金杜律师事务所成立于1993年，是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。2012年3月1日，金杜与澳大利亚万盛国际律师事务所结成紧密联盟，初步形成了今天的金杜律师事务所（King&WoodMallesons），金杜成为第一家总部设在亚洲的全球性律师事务所。
金杜律师事务所被广泛认为是全球最具创新力的律所之一，能够提供与众不同的商业化思维和客户体验。金杜拥有2000多名律师，分布于全球26个城市。
2014年金杜荣获《亚洲法律杂志》（ALB）评选的“年度最佳中国律师事务所”、“年度反垄断与竞争法律师事务所”、“年度银行业律师事务所”等九个奖项。2012-13年，金杜的全球总收入为10亿美元，在中国的律师人均收入为45.3万美元，是世界排名第六的律师事务所，也是收入排名前30的律所之一。
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办公室人数分布及性别
根据金杜律师事务所官方网站公布的数据资料，目前金杜律师事务所在大中华区共设有：北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州、成都、济南、三亚、青岛以及香港十一个办公室。因考虑到本公众号的受众主要是中国大陆地区的法律人，故本篇白皮书的调研对象仅为金杜律师事务所在中国大陆所设办公室以及相应法律从业人员，敬请知悉。
金杜官网“专业人员”条目下中国大陆区的十个办公室总计公布了277位成员的信息。
277位成员中，150位律师常驻于北京；69位律师常驻于上海；31位律师常驻于深圳；23位律师常驻于广州；12位律师常驻于杭州；6位律师常驻于成都；5位律师常驻于青岛；4位律师常驻于三亚；4位律师常驻于苏州；3位律师常驻于济南。（以上统计数据有所交叉，即同一位律师可能常驻于多个办公室）
在277个样本中，注明了级别或职位的律师有276位。此276人中有4位律师1位注明为商标代理人，3位注明为专利代理人，级别方面4位律师都没有任何注明。
剩余272位律师，包括1位全球主席（GlobalChairman），1位全球首席运营官（GlobalChiefOperatingOfficer），1位中国管委会主席（ChairmanofChinaManagementCommittee），1位国际合伙人兼美国公司业务主管（InternationalPartner,HeadoftheU.S.CorporatePractice），1位管理合伙人（ManagingPartner），17位国际合伙人（InternationalPartner），244位合伙人（Partner）以及6位顾问(Counsel)。
在我们获得数据的277个样本中，男律师有188位，女律师有90位。
结论：
金杜位于北京、上海、广州等一线城市的办公室规模较大，综合来看在全国范围内呈扩张姿态；金杜律师事务所的中高层级律师中，女性也保有了一定比例。
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业务领域与行业
在我们所获取的277个样本中，275位律师公开了自己的业务领域与行业情况。
275位律师中，业务领域主要涉及公司、私募股权、并购与商业事务的律师有105位；涉及争议解决与诉讼的律师有70位；涉及证券业务的律师有55位；涉及投融资管理业务的律师有50位；
业务涉及劳动及就业的律师有8位；涉及国际仲裁的律师有5位；涉及税务、商业纠纷或海关与贸易合规的律师各有4位；涉及工程、能源与资源的律师有3位；涉及国际基金的律师有2位；涉及海事争议或规划与环境的律师各有1位。
金杜在公司、私募股权、并购及争议解决等领域拥有最多的执业人员及团队，但在能源、环境、海事等领域力量薄弱。
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教育背景
一、最高学历和留学情况
在我们所获取的277个样本中，258位律师公开或部分公开了自己从本科阶段起的教育经历。258位律师中，37位律师的最高学历为JD/博士；149位律师的最高学历为硕士；72位律师的最高学历为学士。
在258个样本中，108位律师拥有留学经历。
JD/博士和硕士学历的律师相加占比超过了七成，但学士学历的律师也依然保有了接近三成的占比；中高层中没有海外教育背景的律师占比到了近60%，这一点让我们略为惊讶，可能跟金杜争议解决团队较多及二三线城市办公室较多有关。
二、本科学校
在258个样本中，241位律师公开了自己本科阶段的教育经历。
境内本科
在241个样本中，230位律师具有国内高校的本科阶段教育经历。其中来自五院四系的律师有102位；毕业于985高校的律师有65位；毕业于211高校的律师有40位；剩余23位律师来自非985、211高校。
五院四系与985高校的毕业生相加总人数超过了其中的七成，非985、211高校毕业生仅占一成。本科教育背景在一线律所高层中仍然很重要。
境外（含港澳台）本科
在241个样本中，15位律师具有国外高校的本科阶段教育经历。
15位律师中，5位律师的学位获取自美国高校；毕业于英国或澳大利亚高校的律师各有3位；毕业于加拿大、俄罗斯、日本和新加坡的律师各有1位。
三、研究生学校
在258个样本中，173位律师公开或部分公开了自己研究生阶段的教育经历。
境内研究生学校
