线上线下促匹配　搭建平台优服务

“疫情期间，找一份满意的工作太难了！通过参加‘秦云就业’平台上的直播活动，我投递了简历，目前成功被录用了。我一定倍加珍惜，尽快适应企业的岗位需求。”5月26日，刚刚与陕西煤业化工集团有限责任公司下属陕西钢铁集团有限公司签约的高校毕业生杨婉楹说。

杨婉楹是陕西理工大学毕业生，她在2022年陕西省属国企稳就业专项行动中，找到了心仪的工作。

今年以来，陕西省继续深入学习贯彻习近平总书记来陕考察时提出的做好高校毕业生等重点群体就业工作总要求，坚决落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，把就业工作作为破解诸多难题的总抓手，人社部门与教育等部门通力合作，实施促进高校毕业生就业创业十大行动，省市县三级政府稳就业工作专班全面强化就业优先政策，抓实抓细高校毕业生就业这一重中之重工作。

“依托全省实名制登记管理系统，陕西省人社部门将高校毕业生全部纳入实名制服务，实现‘一处登记，全省共同服务’。陕西省人社厅与省教育厅建立信息定期反馈及报送机制，主动对接省外高校完善未就业高校毕业生缺失信息，与教育部门共同做好跟踪服务。”陕西省人社厅副厅长井海滨说，陕西省人社厅还编制全省实名制登记管理操作规程，每年组织市、县两级开展业务培训，不断优化完善管理系统，按月、季度加强就业形势分析研判。

5月25日，2022年陕西省属国企稳就业专项行动暨大中城市联合招聘高校毕业生线上专项服务活动直播带岗网络招聘会，在陕西省人社厅的秦云就业直播间拉开帷幕。

今年以来，陕西省人社部门持续做好稳就业、促就业工作，持续组织做好线上招聘、直播带岗等各项工作，搭建就业供需平台，宣传就业政策，提供就业岗位，开展就业服务，努力促进高校毕业生充分就业，全力稳定就业大局。

陕西人社部门发挥公共就业服务机构作用，为高校毕业生提供不断线招聘服务，通过多种媒体平台向社会发布活动会讯，通过短信集中向离校未就业高校毕业生发布活动信息。井海滨说，依托“秦云就业”平台加强与省级部门及人力资源机构合作，加密线上线下和特色招聘活动，组织开展大中城市联合招聘、百日千万网络招聘、民营企业招聘月等6项活动，共组织线上线下招聘522场、参会企业27760家，提供岗位信息95万个，服务高校毕业生52万人次。

据统计，陕西省2022届高校毕业生达41.5万人，同比增加8.2万人，增幅及总量均创历史新高。为了进一步提升高校毕业生就业服务质量，促进高校毕业生顺利就业，3月份以来，陕西省各级人社部门以“公共就业服务进校园”活动为抓手，坚持线上线下推进，通过政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶，不断推动公共就业服务向前延伸、提质增效。截至5月30日，陕西省共组织各类“公共就业服务进校园”活动1025场，服务高校毕业生513万人次。

据悉，陕西省编印《高校毕业生就业创业政策服务指南》，依托“秦云就业”平台网上提供职业指导、就业见习、创业帮扶、求职招聘、技能培训等精准服务；延续减负稳岗扩就业政策，对见习期未满与见习人员签订1年（含1年）以上劳动合同并有缴纳城镇企业职工养老保险费记录的，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策执行延续至2022年底。截至目前，全省共征集见习岗位43743个，组织见习人员上岗9465人。简化报到手续、就业协议签订及档案接收手续办理，优化就业协议和档案接收流程，实现档案接收业务“不见面”“零跑路”。