智联招聘发布2024大学生就业力调研报告

大众网记者蔡云飞通讯员吴佳霖烟台报道

2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。

一、毕业去向:自由职业、慢就业比例上升

应届生自由职业、慢就业比例上升

智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,面向2024届毕业生的问卷调研显示,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招,应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6.5%。单位就业依然是主要去向,占比55.5%,但较去年下降2个百分点。

随着国内经济转型升级,以及新就业形态的快速发展,高校毕业生的选择更加多元,通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。

二、就业偏好:继续求稳

想在国企工作的应届生比例连续5年上升,今年达48%

针对找工作的毕业生,调研其就业偏好。从期望就业的企业类型看,2024届求职毕业生中,47.7%希望进入国企工作,占比排名各类型企业之首;其次是国家机关,占比14.7%;期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。

51%毕业生看重工作稳定性,较去年提高10个百分点

从求职考虑的因素也能看出,应届生毕业生对工作稳定性的重视度在提高。调研显示,2024届求职毕业生中,51%认为“稳定最重要”,比例仅次于“薪酬福利”(71.2%),位列第二。与去年相比,认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。

选择“落户、补贴等人才政策”的占比21.4%,高于去年的18.8%。随着各地人才政策的不断加码,毕业生更能深切体验到人才政策带来的落户、补贴等切实福利,因而更加看重。

IT互联网依然是大学生最向往行业,制造业受欢迎度升高

智联招聘调研数据显示,2024届求职毕业生期望行业中,IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三,占比分别为26.4%、9.4%、8.9%。IT互联网行业为应届生贡献很多就业岗位,也是应届生最向往的行业。

从岗位看,24.2%的2024届求职毕业生希望到技术岗位就业,占比蝉联各岗位之首,并高于去年的23.9%。其次是行政/后勤/文秘、财务/审计/税务,占比分别为16%、10.9%,持续排名第二,第三位,且高于去年的14.6%、10.8%。由于技术岗薪酬水平较高,对具备专业能力的毕业生具有较大的吸引力。而行政、财务岗位对专业的限制较少,就业门槛较低,因此也得到较多毕业生青睐。

三、求职行为:更加积极

投递简历增多,4成毕业生已投递超50份简历

从简历投递情况看,39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历,占比最高,且高于去年的34.9%。毕业生积极投简历,希望为自己赢得更多更好的就业机会。

实习经历增加,8成毕业生有过实习,提高6个百分点

从实习经历看,32.7%的应届毕业生有过两次及以上实习经历,45.7%有过一次实习经历,共计达78.4%,高于去年的72.5%。当被问及实习经历是否有助于找工作时,38.7%认为实习经历对找工作“比较有用”,23.1%认为“非常有用”,两者合计为61.8%。可见,这届毕业生对实习更加看重,更希望通过在校期间的实习经历帮助自己更快找到工作。

四、求职进展:总体平稳

截至4月中旬,48%求职毕业生获得offer,总体平稳

2024春招季临近尾声,智联招聘调研数据显示,截至4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中,47.8%已获得offer,比去年的50.4%略有下降,但比2022年的46.7%有提升。总体来看,近几年的offer获得率维持在50%左右的稳定水平。

56.6%大专毕业生已获得offer,较去年升高2个百分点

从学历看,大专学历应届毕业生获得offer的比率最高,占比56.6%,且高于去年的54.4%。本科、硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45.4%、44.4%,均低于去年的47.5%、56.7%。大专学历毕业生拥有技能优势,并对自身的学历差距有比较清晰的认知,因而会合理调整就业预期,offer进展更顺利。

硕博学历毕业生offer获得率的下降,主要是由普本院校毕业生带来。调研数据显示,今年普本院校的硕博毕业生offer获得率为33.2%,较去年下降17个百分点,同时也低于普本院校本科毕业生的offer获得率43.9%。可见对于考研学生来说,院校的选择尤为重要,“逆向考研”可能反而降低求职成功率。

大学生“回炉”职校学技能广受认可,超半数认为将增加就业机会

理工类毕业生就业进展最快,文科类毕业生就业有所好转

从专业看,理工类、经管类、人文社科类专业毕业生的offer获得率,从高到低依次为49.4%、47.1%、43.9%。从变化情况看,理工类毕业生的offer获得率比去年下降了5.5个百分点,考虑房地产、互联网等行业发展放缓影响。而在旅游等服务消费、视频博主等新业态的发展带动下,文科生就业有所好转,人文社科类毕业生offer获得率比去年提高1个百分点。经济结构的转变也在影响不同专业学生的就业情况。

实习经历是成功获得offer的重要因素

毕业生将未拿到offer主要归因于“太迷茫”

对于没有拿到offer的原因,36.2%的毕业生向内归因,认为自己“太迷茫”,占比最高。27.4%认为原因是“掌握技能少”,22.9%表示“缺乏实习经历”。目标感和专业技能、实践经验被认为是影响就业成功率的主要主观原因。同时,也有一部分毕业生认为未能成功就业的原因在于获取工作的渠道、院校名气等外部因素。

