创新方法培训

1)2012年4.14-15日,我院创新方法师资团队在广州杰赛科技股份有限公司进行了为期两天的创新方法初期培训。

2)创新方法推广应用交流会在顺德广东工业设计城成功举办

2012年5月23日,由广东工业大学、广东工业设计城、北滘镇生产力促进中心主办的创新方法推广应用交流会在广东顺德北窖广东工业设计城举行。我院创新方法师资团队介绍了TRIZ创新方法及计算机辅助创新在国内外的应用情况;可拓工程研究所所长杨春燕研究员对可拓创新方法进行了介绍。

创新方法推广应用交流会现场

3)创新方法推广应用宣讲会在广东省江门市两企业进行

2012年6月20—21日,我院创新方法培训讲师周金平分别为江门市安诺特炊具制造有限公司和江门市维达纸业集团做了两场创新方法的主题宣讲,参与宣讲课程的工程师、生产现场管理人员及其他专业技术人员均超过了60人/场。为后续的创新方法推广应用奠定了良好的基础。

创新方法主题宣讲会(江门市)

4)2012年11月26日,我院创新方法师资在广东顺德美智电子有限公司对骨干工程师进行了创新方法的初期培训。

培训现场

2013年

4月19日,根据广东省创新方法工作部署,由广州市科技和信息化局主办的广州市创新方法宣讲会在广州举办,这标志着省市协同推动创新方法工作正式启动。国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心主任檀润华教授作了《技术创新过程与方法》的专题报告,并为广州无线电集团“创新方法推广应用基地”授牌。我院师资也对创新方法工作的开展情况作了介绍。

从此,创新方法推广应用工作将注重发挥地市积极性,实现省市联动、分工明确、协同推进的工作格局,这也为学院师资提供了参与企业推广应用工作的机会。省级层面重点任务是进一步完善创新方法工作支撑体系建设,包括专家团队培养与提升、计算机辅助创新应用平台搭建等,以及国家级标杆、示范企业培育工程;地市层面主要任务则是负责本地的创新方法培训与企业深度应用工作,重点在省级创新方法示范企业的培育。学院师资团队也积极与广州市生产力中心配合,面向广州市企业开展创新方法的普及和培训。

广州市创新方法宣讲会现场

学院师资参加了5月29号下午在广州天赐高新材料股份有限公司培训厅举行的黄浦区创新方法培训会。参加本次培训会的学员均来自黄埔区民科协会理事以上单位的科技管理人员,分别有广州天赐高新材料股份有限公司、广州蓝月亮实业有限公司、广州智光电气股份有限公司、广州市晶华光学电子有限公司、广州信联智通实业股份有限公司等多家单位共40多名人员参加。培训会中的互动交流,充分反映出科技人员对创新方法学习的热情,以及取得的收获。

7-9月,学院师资还陆续组织实施了共计三天的广州市生产力中心组织的TRIZ创新方法推广会,为广州市企业宣传普及TRIZ创新方法。

广州市黄埔区创新方法推广

2013年11月14日下午在国家级创新型企业、省市创新方法应用示范企业广州无线电集团举办了广州市创新方法应用研讨会。来自国家、省市创新型企业、创新方法应用企业以及信息技术领域共40家单位60多名高管及技术主管参加了研讨会。在研讨会上广东工业大学机电学院副院长成思源教授介绍了国家、省市开展创新方法的政策、工作情况及学院创新方法师资团队的建设情况;参会代表踊跃交流,就创新方法导入的机制管理、资源配置、团队建设、推广重点和难点、政府扶持政策等问题进行了讨论。

通过本次研讨会,宣传了广东省创新方法师资团队和应用平台的功能,有效调动和发挥本地区专家的作用,吸引更多的企业参与创新方法的实践应用。专家代表们也呼吁企业可以通过产学研项目合作等方式,点面结合,深入开展创新方法工程应用实践,依托本土师资协助企业更好地应用和推广创新方法。

广州市创新方法应用研讨会

学院师资参加了生产力中心组织的番禺旭东中国有限公司的TRIZ培训,培训分为3期,每期三天,内容涵盖了TRIZ理论的主要内容,以及解题辅导和答辩,取得了较好的效果。

