全国五一劳动奖章推荐名单(山东省)公示!包振民院士入选!

近日,山东推荐全国五一劳动奖和全国工人先锋号名单公示,包振民院士入选公示名单。

包振民

中国海洋大学海洋生命学院院长。带领团队创建国际首个贝类BLUP遗传评估系统,突破多项低成本、高通量基因组学新技术,率先绘制扇贝全基因组精细图。获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖等奖项;发表SCI论文170余篇;获发明专利30余件,开发育种软件10套,育成5个国家审定扇贝新品种,创产值近500亿元;培养硕士、博士100余人。

中国工程院院长周济2017年为包振民教授(左)颁发院士证书

包振民,我国著名贝类遗传学和育种学家,潜心扇贝遗传育种理论研究和技术创新,取得了令人瞩目的成果。近30年来,他与团队成员一起,系统评价了我国主要养殖扇贝种质资源,阐明其遗传格局演化机理与进化适应机制,完成多种扇贝的基因组图谱绘制,使我国成为国际扇贝基因组资源中心,为扇贝种质资源开发奠定了基础;解析了扇贝重要经济性状的遗传基础与调控机理,为探讨海洋无脊椎动物复杂生命现象和过程提供了新思路。创建了国际上首个基于最佳线性无偏预测(BLUP)的贝类遗传评估系统,成为支撑我国水产种业发展的核心技术之一;发明了成套低成本全基因组基因分型新技术,突破水产生物高通量基因组分析的技术瓶颈,建立了扇贝分子标记辅助育种和全基因组选择技术,引领了水产育种技术的发展趋势。构建了扇贝育种网络平台,育成“蓬莱红”栉孔扇贝、“海大金贝”虾夷扇贝等5个国家审定扇贝新品种,产业推广效益显著,改变了扇贝养殖依赖野生苗种的局面,推动了我国海水养殖良种化进程。

1978年9月-1982年7月,在山东海洋学院(中国海洋大学前身)海洋生物学专业就读;1982年8月留校任教至今。其中,1993年9月-1997年7月,在青岛海洋大学水产学院就读,获水产养殖学博士学位。2007年至今任中国海洋大学海洋生物遗传学与育种教育部重点实验室主任;2011年至今任中国海洋大学海洋生命学院院长。

他带领研究团队,建立了贝类育种数量性状评估育种技术、分子标记育种技术、全基因组选择育种技术三大核心技术体系,育成国家审定扇贝新品种5个,产业推广效益显著。获得国家科技进步二等奖3项,省部级技术发明一等奖2项、科技进步一等奖2项。为我国水产种业科技发展居世界领跑地位做出了重要贡献,提升了我国贝类遗传学和育种学的国际声誉。

目前兼任国家基金委生命学部第七届专家咨询委员会委员、国务院学位委员会第七届生物学科评议组成员、全国水产原良种审定委员会成员、中国海洋湖沼学会常务理事、中国动物学会贝类分会副理事长、山东遗传学会副理事长、中国水产学会水产生物技术专业委员会副主任委员、中国海洋学会海洋生物工程专业委员会副主任委员等职务。

在美丽的海滨城市青岛,一所美丽的海洋大学里,有一位“海边人”:他的成长、求学、工作、生活都与大海有着不解之缘。他,获得过全国优秀科技工作者、山东省先进工作者、山东省优秀教师等称号;他,现任中国海洋大学生命科学学院院长、教育部海洋生物遗传学与育种重点实验室主任、中国动物学会贝类学分会副理事长等职务;他,获得了3次国家科技进步二等奖、4次省部级科技成果一等奖,育成4个扇贝新品种,获得数十项发明专利,取得了一批创新性的科研成果。他,就是新科工程院院士——包振民教授。

以好奇为向导科技的海洋里徜徉

传真:0531—86915387

通信单位:山东省总工会生产保护部

通信地址:济南市经二路187号

邮编:250001

山东省总工会

2019年3月18日

全国五一劳动奖状推荐单位(4个)

山东鲁花集团有限公司

山东鲁花集团有限公司是一家大型民营企业,农业产业化国家重点龙头企业。集团公司下设33个生产基地,横跨食用油、调味品、米面等多个行业。鲁花集团创业发展30多年来,一直践行“绝不让消费者食用一滴不利于健康的油”的庄严承诺,致力于做中国高端食用油引领者,2017年被评为山东省富民兴鲁劳动奖状。

奥德集团有限公司

践行“一带一路”倡议,助推山东绿色能源建设;大力投资实施的光伏+扶贫项目,助力精准扶贫;在澳大利亚投资14.5亿美元,完成山东省境内最大的油气田收购项目;累计捐款3亿元支持慈善事业发展;高度重视工会工作,荣获全国“模范职工之家”。

山东省实验中学

学校实践“为每一个学生创造主动发展的无限空间”的教育理念,打造结构合理、素质一流的教师队伍,全方位实施素质教育,以独具特色的课程体系激发学生成长的主动性和内驱力,探索多元化人才培养,赢得社会广泛赞誉,被评为首批“全国文明校园”。

聊城市公安局交通巡逻警察支队

在聊城市委、市政府和市公安局党委的领导下,锐意进取,善谋实干,打赢了一场又一场硬仗。预防道路交通事故工作位列全省优秀等次,放管服改革、高速交管基层基础建设和队伍管理等3项经验被全省推广,支队整体工作呈现出全面发力、多点突破、纵深推进的强劲局面,为聊城市经济社会发展和公安工作提升作出了“交警贡献”。

全国五一劳动奖章推荐人选(38名)