从正反向归因来看,实习经历和社会实践经验是拿offer的加分项,而缺少方向感、学校没名气是拿不到offer的主要原因。可见,毕业生对是否拿到offer的看法较为集中,也可以通过增加实习经历、明确就业方向等,提高找工作的成功概率。

五、就业选择:更加务实

9成毕业生并不执着于找到“好工作”,找到工作就行

对于“找工作”与“找到好工作”,45.8%的应届毕业生表示,“还是得追求好工作,但如果没有普通工作也行”,占比排名第一。其次是先找工作,再去追求好工作,占比23.6%。19.5%表示,“能找到工作就不错了”,对是不是“好工作”没有明确的要求。合计近9成毕业生并不执着于“好工作”。仅10.2%受访毕业生坚定地追求好工作,希望“好工作”能一步到位,因为“职场第一步很关键”。这表明,大多数毕业生的态度比较务实,虽然“好工作”是理想,但在无法实现的情况下,也会退而求其次,以解决眼前的就业问题为先。

毕业生签约小微企业的比例升高7个百分点,占签约总体4成

截至今年4月中旬,求职毕业生中,14.7%已经签约用人单位。从签约企业规模看,签约毕业生中,签约小型企业、微型企业的占比分别为31.1%、8.3%,高于去年的25.7%、6.7%。今年签约大型企业的毕业生占比27%,相比去年的31.2%有所下降。随着小微企业的发展壮大,毕业生不再执着于大企业,选择工作的态度更加务实。

签约三线及以下城市的比例升高2个百分点,占签约总体1/4

从签约工作所在的城市等级看,签约毕业生中,选择三线、四线、五线城市就业的毕业生分别占比15.9%、4.9%、4.6%,均高于去年的15.4%、4.6%、3.2%。27%的签约工作地点在一线城市,低于去年的28.5%。26.5%的毕业生选择新一线城市,占比高于去年的26%。这一方面反映出,三线及以下城市大力发展经济和城市建设,引才效果显现;另一方面也说明,应届毕业生的就业态度更加实际,选择到就业竞争相对和缓的三线及以下城市发展,就业市场“下沉”趋势初显。

66%毕业生签约工作与专业对口,对口率提高3个百分点

在签约的毕业生中,43%认为签约工作与所学专业比较对口,23%认为很对口,共有66%的应届毕业生对签约工作与专业的匹配度表示满意,较去年高3个百分点。

通过调研可以发现,毕业生对外部环境和自身都有着比较清晰的认识,并能基于这些因素做出适合自己的决策。一方面,他们毕业后的选择更加多元,自由职业、慢就业比例上升;另一方面,他们更加积极地找工作,但并不执着于“好工作”,以更务实的态度,追求稳定的工作和安定的生活,在不确定环境中寻求确定感。2024年毕业季在即,仍未有明确去向的应届毕业生,可主动寻求就业指导,通过数智化工具、可视化工具等方式,积极寻求就业机会,突出自身优势,实现向理想职场的迈进。

