符合单位招聘岗位条件人员均可报名参加。
三、招聘岗位
招聘岗位具体条件详见附件1。
四、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则。招聘主要采取考核与考察相结合的招聘方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
五、招聘岗位基本条件
(一)应聘人员须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法等法律法规;
2.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业、诚实守信、身心健康;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业知识和工作能力(详见招聘岗位条件);
4.符合招聘岗位年龄要求。按岗位条件规定为35周岁及以下(即：1985年12月8日(含)后出生);
5.具有符合报考岗位要求的文化程度，须持有经国家、省(市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书)和学位证书;
6.报考人员为民考民或双语班考生的，须取得MHK三级甲等及以上证书或普通话测试二级乙等及以上证书(民考汉人员除外)，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;
8.具备招聘岗位所需的其他条件和要求(详见招聘岗位)。
有以下情形人员，不得报考(涉及时限的均含试用期，并截止至2021年12月8日)：
(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
(2)立案审查尚未做出结论的;
(3)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;
(4)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(6)不符合招聘岗位基本条件要求的;
(6)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的,或应聘人员与原单位签订服务协议，服务期未满，原单位不同意解除人事关系(劳务合同关系)的;
(7)参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
(8)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
六、招聘工作实施方法及步骤
招聘工作根据《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神，严格按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。主要按照公布招聘岗位和所需资格条件，通过发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等招聘程序和步骤实施。根据新冠肺炎疫情防控要求，考生报名结束后，可根据实际情况可采用线下或线上考核、面试等方式进行。
(一)公布招聘岗位和资格条件
(二)报名
3.报名人员须提供如下资料(上报资料均提供PDF扫描件)：
(1)报名表(附件2，报名期间提供);
(2)资格审查表(附件3，资格审查环节提供);
(3)审核表(附件4，考察环节提供);
(4)身份证、户口本(户口本首页和本人页);
(7)少数民族报考人员须提供MHK三级甲等及以上证书或普通话测试二级乙等及以上证书;
(9)个人简历。
(11)机关、企事业单位在职在编人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限和同意报考的证明材料，否则不予以资格审查;
(三)资格审查
(四)考核
1.本次招聘工作不组织笔试，通过面谈和结构化面试相结合的考核方式进行。新疆林业规划院根据招聘岗位性质、所从事的业务工作要求和岗位匹配度等情况，通过面谈综合了解意向人选专业能力、业务特长和综合素质等方面的情况，并从意向人选中按照招聘岗位与参加面试人员1:3比例，择优确定入闱面试人员。达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。面试满分100分，以汉语统一命题、汉语答题。面试采取结构化试题进行。
3.按照招聘岗位及人数1:1比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。
4.面试通过者根据考核和面试总成绩可进入体检环节。体检入闱人员放弃体检的，按考核和面试总成绩由高到低依次递补。
(六)体检
2.自治区林业和草原局招聘领导小组办公室确定体检人选后，在自治区二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。参加体检人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区林业和草原局招聘领导小组办公室另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次等额递补。
(七)考察
1.自治区林业和草原局人事处会同新疆林业规划院派出考察组，对应聘者进行全面审查和考察。着重考察应聘者的思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。考察期间，考察对象应提供毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，在居住地派出所出具无犯罪记录证明。
2.核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书、证明造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次等额递补。
(八)确定拟招聘人员
自治区林业和草原局按照招聘岗位用人计划和要求，对体检和考察合格的拟招聘人员进行审议，确定拟招聘人员。
(九)公示
拟招聘人员确定后，在自治区林业和草原局网站对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(十)办理聘用手续
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月或12个月。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式人员的试用期为6个月，应历届毕业生试用期为12月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
七、纪律要求
1.参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，按有关规定实行公务回避。
2.对违反规定及弄虚作假的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
3.对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处。
八、招聘监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性。自治区林业和草原局机关纪委全程监督此次招聘。
九、其他事项
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在自治区林业和草原局网站及时进行公告。
3.应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学历学位的，取消录用资格。
4.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
5.本方案未尽事宜，由自治区林业和草原局人事处负责解释。
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1.自治区林业和草原局所属新疆林业规划院面向社会公开招聘岗位一览表
2.自治区林业和草原局所属新疆林业规划院面向社会公开招聘工作人员报名表
3.自治区林业草原局所属新疆林业规划院面向社会公开招聘工作人员资格审查表
4.自治区林业草原局所属新疆林业规划院面向社会公开招聘工作人员审核表