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在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
在2013年的被引次数
在2014年的被引次数
在2015年的被引次数
在2016年的被引次数
在2017年的被引次数
在2018年的被引次数
在2019年的被引次数
在2020年的被引次数
在2021年的被引次数
在2022年的被引次数
累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊引用半衰期：指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计，当引用的论文篇数达到全部的50%时，该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
平均引文率：又称篇均引文量，是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
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中国培训是本很实用的好书，我当初知道这本书也是朋友推荐的，现在我也把它推荐给了许多朋友，希望有更多的朋友们能够从这本书中受益。
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中国培训杂志有较高学术水平，有创新点，语言流畅，逻辑关系明确。是一本非常具有可读性和收藏性的杂志，卖家发货的速度很快，真心的给一个赞！
很不错的一本杂志，关于审稿老师的审稿意见呢，我觉得我投出去的工作本来就是完整的，审稿意见少也正常。遇到小同行说的多点，遇到大同行说的少些，实在没话说说说格式也很正常，没啥出我意外的地方。基本审稿意见和稿件本身质量是成正比的。
在职博士的第一篇杂志，从投稿到确定录用，一共用了20天。总体而言主编和编辑还是很负责的，总是耐心的为我解决好所有的问题，在此我表示衷心的感谢。
投稿后经过初审，需要进行一些修改，添加了一些内容并修改了题目后送的外审，外审两个星期后给的意见是修改后收录，修改稿上传后两个星期收录。总体速度还是杠杠的。
速度非常快，初审一周就有结果了，前后修改了三次才用了1个月就接受了，编辑很负责啊，很油耐心，为我解决遇到的问题。这个杂志值得大家来投稿啊。
中国培训杂志审稿效率较高，从初审到外审一个月左右，编辑老师耐心、专业、认真负责，对论文进行了非常细致的审读和文字上的修改，有详细的审稿意见，并及时与作者沟通。
中国培训杂志整个工作流程很是规范、严谨，可能本人比较幸运吧一周左右初审意见返回，专家提议小修，问题相对容易回答。总的感觉还是比较好中，只要论文有新意，工作量充实，不妨一试。
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这次买了一堆书，算下来还是很便宜的！囤货！慢慢看，陶冶自己。中国培训杂志获奖无数，这是我的专业，很喜欢！
中国培训杂志的审稿人和编辑老师都很专业，特别认真负责，每次修改都10多条以上，最终认真回复达到了要求被杂志收录了。个人感觉要是有创意，内容丰富，应该就没有问题。推荐大家投稿。
中国培训杂志审稿速度很快，编辑人很好，非常负责任，非常非常细心，态度特别特别好，问题也提的有价值，我觉得是个不错的杂志。自己的投稿过程比较坎坷，外审了几次，第一次是审稿人意见没回复，于是又送审了另一位审稿人，也按时回来了。几经周折，总算录取！
最近几年这个杂志的影响因子上升很快，质量较高，一般两个专家审稿，意见很中肯，很专业。编辑态度很好，录用快。总之在这个杂志投稿是个不错的选择。
中国培训杂志审稿速度较快，专家审稿认真，改了2次后录用。优点在于版面费低，相比之前投的杂志节省很多钱。编辑部老师态度特别好！审稿老师的意见也特别具有建设性！
收到了，是正品，包装很好，运送过来也没有磕碰，价格也不错，配送速度给力，杂志内容详实，讲得很通透，醍醐灌顶啊！！！五星推荐，下次还来买，推荐给大家哦~~。
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内容还没来得及细看，但是包装以及书本的质量都特别好，给我一种必须去细细品读的欲望。物流特别给力，棒棒的。
老顾客了，今天再次预订并提前付款。卖家发货送货都很及时，每月月初就收到杂志，而且没有漏订现象。期待后期一样服务！
中国培训杂志工作效率挺高，尤其是编辑部反应神速，必须赞一个。编辑部很用心，审稿专家认真负责，通过稿件修改，感觉自己的写作水平在不断提升，收获很大。感谢编辑部，感谢审稿专家！大赞！
2016年4月投稿一篇中国培训，初审一周，然后外审长达3个月，还好专家们意见给的挺好，蛮专业。编辑部给了小修，历时一个月修改好，返修后10天确定录用。不管怎么样，接受了就好。
中国培训杂志审稿人的建议也很专业，审稿效率高，专家意见中肯，切中要害！中国培训杂志的编辑部处理速度也很快、工作规范，非常当满意。
中国培训杂志审稿，速度很快，2周内给出结果，让修改后再审，修回后第二天就反馈回来，有一处问题需要修改，再修回去，第二天就发邮件，通知录用了，并通知缴纳版面费。中国培训杂志还比较快！
三个审稿人，其中第一个提了几个简单问题，数据补充，给了大修；第二个审稿人直接委婉拒稿，提的问题可以忽略，好几个很简单问题；第三位接收，提交修改稿，返回第三个审稿人，给了一个相当不靠谱的结论：拒稿？
中国培训杂志的速度挺快，2014年11月底投稿，最近刚刚录用，前前后后差不多三个月。三个外审专家，一个一直拖着，最后编辑直接按照两个审稿专家的意见直接给出结论。负责的杂志，赞一个！！
声誉不错的期刊。我投过3次全部被拒，在国内几个教育方面可投的杂志中，我们系的总体感觉是这个杂志不好中，已经被我们系大部分人“拒投”。
一个多月给些修改消息，然后退修一次，二次修改后才录用。感觉现在投稿好像杂志的影响因子越低修改越费劲，均是小修（几乎没改）后直接录用，不知道这个杂志为什么这么麻烦
编辑们都很好的，发表速度还可以，4月份投，中间修改了一次，9月份已经刊出。
非常好的期刊！主编很负责，对来稿给详细修改意见。审稿很快，见刊发表也很快！
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