1.不签订劳动合同如何赔偿劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后必须要签订的民事协议书,因为劳动合同保障了双方之间的利益,如果不签订的话是需要赔偿的,下面大家就跟华律网站的小编一起来看看不的赔偿是如何规定的吧。 一、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不https://mip.66law.cn/laws/254307.aspx

2.公司不签劳动合同怎么要求赔偿针对公司不签劳动合同的情况，劳动者应明确自己的权益。若因劳动者自身原因不签署合同，用人单位在通知后https://www.findlaw.cn/wenda/q_47058916.html

3.公司不签合同怎么赔偿律师普法公司不签合同怎么赔偿: 1、关于双倍工资的规定:(1)用人单位没签劳动合同且超过一个月的,要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍的工资,但以十一个月为限;(2)用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;(3)如果是劳动者故意或者不https://www.110ask.com/tuwen/10366413485959939408.html

4.用人单位不签订劳动合同,不缴纳社保,员工该如何维权?“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。”本案中,涉案公司未与袁某签订劳动合同,不为袁某缴纳社保的行为违反了我国法律的相关规定,损害了袁某http://www.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=196273