许征鹏

潘信芙

济南电子机械工程学校教师。担任语文教学工作和班主任工作33年。她热爱教育事业,工作任劳任怨,赢得了学生和老师的好评。2014年被评为全国优秀教师和全国优秀班主任;2013年被评为山东省特级教师;2013年荣获山东省先进工作者;2017年被推选为济南市第11次党代会代表。

郝纪勇

山东京鲁律师事务所主任。山东省富民兴鲁劳动奖章获得者,他积极为困难群众鼓与呼,取得显著社会效果;不负嘱托,切实履行人大代表职责;慈心捐助,无怨无悔;创新律师执业模式,积极化解社会矛盾,曾获山东省人民满意律师称号。

郭希辉

青岛港国际物流有限公司机械中心运行甲班机械司机。从事内燃装卸机械作业,研究出叉车“五步节能操作法”,月均节约燃油消耗10%以上,提高作业效率15%以上,每年为公司节省燃油费约70万元;总结出纸浆码垛新工艺,从三层高增加到四层,每年可为公司创收230多万元;随着海铁联运业务的快速发展,2018年他带领团队19次打破装卸火车生产纪录,公司连续4年保持全国沿海港口海铁联运箱量第一名。

唐元生

中石化第十建设有限公司焊接首席技师。中共党员,享受国务院政府特殊津贴,曾获全国技术能手、全国施工企业科技精英、全国石油石化系统创新先进人物、山东省劳动模范等荣誉。获省部级科技进步奖、工法等10余项,国家专利13项,培养选手获得国际、国家和省部级比赛金奖。

黄克兴

青岛啤酒股份有限公司党委书记、董事长。近三年带领公司实现净利润增长41%,国有资产保值增值率达127%,海外销量增长32%,利润增长106%。他以产品创新、渠道创新等创新组合拳,推动啤酒行业供给侧改革;他重视科技创新,公司两获国家科技进步奖,2018年青岛啤酒夺得“世界啤酒锦标赛”金奖和“欧洲啤酒之星”大奖。

张士亮

李宏基

枣庄市公安局山亭分局桑村派出所所长。扎根山区23年,主创研发“e报送”系统获“全国公安机关改革创新大赛优秀奖”;推行的警务助理“片区联勤”机制,被省公安厅确定为三年基层基础攻坚战示范点;推行技防保险“双入户”等系统,辖区可防性案件比5年前下降60%;先后侦破省、部督案件9起,重大刑事案件“零欠账”。荣立个人二等功2次,荣获“山东省先进工作者”“全国优秀人民警察”等称号。

宋团光

东营华联石油化工厂有限公司维修车间副主任。曾先后获得山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省技术能手、东营市五一劳动奖章、东营市金牌工匠等荣誉。他负责所在公司设备的维护管理工作,全面主导编制公司设备检修计划及实施方案。担任市级高技能人才创新工作室负责人,利用工作室平台累计培训专业技术骨干150余名,为生产系统解决技术难题20项,申请技术专利15项。

葛海军

华泰集团有限公司铜版纸车间造纸工。具有丰富的制浆造纸技术经验,因业务突出,多次入选安装突击队,参与开发SPCO铜版纸、文化纸、单面铜版纸和亚光铜版纸等纸种,自行设计或参与技术革新12项。特别是在铜版纸成本节降方面,通过引进化学品在保证强度的情况下提高原纸灰分,结合不同定量的纸种控制游离度,大幅度提高纸机运行效率。先后获得东营市五一劳动奖章、山东省技术能手、山东省劳动模范。

姜卫娟

山东登海种业股份有限公司玉米所所长。长期致力于玉米育种、高产栽培配套技术研究,她育成的品种在全国28个省区市推广种植,累计推广种植面积达5亿多亩,带动农民增收,增产粮食500多亿公斤,增加社会效益500多亿元,为保障我国粮食安全作出突出贡献。2018年4月被授予山东省劳动模范。

杨德将

烟台中集来福士海洋工程有限公司管路班班长。参与了包括“兴旺号”“蓝鲸号”等10余座半潜式钻井平台在内的30多个海工项目的管路建造工作。作为一名生产一线工人,充分发挥了党员模范带头作用,带领团队按时高效完成生产任务,发挥工匠作用,解决现场疑难杂症百余项,提出上百条创新改良方案,并攻克许多由国际厂商垄断的钻井系统的技术瓶颈,其中“蓝鲸1号”的节流压井管汇系统创造了海工行业最高压力纪录(2100bar),为企业创造了巨大的财富。2018年4月被授予山东省劳动模范。

吴志英

新郎希努尔集团股份有限公司男装制版师。工作中推出袖窿纸衬等改善生产工艺12项,提高生产效率40%以上,每年为公司节约资金累计达370余万元。在全国、省服装大赛中先后获得“全国服装行业技术能手”“山东省首席技师”等称号,2010年荣获“全国纺织工业劳动模范”称号。

王树军

潍柴控股集团有限公司一号工厂首席技师。潍柴高精尖设备维修保养的探路人和领军人,攻克了海勒加工中心光栅尺气密保护设计缺陷,独创“垂直投影逆向复原法”。曾获大国工匠年度人物、齐鲁大工匠、齐鲁工匠、齐鲁首席技师、山东省有突出贡献技师、山东省富民兴鲁劳动奖章等多项称号。

赵本明

山东华邦建设集团有限公司党委书记、董事长。短短13年,他将一家三级建筑企业打造成具有特级资质的全国大型企业,创造了全国民营建筑企业的奇迹,荣获全国优秀施工企业家、山东省富民兴鲁劳动奖章等多项荣誉。

