第一届“最美港航人”100人入围人选事迹展示(第二期)

有这样一群港航人,脚踏实地、深耕一线,作行业精神的传承者;严于律己、锐意创新,作行业标准的践行者;投身科技前沿、扎根海外企业,作行业开拓的领头人……他们用实际行动为中国港航担纲先行!为大力弘扬新时代港航精神,展现港航人新担当、新作为,由交通运输部水运局、政策研究室主办,中国船东协会、中国港口协会、中国引航协会会同有关单位承办的第一届“最美港航人”推选宣传活动正式启动。经首轮初评,最终从候选人中推选出100名“最美港航人”初选入围人选。特开辟专题,报道活动开展情况及进展,集中展示港航人风采。(第一届“最美港航人”共计收到207份推荐材料。)

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廖君武平阳县港航管理中心总工程师

廖君武热爱港航事业,2005年大学毕业后,进入江西省航务管理局疏浚工程处从事赣江航道治理工作,2007年12月,调入原温州市港航管理局,并分配至平阳分局,从事港口规划建设和航道管理工作。在工作中,该同志以高度的事业心和责任感履行职责,顾全大局,勇于创新,开拓进取,无私奉献,在本职岗位上做出了突出业绩,为全县港航事业做出较大贡献。

刘贵棠旬阳县交通运输局汉江航运博物馆馆长

陈骏,男,1970年3月出生,汉族,中共党员,1988年10月参加工作,历任问安交管站站长,枝江市运管所副所长,枝江市港航局副局长、局长。2019年5月1日夜,陈骏在值班室因突发心肌梗塞去世,年仅49岁。陈骏同志一生忠于党、忠于人民、忠于交通运输事业,在任职期间,恪尽职守,为港航项目、水运安全等工作立下了汗马功劳。

杜海波湖北省天门市港航管理局汉江航道段党支部书记、段长

哪里看担当,哪里就有他,他是一面旗;哪里货畅其流,哪里就有他,他是一盏灯;哪里见真情,哪里就有他,他是一团火。他就是现任湖北省天门市港航管理局汉江航道管理段党支部书记、段长杜海波同志,他先后荣获2017年湖北省天门市港航海事系统先进个人,2018年湖北省港航海事系统先进个人,2020年全国交通运输系统先进工作者,“湖北省第十三届职工职业道德建设先进个人”等荣誉称号,2020年湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准其为2019年“湖北省艰苦地区专业技术人才奉献岗位计划”人选。作为承担航道维护工作的基层公职人员,他脚踏实地、扎根基层,坚持从小事做起,在平凡的岗位上实现了自己的人生价值,谱写出动人的乐章。

杨亮武汉市水路交通运输执法支队副部长

杨亮,男,汉族,1982年9月出生,中共党员,现任武汉市水路交通运输执法支队综合部副部长(原武汉市港航管理局港口处负责人)。他积极践行长江“共抓大保护、不搞大开发”理念,在非法码头治理、船舶港口防污染等方面表现突出,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

邢晓辉海南省港航管理局马村航道所所长、支部书记

邢晓辉是海南省港航管理局马村航道所的一名基层职工。出生于乐东黎族自治县黄流镇,他个子不高,皮肤黝黑,与省内的大小江河、近海海域打了29年交道,挖沙疏浚,护航护标。29年来,邢晓辉肩头扛过、手里修过的航标早已不计其数。而他本人,也正如一盏飘摇在海浪里的航标灯,那点光虽然微弱却始终不灭。

李晓梅裕安区地方海事(港航管理)所所长

李晓梅,女,汉族,1971年6月出生,2009年7月入党,现任裕安区横排头海事(港航管理)所所长。2018年1月,根据组织安排,该同志由裕安区地方海事处机关调任横排头海事所工作,在2019年、2020年党员民主评议中被评为“优秀等次”,2020年7月,荣获六安市直“优秀共产党员”称号。

王纪锋河南省交通事业发展中心七级职员

22载,王纪锋同志一直奋战在港航规划、建设管理、科技研发第一线。他参与港航项目规划建设100余项,课题研发20余项,在国内外学术杂志上发表论文10余篇,先后获得河南省科技进步二等奖、河南省学术技术带头人、河南省高级技术C类人才、河南省政府津贴等荣誉称号。

岳莹辽宁省交通运输事务服务中心高级工程师

陈雷中山市交通运输局一级科员

自2014年考入中山市交通运输局以来,陈雷长期扎根在基层港航管理岗位,至今已有七个年头。这七年来,陈雷一直在市交通运输局港航管理科工作,经办过港口建设、经营、安全、统计、绿色港航管理等各个方面的港航业务,在岗位上一直能保持谦虚敬慎、积极向上、乐于奉献、热忱服务、廉洁奉公的理念和品质,致力于提升自己的业务与服务水平,致力于服务港航企业更好更快发展,致力于维护港航行业安全与绿色发展,坚持“最美港航人”的价值取向,在工作中时刻保持“功成不必在我,功成必须有我”的精神境界,在平凡的岗位上争创不平凡的业绩,为新时代中山和全省港航事业努力添砖加瓦。

