烟台市面向全国公开选聘高层次专业化园区领导人员简章
烟台市面向全国公开招聘聘任制公务员简章
为满足我市市直机关对高层次专业化人才需求，提升公务员队伍专业化水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》有关规定，烟台市决定面向全国公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公布如下：
一、招聘机关和职位
1.中共烟台市委财经委员会办公室财经政策和产业发展研究分析高级职员1名。
2.烟台市生态环境局生态环境保护治理高级职员1名。
3.烟台市地方金融监管局基金管理服务高级职员1名。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养。
（三）年龄不超过40周岁，1978年10月以后出生。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具备拟聘任职位所需的文化程度、资格条件和工作能力。
（六）有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
7.法律、法规规定的其它不得录用情形的。
四、招聘程序
（一）报名
报名步骤：
（1）《报名登记表》一式三份。
（2）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等复印件。
（4）应聘职位所需的其他有关材料复印件。
（二）资格审查
报名截止后，组织进行资格初审。资格审查工作贯穿招聘全过程，由招聘机关依据所设置的资格条件进行。
（三）考试测评
资格审核通过人数与招聘计划超过5:1比例的职位，采取公开招聘的方式；不足5:1比例的，经省公务员主管部门批准，可采取直接选聘的方式。
1.公开招聘。分为笔试、综合评价、面试三个环节。
（1）笔试
（2）综合评价
根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，组织专家评审小组进行综合量化评价，综合评价满分为100分。
按笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算考评成绩。
（3）面试
根据招聘计划，各职位按照考评成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与招聘计划的比例一般为3:1。
按照考评成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。
2.直接选聘。分为综合评价和面试两个环节。综合评价和面试的内容、组织方式与公开招聘相应环节相同。
按照综合评价成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。
总成绩采用百分制计算。笔试成绩、综合评价成绩、考评成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）体检和考察
按照总成绩由高分到低分等额确定入围体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察按有关规定组织实施，招聘机关组成考察组到招聘对象所在单位进行考察，广泛听取意见，查阅个人档案，重点审查政治表现，全面了解德能勤绩廉情况。
（五）公示
根据总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘任人员，并在“灯塔·烟台智慧党建”网站（www.ytdangjian.gov.cn）
网站公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
因体检、考察、公示不合格或个人放弃招聘资格等原因形成空缺的，招聘机关可从该职位符合条件的人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。无合适人选的，取消职位招聘计划。
（六）办理聘任手续
按照人事管理权限和有关规定，应聘者与招聘机关签订聘任合同，实行合同制管理，明确聘任期限、岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。
五、其他
本次公开招聘的职位及其资格条件，由招聘机关负责解释；其他未尽事宜，由烟台市委组织部负责解释。