赵小娟

山东水发环境科技有限公司技术人员。主要负责技术改造和技术创新工作。多年来,她刻苦钻研业务,大胆创新,截至2018年底,共申请发明专利5项,实用新型15项,外观设计1项,多项技术填补国内空白。为推动制造业高质量发展作出了突出贡献,公司经济效益、社会效益显著。她先后获得“山东省劳动模范”“山东省科学技术奖”“济宁市科学技术奖”“鱼台县五一劳动奖章”“鱼台县十大孝贤人物”和水发集团“技术创新能手”等多项荣誉。

郝隆

微山县两城镇计划生育协会宣传员。热心公益事业,自参加工作以来就积极参与各种公益活动。并于2010年组建成立了郝隆阳光志愿者服务队,带领志愿者开展关爱空巢老人和留守儿童,公民道德宣传、无偿献血宣传、捐献造血干细胞、防治艾滋病宣传,环境保护等活动。曾获“全国岗位学雷锋标兵”、山东省劳动模范、山东省优秀共产党员、“中国好人”等荣誉。

贾衍强

山东众成饲料科技有限公司锅炉工。2018年山东省劳动模范,山东省第十三届人大代表。多年来将生产安全放在心间,创新工作模式,申请多项专利,总结出了“望闻问切”工作方法,牵头成立了新生活委员会及“老贾办真事”爱心基金会,帮助员工解决生活困难和工作困惑,在平凡的岗位上做出了不凡业绩。

陈爱武

新泰市唯特果树研究所技术员。高级农艺师、技师。曾荣获“齐鲁乡村之星”“山东省劳动模范”等称号,2017年当选中国共产党泰安市第十一次代表大会代表。常年从事林果管理种植工作,带动果农脱贫致富,精心培育的“岳香”牌苹果荣获山东苹果王大赛优胜奖和中国林产品交易会组委会5个金奖,被山东省林业厅评为“齐鲁放心果品品牌”。

卢文涛

威海博胜气动液压有限公司机加班班长。车工、加工中心高级技师,技术过硬,取得多项职业资格证书,多个科研成果,获得专利64项,被评为威海市十大发明家、威海市首席技师、齐鲁首席技师、威海市名师带徒、威海市金牌职工、威海工匠、齐鲁工匠、山东省富民兴鲁劳动奖章。

汪志坚

威海热电集团有限公司检修车间炉修班长。1998年参加工作以来,在生产一线几十年如一日地艰苦努力、勤奋好学,加班加点,从无怨言。无论是在施工工地,还是在检修现场,他都以饱满的工作热情、严谨的工作态度,全身心地投入到工作中去,踏踏实实、兢兢业业地完成每一项工作任务。

王春雨

周忠莲

夏津县香赵庄镇中学教师。任教30多年来,忠诚党的教育事业,勤奋工作,成绩卓越,深受学生、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉,彰显了新时期人民教师的光荣形象。荣获全国模范教师、全国教育系统巾帼建功标兵、山东省特级教师等荣誉。

宋月霞

乐陵市人民医院产科主任。工作26年来舍小家,顾大家,任劳任怨,时刻守护孕产病人;坚持原则,廉洁自律,认真践行为人民服务的宗旨;奋进好学,积极引进、推广、应用妇产科领域新技术、新业务,能够正确有效处理各类难产症状。

许明月

山东正泰工业设备安装有限公司管道工班组长。参加工作至今先后参与、组织施工的项目60余项,完成产值过亿元。善于钻研,动手能力强,不断改进施工工艺,施工质量大幅提升。多次代表聊城市参加山东省建筑业职业技能大赛,并获得优异成绩。先后获得“富民兴聊”劳动奖章、“水城工匠”、聊城市“道德模范”、山东省技术能手、山东省富民兴鲁劳动奖章及山东省劳动模范等荣誉。

仪爱文

山东省东明县人民医院消化内科主任。中共党员,主任医师,第十三届全国人民代表大会代表。始终把患者放在第一位,以精湛的医术赢得了广泛赞誉,荣获“全国五一巾帼标兵”“全省卫生系统模范标兵”“全省卫生系统青年岗位能手”等称号。

步同良

中国农业银行山东茌平支行营业部综合柜员。党的十九大代表。在对越防御战中,为了抢救负伤战友,永远失去了左腿,荣记一等功。在参加农行工作后,他几十年如一日,始终扎根基层,任劳任怨,在平凡岗位上做出不平凡业绩。获“第十四届全国职工职业道德建设先进个人”“第一届全国金融道德模范”“全国金融五一劳动奖章”“中国银监会最美人物”“山东省第六届全省道德模范”等荣誉。

翟文

胡彩萍

山东省第一地质矿产勘查院副总工程师。作为山东省地矿局一线女地质科技工作者,长期从事野外一线地质勘查工作,先后荣获“全国五一巾帼标兵”“中国地质学会第一届优秀女地质科技工作者奖”,国土资源部科学技术二等奖,第十五届全国青年地质科技奖—银锤奖,山东省青年地质科技奖等荣誉,为服务山东省经济社会发展作出突出贡献。

冯新岩

国网山东省电力公司检修公司电气试验班班长。从业17年,排除数百次隐患,绰号“电网神探”。先后撰写并发表技术论文21篇,其中国际EI检索论文2篇,中文核心期刊论文5篇。获得3项国家发明专利、6项实用新型专利、5项省部级科技成果奖。

陈增敬

山东大学数学院和金融研究院院长。致力于金融数学、倒向随机微分方程、g-期望、计量经济学等领域研究,获得国家自然科学二等奖(独立)、教育部自然科学二等奖(独立)和山东省先进工作者等荣誉。