黄晓军广东省深圳航道事务中心深圳航标与测绘所班组长

黄思明广东省西江航道事务中心西江航标与测绘所端州航道站站长

黄思明,男,汉族,1990年3月出生,广东英德人,中共预备党员,现任广东省西江航道事务中心西江航标与测绘所端州航道站站长,被广东省人力资源和社会保障厅授予“广东省技术能手”荣誉称号。

陈洁洁温州港集团有限公司状元岙港务分公司机械司机

成卫东天津港第一港埠有限公司拖头队副队长

成卫东,男,42岁,中共党员,本科文化,现任天津港第一港埠有限公司拖头队副队长。多年来,他把“学最好的技术、当最好的司机、作最好的员工”当成自己的座右铭,以岗位作为施展才华、挥洒激情、无私奉献的舞台,不断努力,不断学习,不断进取,为天津港的发展作出了突出的贡献。

丁安民北部湾港股份有限公司北海港分公司技术部经理

丁安民同志现任北海码头技术部党支部书记兼技术部经理,他始终不忘入党初心,自觉深入学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,按照习近平总书记视察广西的重要讲话和重要指示精神,牢记使命责任,全面贯彻执行党的路线方针政策,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,履职尽责、匠心为港,为建设“四个一流”北部湾门户港做出了应有贡献。

黄华上海国际港务(集团)股份有限公司尚东集装箱码头分公司桥吊远程操作员

黄华,男,汉族,中共党员,1981年7月出生,大学学历,上海国际港务(集团)股份有限公司尚东集装箱码头分公司桥吊远程操作员。先后获得“全国五一劳动奖章”、“全国交通技术能手”“上海市优秀共产党员”等10多项荣誉称号。

李彪津冀国际集装箱码头有限公司固机运行队岸桥司机

李彪,男,1986年出生,中共党员,2012年参加工作,现就职于津冀国际集装箱码头有限公司,系固机运行队一名优秀的岸桥司机。他时刻以党员的标准要求自己,恪尽职守,爱岗敬业,任劳任怨,勤勤恳恳,以实际行动切实体现了党员先锋模范作用,得到领导和广大党员群众的高度评价。

李祥张家港港务集团有限港盛分公司技术管理员

李祥,现任张家港港务集团有限公司港盛分公司机械队技术管理员、“李祥创新工作室”负责人。大学毕业以来一直扎根基层从事设备维护和管理工作,凭着对技术工作的热爱和不懈追求取得了卓越的技术成就。先后获评为2020年全国感动交通年度人物、江苏省“最美交通人”、江苏省交通技术能手、江苏省国资委先进个人、省属企业优秀共产党员、苏州市劳动模范等荣誉。

刘起山东港口青岛前湾集装箱码头有限责任公司桥吊司机

今年34岁的刘起是山东港口青岛港前湾集装箱码头有限责任公司的一名桥吊司机。2007年入港工作后,他立志成为像许振超那样的新时代产业工人,工作中扑下身子,勤学善思,努力钻研业务技能,一步一个脚印地从一名普通的桥吊司机成长为“全国交通技术能手”“齐鲁首席技师”“山东省五一劳动奖章”获得者和创新团队的带头人,在加快建设世界一流海洋港口的征程上,彰显了新时代港航人的新担当新作为。