2014年

今年内,学院师资参与了省生产力促进中心、广州市生产力促进中心,以及东莞科技进修学院等组织的多次培训,包括广东省创新工程师培训、广日集团创新方法应用辅导班等,累计培训人次超过1000人,取得了较好的效果。

面向广州市仪器仪表学会理事单位开展培训

4月12日,由南海区经济和科技促进局主办,狮山镇经济促进局和广东省创新方法推广应用研究中心协办的第五期企业专利管理师培训与创新方法宣讲会在罗村顺利举办,来自企业、协会、律师事务所近80名学员参加了本次培训。

会上,我省创新方法培训师周金平老师重点介绍了TRIZ创新方法在国内外的应用情况,以及TRIZ创新方法在专利布局和专利规避等方面的应用。学员对本次宣讲效果反响强烈,表现出对创新方法极大的兴趣,希望有机会继续深入学习,并结合实际有效应用创新方法。

在南海举办企业专利管理师培训与创新方法宣讲

今年,我省师资除了承担了广东省内组织的创新工程师培训的主要任务,还承担了部分安徽省组织的创新工程师的培训任务,这是我省师资首次走出省内,证明了我省师资在全国已具有一定的影响,并逐渐发挥越来越重要的作用。

THE END
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4.创新调查研究方法理论奋进新时代,我们应针对调查研究的内容、时间、对象选择一种或多种方法。同时,为适应形势任务发展变化,要不断创新调查研究方法。习主席指出,调查研究方法要与时俱进,在运用我们党在长期实践中积累的有效方法的同时,要进一步拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式,提高调研的效率和科学性。针对新形势新对象,特别是https://www.workercn.cn/c/2023-05-22/7847328.shtml
5.创新方法72变(荣振环)冢边木创意是创造生意的源泉,是否具备创新精神,就在于你平时是否善于思考,乐于尝试新事物、新方式和新方法。 创意不是天生的,而是后天通过对规律的思考,对事物的判断,不断地演练形成的,培养创意的方法举不胜举,关键在于实用。笔者通过长期的思考,对和田十二法进行了新的诠释和例证,每一个方法都配有6个小案例,12个方法就https://www.cnblogs.com/todaysgp/archive/2008/05/12/1193935.html
6.4种思维,8个字的产品创新方法当产品经理到高级产品经理阶段,已经会开始经过自己思考融入合理的产品创新了。到了产品总监阶段,产品创新思维就根深蒂固了。如何判断一个产品经理的重要蜕变的准则就是创新思维。当你的产品开始合理创新的时候,说明你离你的产品成功越来越近了。在这里给大家总结了四种思维八个字创新方法。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1665999847&efid=Y0EY3Yab9nxvGrdmlZOgLA
7.101种创新方法:7个步骤了解完整个设计创新流程和生命周期是实现可靠创新的基本要求。但是,设计团队也必须了解在整个设计过程的不同阶段可以运用相应的方法支撑最终的设计原型。就像一个木匠会根据他正在建造房屋或椅子,熟练地选择不同的工具,设计师也同样需要熟悉创新设计的方法。https://www.jianshu.com/p/a2e3f67fb101
8.常用的创新方法有哪些常用的创新方法包括: 1. 设计思维:以用户为中心,通过观察、洞察、理解用户需求和问题,迭代设计解决方案。 2. 六顶思考帽法:通过穿戴不同颜色的“思考帽”,以不同角度审视问题,寻找创新解决方案。 3. TRIZ理论:通过分析现有技术和发现技术演化规律,找到问题的矛盾点,并提出解决方案。 https://www.360doc.cn/article/75092861_1112396922.html
9.技能培训方案(精选14篇)第二,在创新方式方法,激发职工学技练功上下功夫。 一是通过整理职工学历、职称档案及召开座谈会等形式,全方位调查职工技能培训需求,详细了解和掌握不同层面、不同知识结构的职工所拥有的技能程度、个人特长、知识积累、发展方向等情况,找准职工对技能培训的需求,制定技能培训计划,完善技能培训模式,做到技能培训形式多样化https://www.ruiwen.com/peixunfangan/5022040.html