房补、交通补助、社保、公积金都没有都没有、什么福利都没有，无论你是什么岗位来了都要做业绩，流动性非常非常大
哈哈.中国人寿picc|amazon业务员
公积金在每个节假日的时候公司有节假日奖金和公司分的节假日礼品公司也经常会举办一些活动来调动工作气氛更好的工作
在中国人寿picc工作的人55%的反馈有社保(5险),17%的反馈有商业保险,19%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
在中国人寿picc工作的人7%的反馈不清楚,47%的反馈有,45%的反馈无,具体见以下统计图。
Sharon中国人寿|销售支持岗
职朋用户中国人寿picc|银行保险部
工资根据职级和业绩，有分初级中级高级特级，底薪一半是无责任一半要完成相应的业绩才能拿全额，业绩好了自然会职级跟着上去，初级是16001600，做得好就高
是否有年终奖取决于公司效益，普通员工在0-30000元不等，要等到第二年六月份才会发前一年的年终奖
有年终奖，根据你的业绩，年底按一定的比例提取年终奖，但是不是很多0.5个点左右，比如100万的业绩能拿到5000左右，会在过年前一个月发放
在中国人寿picc工作的人58%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
在中国人寿picc工作的人27%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,26%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
职朋9652190中国人寿|经理
年假有，但是从来没有休过，365天加班是常态。周末也不可能休。遇到节点几个月不休也是正常的。节假日、周末都不可能休满
西岭中国人寿picc|临时工
这一个公司是国企，也是有晋升空间的，但是因为目前我也是临时工，所以晋升得比较慢。具体的岗位级别还不太明确，总共分13级别，我进去之后属于第12级的。
职朋9543777中国人寿|培训讲师
岗位级别有培训讲师、部门副经理、部门经理、副总、总等，这类的单位很难晋升，全部为个险服务，为了业绩基本上没有休息日，每个等级工资差别很大，但晋升渠道不畅通，没有关系根本不可能晋升。
职朋9425021中国人寿picc|hr人事专员
工作氛围环境挺好的，都是高大上的写字楼。干销售的都是自带能量的，所以团队应该都很团结、互相帮忙之类的。领导应该也很nice！！！！！！！！！！！！！……………………………………………
夏中国人寿picc|部经理
DJJ中国人寿|分公司内勤
节奏相对其他保险公司轻松，准时是不可能准时的，这辈子都不会准时的，除非你想做一个老板永远不想正眼看你的员工，你就可以准时上下班、准时睡觉。周末业务部门必须加班，也没有上下班的概念，醒着就得做事。分公司职级相对宽松，轮班，偶尔加班。加班费就别想了，工作几十年的都表示一分没补。
乜都FAN中国人寿保险股份有限公司|售前/售后客服
工作节奏看你自己努力，准时下班，没事可以早退，都是跑业务，周末自愿加班，有客户就去跑，倡导自愿加班，没有加班补助。
压力来自于工资收入小于日常支出生活上的开支需要节省工作业务也有压力但是工作氛围很不错所以压力还行吧感觉现在工作都差不多
压力不大，但你想赚到钱就压力大，主要还是你自己取钱发展开拓客户，没有硬性指标，看你自己赚钱的动力，因为这个岗位没有底薪，纯靠提成