近年来，河南师范大学始终坚守“以生为本、因人而异”的就业工作理念，将人工智能等前沿信息技术手段全面融入大学生职业规划、就业指导和职位推荐等就业关键环节，积极汇聚各方资源，利用信息技术高效采集分析数据，推动信息交互，强化数据赋能。依据每位学生特点，为其量身打造定制化、个性化的职业发展路径建议，推动了学校就业指导服务模式优化升级，开启学校高质量就业指导服务工作新篇章。
一、知彼知己，实现职业规划“私人订制”
深挖行业、职业信息。学校主动引入大学生职业发展深度优化工具，凭借其强大的多维度信息收集与分析技术，对涉及大学生职业发展的72个行业展开全面且深入的分析。通过对典型企业及行业研究报告的精细解读，对招聘标准、行业动态整合梳理，向学生提供详尽的行业发展趋势分析与职业要求信息，助力学生全方位把握不同行业、企业以及目标职业的特色、前景与要求，清晰了解未来职业目标的现状与选拔标准，为大学生职业生涯规划提供了科学、客观且坚实的支撑。
精准洞察身份、需求信息。学校充分运用大学生职业倾向测评工具，针对学生的职业兴趣、职业发展潜能、专业知识匹配度及专业认同度等方面进行了深入的测评，测评覆盖率达90%以上。通过数据分析，对学生的兴趣、能力和职业偏好进行深度剖析，引导学生对自身知识能力结构进行客观评估，从而明确自己的性格特质、兴趣所在、能力优势和价值观取向，精准识别自身技能与社会需求之间的差距，进而清晰确定自己的职业偏好与发展路径，有针对性地提升专业知识技能、可迁移技能和自我管理技能。
智能匹配目标职业。基于学生对行业与自我的深度认知需求，学校运用大数据和人工智能技术，力求实现学生与职业的精准智能匹配。依托强大的数据分析引擎，根据学生所学专业及对未来职业道路的规划与期望，例如海外留学、职场就业、公务员考试、升学深造或是暂缓就业并重新规划人生方向等，对多种发展路径进行全面解析，助力学生精确识别自身职业发展的适配领域，精准锁定最适合自己的职业目标，成功找到契合度最高的职业方向与发展路径。
二、信息交互，实现就业指导“独家专享”
提供智能化简历与面试指导。学校引入先进的AI简历诊断和模拟面试系统，从多个维度对学生求职简历内容进行深度分析和精准评估，在内容优化、版面设计、人岗匹配等方面为学生提供个性化的优化建议。同时，系统还提供模拟面试环境和结果即时反馈服务，根据面试表现的数据分析，助力毕业生精准掌握面试技巧，量身定制改进策略，提升就业竞争力。
实施个性化就业指导服务。学校依托AI模拟面试系统对模拟面试结果的深度分析，为学生提供个性化的线上线下就业指导资源和成长性报告。通过对比分析学生求职意愿与用人单位岗位需求，为学生提供更加精准的就业指导。此外，学校充分利用社交媒体、职业论坛等渠道，不断完善“就业地图”和校友信息库，借助数据分析为毕业生提供个性化的就业建议和职业咨询服务，满足不同学生的多元化需求。
三、智能匹配，实现岗位推送“一站到底”
实现“人—岗”信息的智能精准匹配。毕业生可以根据自身求职需求，自定义职位信息、宣讲会信息等关键词，自主选择推送频率及接收方式。智慧就业平台借助自然语言处理与机器学习等先进技术，结合毕业生定制需求及其个人基本信息、所学专业，进行智能筛选与精准推送。同时，毕业生还可以根据自己的求职意向对招聘单位进行检索，提高了岗位适配效率，提升了求职成功率。
持续优化，确保平台服务优质高效。为进一步提升智慧就业平台的服务效能，学校持续加大投入，定期对平台进行技术升级、优化用户界面设计和岗位推送算法，确保用户体验更加顺畅。同时，组建专业运维团队，及时响应学生和用人单位在使用过程中遇到的各种问题。学校还强化了与各级各类人才招聘网站的合作，将优质岗位自动抓取至智慧就业平台内，使学生不需要查找大量网站即可快速找到所需招聘信息，从而提高了学生获取信息的速度与质量。