在173个样本中，109位律师拥有国内高校的硕士学位。其中108位注明了自己接受教育的院校，剩余1位没有注明。
108位律师中，38位律师来自五院四系；38位律师来自985高校；23位律师来自211高校；9位律师来自非985、211高校。
金杜律师的国内硕士阶段教育几乎均来自985及211高校。极其例外的几所也是很特别的优秀学校，例如中国社科院、外交学院、中欧商学院等。
境外（含港澳台）研究生学校
在173个样本中，90位律师拥有境外（含港澳台）高校的硕士学位。其中88位律师注明了自己所接受教育的院校，1位律师仅注明院校在日本，1位律师没有任何注明。
除去1位没有任何注明的律师，剩余89位律师中，拥有美国高校硕士学位的律师有52人，其中1位律师同时拥有2所美国高校的硕士学位；拥有英国高校硕士学位的律师有26人，其中1位律师拥有2所英国高校的硕士学位；
拥有日本高校硕士学位的律师有7位；拥有香港高校硕士学位的律师有6位；拥有荷兰或新加坡高校硕士学位的律师各有2位；拥有德国、俄罗斯、加拿大或新西兰高校硕士学位的律师各有1位。
（以上统计数据有所交叉，即同一位律师可能拥有多个不同地区高校的硕士学位）
与我们之前的调研一样，拥有海外背景的金杜高层律师中，依然以美国、英国背景为主流。值得指出的一点是，金杜律师的海外教育背景有不少都很优秀，例如：4位毕业于斯坦福大学法学院、3位毕业于哈佛大学法学院、6位毕业于哥伦比亚大学法学院。
四、博士/JD
在258个样本中，37位律师公开或部分公开了自己JD/博士阶段的教育经历。
37位律师中，11位律师仅拥有国内高校博士学位；剩余26位律师仅拥有境外（含港澳台）高校JD/博士学位。
境内博士高校
11位拥有国内高校博士学位的律师中，3人来自五院四系；5人来自985高校；3人来自211高校。
境外（含港澳台）JD/博士高校
26位拥有境外（含港澳台）高校JD/博士学位的律师中，1人仅注明博士学位获取自日本高校，并无更详细注明。
剩余25位律师中，21人来自美国高校；1人同时拥有荷兰高校博士学位和美国高校JD学位；日本、香港或澳大利亚的JD/博士学位各有1位律师拥有。
绝大多数律师的JD/博士学位来自境外（含港澳台）顶尖或一线法学院，国内博士基本都来自五院四系或985高校；精致的教育背景或许是最为有力的筹码。
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工作经历
在我们所获取的277个样本中，198位律师具有并公开或部分公开了自己加入金杜律师事务所之前的工作经历。（部分律师虽有公开工作经历，但公开部分即从加入金杜起因此不纳入统计）
198位律师中，116位律师具有其他律所的工作经验；34位律师拥有公司法务工作经验；27位律师拥有专利商标事务所、知识产权事务所或知识产权局等知识产权服务机构的工作经验；23位律师拥有证监会、银行等金融机构的工作经验；
17位律师曾担任过公司的中高层；15位律师拥有各国司法机关的工作经验；14位律师曾于大学任教；11位律师拥有各类政府机构的工作经验；5位律师曾于会计事务所工作；
5位律师曾任职于中国国际贸易促进委员会、中国国际旅行社总社、中英贸易协会、中国国际经济贸易仲裁委员会或中国法学会等参公单位；2位律师曾工作于公安机关；2位律师拥有报社、电视台等传媒行业的工作经验。
其他律所和法务的工作经历最为常见；专利商标事务所、知识产权事务所或知识产权局等知识产权服务机构的工作经验也同样为数不少；除此以外金融机构、司法机关以及政府机构的以及公司中高层占据了主流。
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执业资格
在我们所获取的277个样本中，265位律师公布或部分了自己的执业资格情况。
265个样本中，248位律师拥有中国大陆律师执业资格；31位律师拥有美国纽约州律师执业资格；7位律师拥有美国加利福尼亚州律师执业资格；4位律师拥有香港律师执业资格；
新加坡、澳大利亚、美国马里兰州、美国华盛顿州、美国哥伦比亚特区或英格兰及威尔士的律师执业资格各有2位律师拥有；日本、美国密苏里州或美国弗吉尼亚州的律师执业资格各有1位律师拥有。
中国土地估价师资格、中国体育经纪人资格、美国商标代理人资格、美国注册会计师资格、特许金融分析师资格、中国注册资产评估师资格、澳大利亚注册会计师资格、中国证券业从业人员资格或中国律师从事证券法律业务资格各有1位律师拥有。
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外语能力
262位律师中，259位律师会中文；247位律师通晓英语；14位14律师通晓日语；4位律师通晓德语；2位律师会朝鲜语；会法语或俄语的律师各有1位。
中、英文是绝大多数律师都掌握了的工作语种；除此以外日语最为常见。
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WE律聚人总结
金杜律师事务所是中国法律人群体最熟知的律师事务所之一，在过去的十余年中，金杜一直保持着极高的曝光率及知名度，事务所的规模也一直在扩大中。
在小编团队看来，金杜律师事务所是中国目前最好的内资律师事务之一，在公司、并购、私募股权投资及争议解决领域拥有相当规模的团队和实力。但面对已经凸显的薪资差距问题，金杜高层应该予以认真的思考，以保持事务所在年轻梯队建设中的竞争力，毕竟，薪酬水平对于商业律师来说是一个极为重要的考量因素，尤其对于初级及中级律师而言。