王欣

山东省立医院血液科主任,山东大学临床医学院院长。坚持临床一线工作30余年,致力于血液病尤其是淋巴瘤的基础研究工作,注重临床与科研教学,作为课题负责人完成国际、国内重大课题30余项;荣获山东省科技进步一等奖2项和二等奖1项,发表学术论文200余篇,荣获“泰山学者攀登计划”特聘教授。

江丽华

山东省农业科学院农业资源与环境研究所二级研究员。先后获得国家技术发明二等奖1项,省技术发明一等奖1项,省科技进步一等奖1项、二等奖3项,山东省有突出贡献的中青年专家、山东省巾帼发明家、济南市五一劳动奖章、山东省先进工作者等荣誉。

王志刚

山东省果茶技术推广站副站长。从事果树技术推广工作36年,思想政治坚定,参与制定山东省果品产业规划,组织重大项目实施,深入基层传播技术,获省部级二等奖以上科技成果9项。2016年获山东省富民兴鲁劳动奖章。

张春荣

中国石化胜利油田分公司现河采油厂集输大队高级技师。中国石化技能大师。她扎根一线27年,先后带徒65人,发表论文17篇,撰写培训教材3部,完成攻关课题75项。21项成果获国家发明或实用新型专利,累计创效6200多万元。先后荣获山东省劳动模范、齐鲁工匠等荣誉。

李震

中石化齐鲁分公司生产运行维护中心烯烃机修车间技术主管。1995年参加工作以来,勤学苦练,积极奉献,逐渐成长为一名知识型技能型创新型人才。编制重点机组标准程序作业指导书36篇,多次完成乙烯、动力等重要装置大机组检修改造,解决了一系列制约生产的疑难故障。2018年取得中国技能大赛、第十届全国石油和化工行业技能大赛机修钳工比赛第一名。获全国技术能手、山东省富民兴鲁劳动奖章等荣誉。

蔺红霞

山东钢铁莱芜钢铁集团建筑安装工程有限公司电焊班班长。党的十九大代表,齐鲁大工匠,山东省首席技师。刻苦钻研技术,掌握了二氧化碳气体保护焊及氩弧焊内部探伤零缺陷技术。作为创新工作室带头人,攻克焊接技术难题53项,培养焊接人才20余人,创效600余万元,先后获得山东省十佳建功立业标兵、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省突出贡献技师奖、全国五一巾帼标兵、全国技术能手等荣誉。

全国工人先锋号推荐集体(33个)

中国重汽集团济南动力有限公司动力部MC加工部设备维修班组

该团队自2011年8月成立以来,在消化吸收德国先进设备技术的基础上,大力开展设备维修改进等自主创新攻关活动,保障世界一流设备的良好运行,至今完成设备改进项目80余项,创造经济效益1000多万元,获国家级表彰荣誉10余项,班组荣获山东省创新型班组、山东省工人先锋号等荣誉。

青特集团有限公司457桥壳生产线工段

青特集团有限公司457桥壳生产线工段始终将“争创一流”放在首位,打造一流团队,制造一流产品,创造一流业绩,出色完成了各项工作任务。近三年共完成获奖改善提案20项、改善成果8项,累计申请实用新型专利10项,为公司创造效益800余万元。2014年获得山东省工人先锋号。

中国联合网络通信有限公司青岛市分公司IDC运营中心

坚持党建引领,在青岛率先开启IDC数据业务并实现跨越式发展,业务体量增长到数亿规模,位于全国同行业前列。2018年,青岛联通IDC业务实现收入6.67亿元、人均产值超过4000万元,为青岛智慧城市建设作出突出贡献。多次获得“云服务示范单位”“数据中心绿色节能示范单位”“节能减排优秀数据中心”等荣誉。

高青县税务局第一税务分局(办税服务厅)

该局始终坚持以“纳税人为中心”,不断优化纳税服务工作,“纳税服务责任制”“办税厅规范化建设”等工作在全市、全省税务系统得到推广,先后获得国家级“巾帼文明岗”、全国五一巾帼标兵岗等荣誉。

山东省台儿庄古城旅游集团有限公司讲解部

台儿庄古城讲解部成立于2010年4月,讲解部一直坚持为游客提供优质的讲解服务,提高游客的感受度,落实“将心注入,以情服务”的精髓,做到能吃苦,肯奉献。先后获得山东省工人先锋号、山东省女职工建功立业标兵岗等荣誉。

国网山东省电力公司枣庄供电公司变电二次运检一班

这是一支争做最好、勇于创新、能打硬仗的年轻团队。他们以保障枣庄电网的健康运行为己任,以争当新时代卓越班组为奋斗目标,强化安全生产管理,对标全国一流班组,不断提升班组管理水平和核心竞争能力。先后荣获全国安全管理标准化示范班组、全国质量信得过班组、山东省工人先锋号、国网公司一流班组等荣誉。

利华益利津炼化有限公司电修车间

车间坚持“以人为本”的管理理念,重视班组建设和员工培训工作,每周有培训、每月有练兵,每年举办两次技术比武,不断提升员工素质,努力把车间建成“安全车间”“科技车间”“学习型、创新型车间”。车间连续4年夺得东营市职工职业技能竞赛维修电工组第一名,先后3次组队代表东营市参加山东省职工职业技能竞赛,2012年获得团体第一名。先后荣获山东省工人先锋号、全国安康杯竞赛优胜班组等荣誉。

山东三和德通律师事务所杨希勇劳模创新工作室

以第三方入驻政府信访接待大厅,以“服务困难群众,维护社会和谐稳定”为职业最高追求,创建“急、稳、义、法”工作法传递法律温暖,接待来访群众2000余人次,化解疑难信访矛盾50余起,协调发放农民工工资2343万元。