毛本莲马鞍山港口(集团)有限责任公司桥吊司机

毛本莲,马鞍山港口(集团)有限责任公司电动装卸机械女司机,高级技师,2020年全国交通运输系统劳动模范。

THE END
1.调岗不合理,劳动者有权说“不”!权益2016年6月20日,公司发布轮岗工作安排的通知,将张三的工作岗位由市场监察部综合部门调整到宣城大区宣城市销售部从事销售工作,并要求张三在通知下发之日起3日内进行原岗位交接及新岗位报到,逾期按旷工处理。次日,张三向公司提交申请,表示不同意公司的工作调动。 https://www.workercn.cn/c/2024-09-11/8349792.shtml
2.工作失误遭辞退,谁来买单?经法院审理,认为卫生服务中心做出的岗位调整,符合当时工作需求,并无不当,且该中心已经发布公告说明调岗理由,调整后的岗位也并非张某无法胜任或超过合理强度,在此情况下,张某不服从调岗安排拒不到岗,中心根据单位相关规章制度解除劳动合同的行为合法合规,不构成违法解除。 https://www.chinacourt.org/article/detail/2024/07/id/8037390.shtml
3.教师个人述德述职述廉报告(精选16篇)二、教育教学以及岗位职责履行情况 我在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针政策,面向全体学生,教书育人,为人师表,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生全面发展。服从学校领导的分工,积极做好本职工作,结合本校的实际条件和学生的情况,认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业,评讲作业,严格要求学生https://www.wenshubang.com/shuzhibaogao/129060.html
4.吉林省优化营商环境条例澎湃号·政务澎湃新闻县级以上人民政府有关部门以及监察机关、司法机关、其他有关单位和部门,应当在各自职责范围内,做好优化行业协会、商会应当及时向有关部门反映会员的诉求,反映侵害会员合法权益的行为,依法维护会员的合法权益;第二十一条,各级人民政府和有关部门应当依法履行与市场主体签订的合同,兑现以会议纪要、文件等书面形式https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_24611307?commTag=true
5.遇到违法辞退怎么办?指南收好遇到公司违法辞退的情况需要维权时,首先需要充分了解自己依法享有的权益,查找法律规定、公司规章制度和与公司签订的劳动合同。 这些文件中通常包括 关于解雇和赔偿的条款 了解这些内容对于维权非常重要 如果通过这些文件 仍无法判断 是否属于违法辞退 可以寻求法律专家的意见 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4MjE3MDE2NQ==&mid=2650550704&idx=3&sn=bc96791a3f5759e0fa60b06cebdf6c88&chksm=f202125b2125c538ed9976644590f1b5b9c295f9ff94238673b72c525ea0c9ee86e1eaeda0e2&scene=27
6.科长个人述职报告(精选12篇)在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于https://www.unjs.com/fanwenwang/szbg/20210910101042_4127416.html
7.工单应根据职责进行回复回访,回复回访方式包括电话回访、短信回访、网络回访等,原则上回访方式根据。() A. 受理方式保持一致 B. 诉求内容来判断选择 C.涉密人员在以下哪种情况下()可以不履行保密义务。 A. 离职之后 B. 调离涉密岗位 C. 脱密期之后 D. 任何情况下都必须履行保密义务 查看完整题https://www.shuashuati.com/ti/e77194dff4bb426bb09d5586380cc809.html?fm=bd86e77512af799a77cb729bef31183408
8.人事部个人工作总结今年,我将继续协同部门全体员工牢固树立“三服务”意识,围绕市公司总体发展思路和目标,继续转变思维、创新方法,在办公室职责履行、人力资源合理配置、政策信息调研反馈等方面谋求新突破,在自身素质和服务能力上实现新提高,在工作绩效和成果上争取新跨越,圆满完成公司领导交办的各项工作任务。 https://m.yuwenmi.com/fanwen/gongzuo/4005577.html
9.员工不作为问责制度(精选6篇)报行政部部审核,确实有必要的进行复查,在行政部办公室组织复核、复查期间,原处理决定可以暂时中止执行4.4 各级干部人员:努力工作,认真贯彻、执行公司各项决议,切实履行岗位职责、领导责任,实现岗位目标及部门机关邀请第三方行政相对人参与决策制定时,第三方的法定权利就得到了相应实现,这正是公民基本的政治诉求https://www.360wenmi.com/f/file1w33kbmo.html
10.劳动争议合同④对于第三预导致劳动合同无法履行引起劳动合同纠纷的, 劳动争议处理机关应追究有过错的第三方的法律责任。 三、因变更劳动合同而发生的劳动合同纠纷的处理 ①对于劳动者违反劳动合同规定,单方面要求用人单位变更其劳动岗位、工种或不符合劳动合同约定的上岗条件而要求上岗的,劳动争议处理机关应驳回劳动者的申诉,维持用人https://www.ruiwen.com/laodonghetong/7403590.html
11.调岗调薪操作技巧7篇(全文)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,如不能达成协议的,可按法定程序解除劳动合同。因劳动者不能胜任工作而变更的、调整工作岗位,则属于用人单位的自主权,但用人单位必须提出不能胜任的证据,单位无权在没有任何理由的情况下,随意调整工作岗位。https://www.99xueshu.com/w/filethzs1tu3.html
12.2015年理论热点面对面之《法治热点面对面》任何组织和个人都必须尊重宪法法律权威,都必须在宪法法律范围内活动,都必须依照宪法法律行使权力或权利、履行职责或义务,都不得有超越宪法法律的特权。要以约束和规范公权力为重点,加大监督力度,做到有权必有责、用权受监督、违法必追究,坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究行为。http://xcb.xhu.edu.cn/da/38/c1156a55864/page.psp