放大创业带动就业效应

就业是民生之本,创业是就业之源。不久前公布的一项数据显示,今年一季度,江西省通过创业担保贷款直接扶持个人创业3.26万人次,带动就业18.12万人次,展现了强劲的创业带动就业作用。

党的十八大以来,政府多措并举,持续推进创业带动就业工作。就业创业指导与服务方面,2021年,国家发展改革委等部门启动创业带动就业示范行动,在全国范围内组织实施社会服务领域双创带动就业、高校毕业生创业就业“校企行”、精益创业带动就业等专项行动,为创业人员提供市场信息、技能培训、资源开放等创业支持。财政支持方面,中央高度重视做好新形势下就业创业工作,提出“支持创业担保贷款发展”,以及“进一步加大创业担保贷款贴息力度”,全力支持高校毕业生、过剩产能企业职工、就业困难人员等通过创业就业。

各项政策精准发力,基本打通了创新促进创业、创业带动就业的良性循环。主要表现为创业主体发展势头强劲,重点群体创业就业情况良好。截至2023年底,全国登记在册经营主体达1.84亿户,同比增长8.9%;2023年全年新设经营主体3272.7万户,同比增长12.6%。这显示出我国已形成大众创业的总体格局,创业对于就业的带动效应不断增强,为稳定就业形势、扩大就业群体起到了积极作用。农民工等重点群体创业就业情况良好,返乡入乡创业平台建设取得积极进展,农村创业创新环境持续改善,农民工返乡创业热情高涨。

但在实践中,充分发挥创业带动就业功能仍存在诸多堵点。一是部分创业者缺乏市场经验与资源整合能力。初次创业者等群体对市场需求把握不准,欠缺对社会资源的整合和积累,难以准确定位自身优势和目标市场,创业成功率不高。二是一些初创企业面临人才、资金等多方面难题。初创企业难以吸引和留住优秀人才,融资渠道有限,面临各类成本上涨的压力,导致其生存发展困难,难以持续带动就业。三是服务保障体系无法有效支持创业活动,创业环境仍需优化。创业孵化、创业指导等公共服务的针对性和有效性有待加强。创业失败保障机制尚不健全,对创业者的保障力度不够。

新时期,应充分发挥创业带动就业的放大效应,实现高质量充分就业,需要针对以上堵点精准施策。

提升创业者自身素养,提高创业者人力资本水平,形成创业内生发展动力。高校或地方政府等部门要构建“创业准备—创业过程—创业结束”三级培训体系,根据不同创业阶段制定相应培训项目,既要包括本领域专业知识,也要包括组织管理、战略决策、资源整合等能力培训,更要包括创业失败应对能力培养,提高创业者持续创业水平。

完善创业扶持体系,加大对初创企业资金、技术、场地等支持力度,降低创业门槛。持续扩大创业担保贷款范围,降低贷款门槛,简化审批流程,提高贴息力度,鼓励创投基金等社会资本支持初创企业发展。建立健全科技成果转化机制,促进高校、科研院所与初创企业的技术对接和合作,为创业者提供技术咨询等服务。加大众创空间、孵化器等建设力度,为企业提供低成本、便利化的办公场所和配套设施。

健全以创业带动就业的服务保障体系,优化创业环境,增强创业者韧性,激发社会创业活力。充分发挥全国创业孵化示范基地的引领作用,建设一站式、全要素的创业服务平台,广泛开展媒体运营、数字技能等新模式技能培训,建立专家“把脉问诊”长效机制,为创业者提供全方位支持。完善创业失败保障机制,适当引入商业保险机构参与创业保险机制,为创业者持续创业创造宽容氛围。

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2.学习时报制造业是国家经济增长的主要驱动力之一,是城镇化进程中吸纳农村富余劳动力的主要领域,也是稳定就业基本盘和拓展就业新增长点的重要基础,在稳就业促就业方面贡献突出、潜力巨大。习近平总书记在主持中央政治局第十四次集体学习时强调,“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。制造业高质量发展会https://paper.cntheory.com/html/2024-08/21/nw.D110000xxsb_20240821_2-A2.htm
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8.为企业发展做贡献(精选12篇)我为企业发展做贡献 2013年11月7日,我被聘用到金玉普惠公司,至今也快一年了。在这不到一年的时间里,让我感受到企业文化的熏陶,在紧张、有序、高效率的工作中,感受到了领导的信任、领导的支持和帮助、同事共同协助的温暖,使自己在工作中更加自信,把自己多年工作经验、和同事学到的新的知识融会贯通在自己的岗位中https://www.360wenmi.com/f/filetwm30894.html
9.教育新闻重点围绕“适应社会需求能力”进行评估,在对传统教育评价进行反思后设计了20个评价指标,主要依据三个方面,一是贯彻党和国家关于大力发展现代职业教育的精神,围绕“服务发展、促进就业”的办学方向、“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”等,设计了专业与当地产业匹配度、企业提供的校内实践教学设备值、年https://www.lzkjedu.com/cms/view/9946.html
10.任泽平:2021中国中小微企业经营现状7)从人才层面看,中小企业贡献8成就业,但对高精尖人才吸引力不足。虽然受疫情影响,但中小企业仍是吸纳就业的主力军。据领英调研,随着疫情转缓,中小企业职位发布回弹力度高于大型企业。但中小企业公司规模小、工作稳定性差、福利待遇不足等原因,人才流动率高,对高精尖人才吸引力不足,用工荒、招工难现象仍然普遍。 https://www.dahecube.com/article.html?artid=114921
11.政策云(二)对自由职业人员或因出差、探亲、访友、休假等滞留人员,由现居住地所在社区及时了解困难问题,积极协调解决。 (三)对有就业愿望且通过健康检测、医学观察的人员,由人社部门组织用工需求对接,有序引导到保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等已复工企业就业。 https://kjfw.zbj.com/zhengce/detail?id=136f78ad846e446f9e2cb76b7204c345
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