中国红十字会总会训练中心成立于1986年，是中国红十字会总会直属的独立法人公益事业单位。作为红会系统的全国性培训机构，训练中心以人道、博爱、奉献为宗旨，长期承担着红十字国内外救护培训和干部培训任务，同时还承担着国内外重大人道公益项目管理和大型公益活动执行等工作。根据业务发展需要，中国红十字会总会训练中心面向社会公开选拔处级管理岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位
本次公开选拔的职位为办公室副主任2名，综合管理部副部长1名，职位要求如下：
职位一：办公室副主任，负责处理日常行政事务；检查落实人力资源各项管理制度；负责文秘、统计、档案工作的检查和管理工作；负责中心重要公文及有关规章制度的起草等。
职位二：办公室副主任，负责编制财务预算计划，监督财务计划的执行情况，对在执行中存在的问题提出改进措施，保证各项经济指标的落实；负责完善和加强财务管理，针对经营状况提出财务分析和意见等。
职位三：综合管理部副部长，负责收集、分析、整理、研究项目各方面信息，保障项目正常实施；负责项目的实施、管理，督导和评估等工作；协助部长处理部门的日常事务等。
二、报名条件和资格
（一）基本条件
1.品行端正，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨；
2.熟悉红十字运动，热爱红十字公益事业；
5.年龄不超过40岁（1973年9月1日以后出生），3年以上工作经历，机关、事业单位人员需在正科级岗位工作满1年以上。
6.具有北京市户口且人事关系在京，身体健康。
（二）资格条件
参加公开选拔的人员，除须满足基本条件外，还需具备相应职位的资格条件。
职位一：办公室副主任（负责人事、行政工作）
具体条件：中共党员；具备良好的行政管理能力和经验，具备较强的行政事务综合处理能力和协调能力，能够适应快节奏的工作环境；语言表达能力强，文字水平高，能够熟练使用计算机办公软件。具有企业高级人力资源师证书者优先。
职位二：办公室副主任（负责财务工作）
具体条件：有较丰富的财务管理工作经验和较强的财经管理工作能力，熟悉国家会计制度，熟悉办公软件和财务软件（NC软件）的操作，能够独立完成财务核算和财务分析工作；从事财务管理工作5年以上；具有中级会计师及以上职称。
职位三：综合管理部副部长
具体条件：具有3年以上的国际公益项目管理经验；熟悉国际公益项目，具有丰富的项目管理经验和组织协调能力；文字表达能力较好，并具备较强的执行力；工作责任心强，能够适应经常性出差及加班。
三、工作程序
（二）资格审查。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
（四）面试。面试人选与岗位的比例一般为5：1。成绩相同的，并列进入面试。笔试成绩低于60分的取消面试资格。参加面试人员抽签决定面试顺序，集中封闭待考。如面试达不到规定的人数比例，经领导小组研究可取消该职位。
（五）组织考察及体检。依据笔试和面试的综合成绩，从高到低确定考察人选，成绩相同的，并列进入考察。考察合格人员组织到指定的医院进行体检。
（七）签订聘用合同。副处级（管理六级）岗位人员录用后，签订事业单位聘用合同，试用期为1年，根据试用期考核结果决定是否纳入事业单位编制，考核不合格者解除聘用合同。
四、联系方式
通讯地址：北京市东城区干面胡同53号中国红十字会总会训练中心318室。