2.这一规定确保了劳动者在遭受工资拖欠时，能够得到相应的经济补偿，以弥补其因工资拖欠而可能遭受的经济损失。
根据《劳动法》第九十一条：
这一法律条款为劳动者在遭受工资拖欠时提供了法律保障，确保他们能够获得应有的赔偿。
1.在计算赔偿金的具体标准方面，劳动法规定用人单位需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2.如果劳动者的工资被拖欠，除了要求用人单位全额支付工资报酬外，还可以要求支付相当于拖欠工资百分之二十五的赔偿金。
3.这一标准确保了劳动者在遭受工资拖欠时能够得到合理的经济补偿，以弥补其因工资拖欠而可能遭受的经济损失。
4.这一标准也起到了一定的惩罚作用，以警示用人单位不得随意拖欠劳动者工资。
总的来说，劳动法对于用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的行为有明确的规定和处罚措施。
THE END