《深圳律师行业发展报告（2021）》由深圳市律师协会编撰。报告包括律师发展、律所发展、行业业务发展、协会建设、法治深圳建设等内容，较为全面系统地总结了2021年深圳律师行业发展的基本情况、政策支持情况、创新及成效，分析其存在的问题，并提出对策和建议。
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据不完全统计，截止到2022年3月，深圳市有5家律师事务所在境外开设了分所，共10家。
（五）法律服务业入选《深圳市坪山区服务业高质量发展资金支持措施》（2021），在支持专业服务业集聚发展方面，享受专业服务业机构落户支持、专业服务业楼宇建设支持；在支持专业服务机构壮大发展方面，享受专业服务业机构规模化发展支持、专业服务业机构高成长发展支持、专业服务人才发展支持；在支持法律服务实体经济方面，享受公益法律服务支持、法律服务机构用房场地支持；支持粤港澳大湾区法律服务合作方面，享受联营律所设立支持、港澳律师内陆执业支持、双证律师执业支持。
一是与时俱进提升创新能力；二是加强专业化建设；三是抓紧规范法律服务市场；四是高效提升律所管理水平；五是合理解决律师执业问题；六是不断加强行业国际化；七是努力促进行业均衡发展。
深圳律协：深圳青年律师执业状况新鲜出炉（2022.6.29）
为继续探寻青年律师成长与发展之路
市律协开展青年律师（40周岁以下）调查
本次调查问卷结果以深圳2062名律师为调查样本
主要围绕以下问题开展：
1.青年律师的执业现状（包括收入、业务类型、执业成本等）；
2.青年律师成长中遇到的问题和对未来的期望；
▲过去三年年均收入与年均执业成本的交叉分析图
问卷调查数据显示，主要从事非诉业务和综合业务的青年律师取得较高收入的比例高于主要从事诉讼业务和律所指派业务的青年律师。主要从事诉讼业务青年律师中有59.19%比例的群体近三年年均收入在15万元以下。
调查问卷数据显示，不同年龄区间的青年律师均认为“没有制度、缺乏计划、培训不成系统”是律所对青年律师培养方面普遍存在的问题；在31-35岁年龄区间的青年律师认为“律所不愿提供高端业务”为主要问题的比例相对更高。
问卷调查数据显示，在专职律师中，薪资待遇（或业务收入）与预期相差较大是授薪律师离开律所的最主要原因，职业规划是非授薪律师离开律所的最主要原因。其中，授薪律师因薪资待遇原因离开律所的比例远远高于非授薪律师，高出比例将近一倍；因工作强度太大离开律所的比例也远高于非授薪律师，高出比例高达四倍。
调查问卷数据显示，无论年均收入在哪一个区间，未考虑离开深圳执业的人数均超过半数以上，考虑离开深圳执业的律师主要集中在15万元以下的年收入区间。当青年律师年均收入突破15万元这一瓶颈时，考虑离开深圳执业的人数比例大幅度降低。
调查问卷数据显示，超过80%的青年律师当前业务均受到新冠疫情不同程度的影响：仅18.58%青年律师业务未受影响或有所增长。
▲青年律师所在律所的组织形式与新冠疫情对当前业务影响的交叉分析图
▲青年律师所在律所规模与新冠疫情对当前业务影响的交叉分析图
调查问卷数据显示，青年律师业务受新冠疫情影响程度与其所在律所的组织形式、人员规模关联性不大。
▲2018年与2022年调研数据中青年律师对于律师职业前景看法的对比分析图
问卷调查数据对比显示，2022年青年律师对职业前景持非常乐观看法的群体较2018年度有大幅降低，差值为24.17%；对职业前景持比较悲观、迷茫及没有希望看法的群体均有所增长，其中比较悲观、迷茫看法人群差值均超过8%。
问卷调查数据显示，有职业规划的青年律师收入普遍高于没有职业规划的青年律师，而且青年律师职业发展规划越清晰，其收入相对越高。
问卷调查数据显示，希望学习投融资、股权并购领域和企业合规领域知识的青年律师人数比例是最高的，分别达45.59%和45.54%。其次，公司清算和破产领域、婚姻家事与家族财富传承领域、刑事辩护诉讼领域的学习需求分别位于第三、第四、第五位，而且学习需求比例明显高于其他领域。此外，“其他”选项中，较多律师提出希望学习建设工程领域、涉税领域、城市更新领域的知识。
（1）青年律师是否愿意承办法律援助案件数量统计。
问卷调查数据显示，愿意承办法律援助案件的青年律师人数比例为75.8%；近三年未办理过法律援助案件的青年律师人数比例为70.9%。