山东浩信集团有限公司加工一厂自动喷漆线研发小组

该小组先后完成全自动喷漆生产线研发、钢箍制动鼓龙门桁架改进、冶金天车警示装置设计等技术创新项目。2018年,该小组提出合理化建议32条,有30条被公司采纳,带动激发了浩信集团全员创新的热情,推动了浩信集团技术进步、生产发展。荣获山东省创新型班组、山东省工人先锋号等荣誉。

兖州煤业股份公司兴隆庄煤矿综采一区白光杰班

该班组为兖矿集团安全自主管理示范班组,被誉为采煤工区的“大学生班组”。承担多项国家级重点科技攻关课题,被授予山东省创新型班组、山东省“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉,涌现出“全省煤炭系统金牌班组长”等一批创新型人才。

山东泰邦生物制品有限公司质量控制中心

坚持以GMP要求严格组织公司生产经营全过程的质量检验、质量控制工作,有丰富的血液制品质量控制经验,承担了原辅料及产品检测、药典升级、标准建立提升、稳定性考察等工作。配备具有年1000吨血浆检测能力的血浆复检室,对每人份血浆采取酶联检测及PCR检测双重防御体系进行筛选,年年被评为山东省优秀艾滋病筛查实验室。曾获山东省工人先锋号等荣誉。

泰安如意科技时尚产业有限公司动力设备部

由国家一级技师、如意集团杰出导师李金生领衔创建,现有成员15人。牢固树立服务和创新发展意识,健全工作机制,提高业务技能,是保障企业生产经营稳健发展的明星团队。近4年累计获得8项国家专利,省级职工优秀技术创新成果4项、市级职工优秀技术创新成果二等奖一项。曾获山东省工人先锋号、山东省创新班组、山东省轻纺行业工人先锋号等荣誉。

威海威信光纤科技有限公司姜建新创新工作室

日照机场建设投资有限公司机务保障部

发扬工匠精神,夯实“三基”,精细建设,精准执行,积极争创技能型、奉献型、效益型先锋,已取得民航局批复的8家航空公司33项维修能力许可,成为公司稳步前进的奠基石,开拓创新的排头兵。先后荣获山东省工人先锋号、民航华东“安康杯”竞赛优胜班组、日照市青年文明号等荣誉。

山东临工工程机械有限公司零部件事业部驱动桥装配一组

推进精益生产,2018年班组提合理化建议620余条,采纳实施560条,其中获得公司奖励17项,创造经济效益380万元。实施全员创新,不断提升班组成员技能水平,2017年班组被授予山东省工人先锋号。

临沂市政集团有限公司七公司施工班组

该班组先后参建了临沂市北京东路、湖南大岳高速等重点工程。在滨河过街通道建设中,首次采用单仓跨径6米的预制方涵施工工艺,开创国内先例。班组重视职工技术创新工作,多次荣获全国市政工程科学技术奖、国家实用新型专利等,先后被评为山东省创新型班组、山东省工人先锋号等。

愉悦家纺有限公司精蜡车间

愉悦家纺精蜡车间成立于2004年,主要研发生产面向非洲市场的高端蜡染服装面料。15年来车间始终将创新作为发展的灵魂,融会中非文化,持续引领“黑色时尚”,成功打造了WAXNOUVO、CHIGANVY、HOLLANTEX三大自主品牌,凭借潮流的设计,特色的风格,成为非洲市场知名的三大蜡染服饰品牌,为“中国制造”“中国品牌”增光添彩。

国网山东省电力公司菏泽供电公司变电检修室变电二次运检一班

该班组是一个充满激情、富有执行力和创新活力的团队。连续19年保持继电保护正确动作率100%,研发的《智能微机电缆校线仪》获全国第22届发明展览会银奖,先后荣获山东省社会主义劳动竞赛先进班组、全国模范职工小家等荣誉。

山东步长制药股份有限公司毛泽东主席像章馆

认真学习贯彻落实中央领导关于“传承红色基因”讲话精神,扎实做好服务工作,陆续接待国家及部分省、市领导和社会团体、外来嘉宾、在校学生18万余人。荣获山东省工人先锋号、山东省关心下一代教育基地等荣誉。

山东金晶科技股份有限公司动力部

开展五型班组建设,高度负责,密切协作,产量质量屡创新高;出色完成多次冷修技改任务,提高设备运行效率;研发错峰用电管理平台,大幅降低生产成本;积极钻研烟气脱硫脱硝技术,为中国玻璃行业环保治理作出突出贡献。

山东北方现代化学工业有限公司密封胶公司产品转化班组

山钢集团莱钢型钢炼铁厂高炉三车间主控热风班

莱钢型钢炼铁厂高炉三车间主控热风班主要负责3200m3高炉的工艺操作和生产组织。2018年生产铁水305万吨,超额完成目标。在2018年全国大型钢铁企业节能降耗对标竞赛中,以焦比338kg/t、煤比171kg/t的优异指标,被中国钢铁工业协会和中国机冶建材工会授予全国“冠军炉”称号。

山东鲁碧建材有限公司维修车间电气工段

现有员工27人,负责9条生产线电气设备管理维护和新建项目控制系统设计调试。他们依托高技能人才创新工作室,有效整合班员优势专长,积极推动技术成果推广转化,降低生产成本2000多万元,取得国家专利6项,省市级获奖成果6项,发表论文22篇,输送优秀人才30多人,被授予山东省创新型班组。