THE END
1.国家大学生就业服务平台中国教育出版传媒集团有限公司公开招聘2025年应届高校毕业生公告1K-30K 北京市丰台区?|?本科及以上 中国教育出版传媒集团有限公司 国有企业?|?媒体/出版/影视/文化传播 产品经理11K-16K 北京市西城区?|?本科及以上 学信咨询服务有限公司 国有企业?|?计算机软件,计算机服务(系统/数据/维护/安全)https://cuy.ncss.cn/
2.应届毕业生2025校园招聘应届毕业生招聘欢迎光临应届生应届毕业生校园招聘专版,在这里汇聚了应届毕业生2015校园招聘信息、应届毕业生校园招聘资料、应届毕业生笔试面试资料等相关信息,为您求职应聘中国邮政提供有价值的信息。https://m.yingjiesheng.com/h.php?word=%E5%BA%94%E5%B1%8A%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9F
3.山东高校毕业生就业信息网山东高校毕业生就业信息网简称信息网,是政府公益性服务网站,以服务毕业生、方便用人单位为宗旨,以提升服务水平、促进毕业生就业为目的,覆盖山东、辐射全国。是集毕业生就业工作管理、业务处理和毕业生求职择业、用人单位招聘人才于一体的信息化平台https://www.sdgxbys.cn/index.html
4.2022年毕业生就业情况调查报告(精选13篇)(五)开展扶贫援助。把零就业高校毕业生家庭作为改善民生的重中之重,逐级落实援助责任,积极实施结对帮扶,确保动态消零。2012年,根据省、市《人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台建设规划》有关精神,面向社会公开招聘了25名就业困难家庭的高校毕业生,充实到了区、镇两级基层平台。 https://www.unjs.com/fanwenwang/dcbg/20210808094245_3968545.html
5.泉州师范学院就业网毕业去向登记 档案查询 12月 03日 深圳市富安娜家居用品股份有限公司已举办14:30-17:00 文B1064951 11月 28日 华图教育科技有限公司泉州分公司校园宣讲会我校举办“百日冲刺促就业”2024届毕业生校园招聘会2024-06-03 校党委书记柯瑞清会见体育学院校友代表2024-05-23 2024年泉州市“书记市长送岗留才进校园”https://jy.qztc.edu.cn/
6.?2023年毕业季:青年就业迎来哪些新趋势?澎湃号·湃客突破创新,尽力而为……这些正是2023年应届生就业的缩影。据教育部统计,今年毕业生人数预计将达到1158万,同比去年增长82万,由此可见,2023年毕业季相比2022年来说也并不轻松。 脉脉《2023春招人才迁徙报告》显示,2023年春招平均5个?抢2个岗位,?才求职难度持续增加,就业市场进才饱和周期;智联招聘发布的《https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_23635449
7.智联招聘2021大学生就业力调研报告20220508200245.pdf【智联招聘] 2021 大学生就业为报告 2021大学生就业为调研报告 2021年, 我国高校毕业生将突破900万人 , 创历史新高 , 毕业生求职就业状况备受各 界瞩目. 智联招聘发起2021大学生就业力调研 , 聚焦就业去向 、 就业期待、 求职心态、 求 职随展等方面 , 从学历、 毕业院校、 专业等维度 , 全面呈现后疫情时代https://max.book118.com/html/2022/0508/7152056146004120.shtm
8.应届生招聘去哪个网站?应届生招聘去智联、拉勾网等。智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联https://zhidao.baidu.com/question/208537257275520965.html
9.新冠肺炎疫情对高校毕业生就业的影响——来自招聘网站数据的经验摘要:利用网络招聘平台数据实证检验疫情对高校毕业生就业的影响发现,疫情冲击下毕业生就业市场供需两端均受到影响,表现为招聘需求下降、求职人数上升、就业景气降低;疫情对不同城市的高校毕业生就业影响存在异质性;在短期内疫情给毕业生就业带来负向冲击,但在国家政策扶持下就业形势逐渐好转;毕业生受疫情影响会改变就业地点https://theory.southcn.com/node_203ed94b00/d1e4ca5552.shtml
10.应届毕业生网招聘简历指南 宝典下载 博世求职宝典 宝典下载 利乐求职宝典 宝典下载 求职从大一开始 网站编辑 产品运营专员 网页设计 PHP程序员 游戏策划师 财会|金融 财会|金融说明书 应届生求职宝典 综合求职宝典 求职服装准备 求职材料准备 网络求职方法 笔试技巧分享 https://www.yjbys.com/
11.应届生求职网校园招聘找工作来百大英才网.应届生,为广大应届生行业提供最新的求职信息!校园招聘,应届生,应届生求职网,兼职,实习,找工作,应届生就业,应届生就业网https://yjs.baidajob.com/
12.应届生求职招聘论坛bbs.yingjiesheng.com网站信息 网站类型:生活服务,求职招聘 所属地区:上海 网站简介 查看yingjiesheng.com站点信息 > 站点介绍 应届生求职招聘论坛,中国领先的大学生求职论坛,是广大应届生毕业生求职、交流、互动的平台 网站数据 查看更多> 3 百度权重 5 360权重 4988378 APPPC排名 https://top.chinaz.com/site_bbs.yingjiesheng.com.html
13.大学生招聘会2024年全国招聘会大全应届生校园求职【大学生招聘会网】(zhaopinhui.net)为应届大学生求职提供权威准确的人才招聘会信息,包括2024年招聘会举办时间,招聘会地点,招聘会企业名单等详细信息。求职人员参加招聘会前需要准备好个人简历,求职信等面试材料。https://www.zhaopinhui.net/
14.校园招聘应届生求职网应届生求职网打造应届生求职、校园招聘第一站https://mynews.goodjob.cn/
15.就业意向报告(精选12篇)然而从用人单位来看,09年招聘大学生人数只有小幅增长,远远低于大学毕业生人数增长。中国人才热线最近发布的首份大学生、研究生求职调查显示,近七成大学生和研究生仍然选择在深京穗沪这四座大城市工作,而深圳特区成为很多大学毕业生就业的首选。这说明在当前国家对大学生到西部发展的“西部计划”政策鼓励下,高校毕业生的https://www.ruiwen.com/gongwen/baogao/850416.html
16.应届生招聘应届生求职网校园招聘高校招聘应届生招聘网应届生招聘网为您提供最新、最全、最准确的高校应届大学生校园招聘信息、实习信息以及校园招聘会等信息,覆盖全国上万多高校及地区,应届生求职招聘就上应届生招聘网。http://www.hfjiashun.com/