

2003年11月劳动法学研究会年会(北京)

2005年10月中国劳动法学研究会2005年年会暨劳动合同立法理论研讨会(上海华东政法学院)

2005年10月中国法学会经济法学研究会年会暨第十三届经济法理论研讨会(南昌江西财经大学)

2005年11月中美劳动争议调解与协调处理研讨会(北京中国人民大学)

2006年1月企业社会责任国际研讨会(北京北京大学)

2006年10月中国法学会社会法学研究会年会(苏州苏州大学)

2007年8月中国法学会社会法学研究会年会(长春吉林大学)

2008年10月中国法学会社会法学研究会年会(重庆西南政法大学)

2008年11月第二届中国社会法论坛:“改革开放与社会法三十年”研讨会(北京·中国社会科学院法学所)

2009年1月劳动法和社会保障法学教学科研高层论坛(北京·北京大学)

2010年以来,应邀参加中国法学会经济法学研究会年会、中国社会法学研究会年会和各类论坛或专题研讨会30多场次。(略)

THE END
1.网上留言问题内容 收到短信提醒,“个人所得税工资薪金存在收入不中断,但费用中断的情况(享受直接扣除6万元政策)”,请问该如何处理? 附件 无附件 答复机构 答复时间 答复内容 您好!您提交的问题已收悉,现针对您所提供的信息回复如下: 1.核实纳税人是否更换过电脑或卸载重装过扣缴客户端但未使用备份文件恢复还原; 2.核https://12366.chinatax.gov.cn/nszx/onlinemessage/detail?id=0a4e56d6058b4b7c96a5be5e1c763fc8
2.劳动纠纷继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客: 通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。 更多复杂的劳动维权法律纠纷问题,建议咨询专业律师。 https://www.66law.cn/case/28536443.aspx
3.天天去生产线做事,请问这种做法符合劳动法吗1. 如果违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉。2. 法律规定:1. 用人单位在安排劳动者延长工作https://www.lawtime.cn/ask/question_25154610.html
4.流程的公告『7月1日起直接向税务申报』劳动法专业律师温馨提示:转载请注明来源于微信公众号“劳动法专业律师”。 -劳动法专业律师- 一个专注于劳动用工领域的微信公众号,只分享有价值的劳动用工信息。本号竭尽全力确保每一条推文的真实性,但关于专业问题仅代表作者在特定时期的观点,不代表本号及作者的永久观点。推文点击原文链接可以查看推文出处,请关注者自行核实推文https://www.shangyexinzhi.com/article/20381169.html
5.举报企业偷税漏税打什么电话举报用人单位违反劳动法以及偷税不交社保人人有责,你敢举报吗? 首先,依法举报用人单位违法违规行为,是每个公民应尽的义务和权利,从法律上是有明确规定的。 第二,具体到个人,举报用人单位违法行为的举动,会牵扯到太多的利益,是不是敢举报、是不是能举报,很多人还是犹疑的。举个简单例子,前段时间大量的新闻报道出部http://www.jzlawzx.com/chanye/zhineng/28194.html
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10.香港特别行政区政府驻北京办事处驻北京办事处根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日最新修订)、2008年1月1日起施行的《中华人民共和国就业促进法》(2015年4月24日最新修订)等法律法规,劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 《中华人民共和国妇女权益保障法》进一步要求企业采取措施避免就业歧视,包括:不得https://www.bjo.gov.hk/sc/trade/doing_business/doing_business.html
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