山东省胸科医院外科重症监护病房

山东省胸科医院外科重症监护病房,负责危重病人的救治,同时担负全省突发应急救治任务。先后参加了非典、汶川地震、抗击甲流等救治工作,共救治省内外危重症患者10000余名。先后荣获全国青年文明号集体、全国卫生系统优质护理服务先进病房、山东省工人先锋号等荣誉。

齐鲁交通发展集团有限公司济南分公司机场收费站

机场收费站自成立以来,积极构建学习型、民主型、和谐型收费站,先后获得了全国巾帼文明岗、全国青年文明号、全国先进基层党组织等荣誉。

中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司孤东采油厂采油管理三区注采309站

注采309站现有职工17人,管辖着3座计量站、5座配水间、66口油水井。30多年来,他们始终牢记“我为祖国献石油”的使命担当,开拓创新、拼搏奉献,累计为国家生产原油178.8万吨。2017年荣获山东省创新型班组、山东省工人先锋号等荣誉。

中国铁路济南局集团有限公司青岛机务段青岛整备车间技术组

坚持问题导向,开展课题攻关。针对内燃、电力机车检修质量,制作推广30余项故障处理与判断课件,检查消除较大机车故障隐患60件,连续5年无责任事故。攻关《减少HXD3机车蓄电池亏电故障》等课题31项,先后获集团公司优秀科技创新成果奖7项。

中国东方航空股份有限公司山东分公司济南飞行部

2018年度安全飞行45627.25小时/20326架次,实现“二无”“五防”目标,被东航授予“东航集团模范集体”“东航社会治安综合治理先进集体”连续4年荣获“东航无事故征候优胜单位”。2017年荣获山东省工人先锋号。

济南国际机场股份有限公司消防安全保卫部道口安全检查科

科室成立于2007年,现有员工60人,主要负责进入济南机场机坪控制区人员、车辆的安全检查及各道口的值守工作。自成立以来抓牢安全生产,强化应急管理,提升服务能力,保证了“安全零事故”工作目标。先后获得全国青年文明号、山东省工人先锋号等荣誉。

中泰证券股份有限公司95538呼叫中心

大唐鲁北发电有限责任公司发电部集控一值

大唐鲁北发电有限责任公司发电部集控一值成员15人,平均年龄28岁。圆满完成全国“两会”保电、上合组织青岛峰会保电等国家重大政治保电任务,所管理维护的1号机组获得由国家能源局颁发的“金牌机组”称号,两名成员获得国家发明专利。班组相继获得山东省工人先锋号、大唐山东发电有限公司先进集体等荣誉。

山东能源临矿集团王楼煤矿选煤厂巾帼浮选小组

她们每天坚守在生产一线,创造创新、积极开展专项课题研究,在煤泥水中淘洗回收精煤,凭借浮选柱改造项目,为矿井创造经济效益1100余万元。她们的事迹先后被《大众日报》《山东工人报》《中国矿业报》等媒体宣传报道,成为企业一面巾帼旗帜。

山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂卷包车间乙工段第一班组

该班组以安全稳定、提质降耗为重点,积极开展质量改善、创新攻关、岗位练兵等活动。匠心智造,精益求精保质量,用智慧和汗水唱响“匠人之歌”;全员创新,课题攻关促提升,已完成20多项创新,产生效益100多万元;练技修身,技术比武展风采,班组培训提素质,勤学苦练出成绩,多人在技能大赛中获奖。

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1.CNAHPURCHASINGMANAGEMENTPLATFORM成交结果公告 项目编号:CGXM-PUR-E-202418503 项目名称:培训管理系统2024-2026年度维护服务项目 采购内容与需求: 本项目采购内容为培训管理系统2024-2026年度维护服务,包括基础维护和功能增强两部分内容。 拟采购合同周期为自合同签订之日起24个月。 成交单位信息: https://pur.airchina.com.cn/en/001/001004/20241212/73c8c2fd-e2f7-4867-93a9-c08e57455b02.html
2.《适航与维修》11 737NG主轮翻修中检测方案的优化 14 浅谈做好使用困难报告管理工作 促进航空器安全运行能力的提升 17 中国航空客机雷击事件的多维特征和趋势分析 21 ARJ21-700飞机左右气压高度不一致故障分析 23 浅析某型机回油电磁阀漏油故障改进 26 A320 真空马桶系统渗漏测试不通过排故总结 http://www.camac.org.cn/read.php?cid=15&id=12042
3.关于征求《航空器维修基础知识和实作培训规范》(AC66FS请各单位组织人员认真研究,于2024年12月20日前按表格格式将反馈意见及建议发至邮箱maintenance@caac.gov.cn,邮件标题标注为“航空器维修基础知识和实作培训规范咨询通告反馈意见”。也欢迎任何个人反馈意见与建议。 请各管理局将本征求意见函转发至辖区内维修培训机构和维修单位。 http://www.caac.gov.cn/HDJL/YJZJ/202412/t20241211_226079.html
4.东航集团集采实施平台采购项目名称 东航技术云南分公司机务设备日常维修保养项目(第二次重新竞争性谈判) 采购项目编号 CEA2024J0702001-3 采购方式 竞争性谈判 采购单位 东方航空技术有限公司 代理机构 上海东航招标咨询有限公司 联系人 王老师 联系人 诸晓添 庞姝 联系方式 / 联系方式 021-62696645 公告结束日期(报名截止): 变更前:202https://caigou.ceair.com/portal/portal/noticeDetails?id=ceaiecsysAnc1384345260624187392
5.东航机务工程维修信息管理系统一期正式上线12月1日零时,中国东方航空股份有限公司(China Eastern Airlines Corporation Limited,简称“东航”)机务工程维修信息管理系统(SAP)一期正式上线运行,这是东航系统化、集成化、信息化管理机务维修具有里程碑意义的重要一刻。 近年来,随着东航机队规模的不断扩大以及维修管理能力的不断提升,原有的MAXIMO系统已经不能满足机https://news.carnoc.com/list/176/176188.html
6.东航机务培训管理系统hch外包案例项目名称:东航机务培训管理系统 所属行业:教育 - 职业技能 ->查看更多案例 案例介绍 中国东方航空有限公司作为拥有众多分子公司的大型国企,人力资源管理及培训的工作庞大且复杂,公司的培训必须及时,有效和持续的开展,并采取先进的信息化手段,才能保持公司不断的向前发展.东航机务培训管理系用于机务人员培训考核的系统。 https://www.yuanjisong.com/conproduction/173521
7.机务人员工作总结范文(精选10篇)3、编印了《LNG客车使用、维护技术规范》手册,发放机务管理人员、驾驶人员和维修人员学习。通过培训学习,驾驶人员和维修人员基本掌握了设备的原理,从而具备了LNG设备的使用、维护能力,确保车辆能用好、养好、修好,既可以对驾驶员、维修人员正确操作、维护LNG客车起到了很好的引导作用,也实现了LNG车辆使用安全、可靠。 https://mip.ruiwen.com/zongjie/3228995.html
8.东航坠机援救工作总结(全文)例如青树坪镇归古村陈富贵、花门镇石龙村赵向民、井字镇长湾村胡岳杯等建档立卡贫困户通过系统培训后成功开办扶贫网店,年纯收入突破八零零零元,成功摘掉贫困户的帽子。 二.积极组织电商公共服务中心、飞腾公司、湘滇公司等电商平台和企业采集标准化农特产品、非标准化农产品和乡村旅游资源信息,建立商品信息库,同时加强https://www.jsycf8.com/hetongfanben/303481.html
9.2024年航空维修行业前景分析中国航空维修行业市场调查研究及发展趋势预测报告(2024年版),航空维修作为航空产业链中的重要环节,近年来随着航空技术和市场需求的增长,在维修效率和安全性上都有了显著提升。现代航空维修不仅在维修效率上有所提高,通过采用先进的维修技术和数字化管理系统,提高了维https://www.cir.cn/R_JiXieDianZi/87/HangKongWeiXiuHangYeQianJingFenXi.html
10.中国民用航空杂志《中国民用航空》杂志社主办2008年第06期波音助东航成功完成丽江机场RNP运行航线验证试飞 关键词:云南丽江 验证 试飞 航线 运行 波音 中国东方航空公司 5月13日,中国东方航空公司一架波音737-700飞机成功完成了云南丽江机场所需导航性能(RNP)运行航线验证试飞,民航局副局长李健一行登机体验了这次验证飞行。RNP是利用机载飞行管理系统和全球定位系统引导飞机起降https://www.youfabiao.com/zgmyhk/200806/
11.关于表彰2011—2012年度优秀研究成果和课题研究优秀组织单位的46.攀钢班组长培训的实践与研究 ——鞍钢攀钢集团公司人力资源部、攀钢职教中心(党校) 47.东航危机管理实践对民航企业的启示 —推进“全媒体”时代危机管理与员工沟通工作转型 ——中国东方航空集团公司 48.中粮集团宣传思想工作体制机制创新实践与研究 ——中粮集团有限公司 https://finance.powerchina.cn/s/1103-3823-1392.html
12.机务部岗位职责7篇(全文)组织大型船舶修理及重要物资采办的招投标工作; 8.负责搜集船舶物资及工程物资的市场信息,建立供应网络和供应商档案; 9.在授权范围内对外签订船舶修理、供应等协议和合同; 10.负责审核公司采办订单及付款申请; 11.指导船舶机务管理工作; 12.负责对本部门员工的思想教育和业务学习、培训工作; 13.检查和考核本部门员工https://www.99xueshu.com/w/fileegtqa9tq.html
13.机务工作总结(通用15篇)要不断健全和完善车辆、设备使用管理、检测维修、门检报班、车辆监控系统安装维护、能源环保等管理制度,加强公车公营车辆轮胎、燃油、材料管理,推行定量定额管理考核,建立节油、节胎、节料奖惩机制。要坚持机务工作例会、人员培训制度,集团每月将召开机务工作会议;上半年、下半年各组织一次机务管理人员学习培训班,拟于4https://mip.wenshubang.com/gongzuozongjie/2040662.html
14.机务工作总结13篇通过一年的工作,我们既看到了成绩,同时又认识到了工作中的不足,在今后的工作中我们将会更加努力的加强设备各方面的管理,堵塞漏洞,降低成本,增加效益,使管理更加标准化、系统化、全面化。在20xx年,我们将制定机械维修细则,机械设备使用细则,机务内业资料微机化来完善管理,继续加大对职工的培训和学习,使他们在工作中增https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/495561.html
15.关于机务工作总结11篇二、筹备成立了市局机械设备调配租赁中心,并开始了管理和运作。 市局机务科认真做好机械设备调配中心的筹建工作,出台机械设备调配租赁中心成立方案,调查掌握全局范围内可供调配使用的生产性设备的状况,利用我局《设备管理系统》,进行设备动态管理,建立了畅通的设备调配租赁信息渠道,研究分析了设备租赁参考价格,实行设备租https://www.liuxue86.com/a/4921317.html
16.山东推荐2019年全国五一劳动奖和全国工人先锋号名单山东新闻曾先后获得山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省技术能手、东营市五一劳动奖章、东营市金牌工匠等荣誉。他负责所在公司设备的维护管理工作,全面主导编制公司设备检修计划及实施方案。担任市级高技能人才创新工作室负责人,利用工作室平台累计培训专业技术骨干150余名,为生产系统解决技术难题20项,申请技术专利15项。https://www.dzwww.com/shandong/sdnews/201903/t20190318_18512188.htm
17.东航机务培训专家来校作报告12月4日下午,在8号楼2楼报告厅,机电系邀请东航机务培训中心主任戴作华,为航空机务专业07、08级学生作了“航空机务就业上岗的要求”的报告。副院长潘家俊、院长助理陈离出席报告会。 戴作华主任以自己33年航空机务从业经验,联系1949年建国以来我国航空业的发展,对机务专业学生从英语水平、专业素养、道德品质、行为举止https://www.sicfl.edu.cn/0f/b2/c49a4018/page.htm
18.浅析中小航空公司航材供应链管理存在的问题及合理化建议近年来国内四大航空集团逐步建成了相当完备的机务管理系统,国航、东航、厦航等公司甚至花巨资引进国际先进的SAP系统。而部份中小航空公司航材部门受资金和管理意识等限制,缺乏持续、有效、统一的信息处理平台,对航材的历史采购、库存、价格、渠道、供货周期等缺乏全面了解,采购或送修人员只是凭借个人经验进行航材的采购或送修http://www.northstar-air.com/northstarair/vip_doc/13884725.html
19.2021年航空公司工作总结突出抓好“三项行动、三项建设、四个责任”消除客舱管理中的安全隐患,解决存在的突出问题,在客舱系统中建立牢固的安全管理网络。 三、第一季度我室按照南航**公司在2月份“安全培训月”统一要求 对培训月的工作进行了统一部署,分别根据工作实际,对勤务保障的安全培训工作进行落实和部署,根据工作实际分成两大块进行落实:https://www.oh100.com/a/202109/3572539.html
20.中国民航业发展现状(精选6篇)例如,国际民航组织的规定、技术标准,基本没有引用或采纳我们国家的,空管、机场的一些比较先进的设备几乎都需要进口;我国的航空安全信息系统不完善,数据库分散,信息系统不兼容,很 4 难做到信息充分利用和信息共享;民航技术、管理人员的培训数量不足、培训水平参差不齐。所以,投入更多的精力和财力,高度重视与我国民航发展https://www.360wenmi.com/f/fileyar8wb60.html
21.航空安保培训保卫部门空保管理部门工作人员通用课程东航培训中心 东航培训中心 航空安保培训保卫部门工作人员专业课程 2014年3月 东航培训中心 东航培训中心 目 录 第一章 民用航空货物运输安全保卫规则 第二章 民用航空运输机场航空安全保卫规则 第三章 民用航空运输机场安全保卫设施 第四章 航空安保方案 第五章 航空安保管理体系SeMS 航空安保培训-保卫部门工作人员https://doc.mbalib.com/view/e44939daa5984a6fc828661aa04b1c12.html
22.机务个人工作总结(通用12篇)机务个人工作总结 7 为切实做好安全生产经营工作,全力提高零担、整车配送业务,在集团公司对安全、机务工作全面检查后,我城乡物流配送分公司对机务工作有了更高的认识,加强了机务管理、培训工作力度,确保我公司生产经营工作的持续稳定。现将我单位20XX年机务工作汇报如下: https://www.unjs.com/fanwenwang/gerengongzuozongjie/20230424082503_6936923.html
23.公司外站培训管理3.3.1.3机务培训中心在“东航机务培训管理系统”系统中建立和维护所实施的外站培训记录;4. 程序4.1外站初训管理维修管理部站点管理4.1.1 根据航线站点的维修委托方式和考察报告填写外站培训申请表(FMUMOP06-012-01),向培训管理部培训计划管理提出培训需求。4.1.2如需对委托单位已完成其他营运人同类课程认可,则向https://m.renrendoc.com/paper/197347068.html
24.《东航机组排班系统介绍》课件.ppt系统项目规划项目规划项目目标东航机组排班系统分三期完成项目组系统项目规划排班系统在东航生产运行系统中的关系机组资源管理AOC航班调配管理机组管理地面服务保障飞机资源管理航班计划管理飞行网飞行资源管理机组排班SM系统MM系统机务维管系统地面服务网系统项目规划排班系统在东航生产运行系统中的关系机组资源管理A系统项目规划https://www.taodocs.com/p-965578513.html
25.吉祥航空:首次公开发行股票招股说明书股票频道招股说明书股东、董事(独立董事除外)和高级管理人员将于上述条件成立之日起一个月内,共同通过上交所系统以合法方式增持公司股票直至公司股价高于最近一期经审计的每股净资产。增持股票的金额不超过公司控股股东、董事(独立董事除外)和高级管理人员上年度从公司领取的分红和上年度从公司领取的薪酬的合计值,具体增持股票的数https://stock.stockstar.com/notice/JC2015051800000016_64.shtml
26.东方航空6张网及9大领域.pptx平台完善航权时刻管理系统 A3-收益管理:落地国内收益模型,实现智能化座控决策为收益人员打造专属的移动应用“收益锦囊”完成OD收益管理系统的选型和采购 A4-运价管理:升级ECFARE运价引擎支持直销渠道启动东航运价管理系统实现在线审批完成ATPCO数据解析提高运价准确度 A5-产品体系管理:完善产品体系管理系统,在直销渠道逐步https://max.book118.com/html/2016/0917/54827012.shtm