武警特色医学中心2024年下半年人才引进公告
武警特色医学中心地处天津市河东、东丽两区交界处，前身为武警后勤学院附属医院，2018年10月调整改革为武警特色医学中心，是武警部队唯一一所集医疗、科研、教学、保健、救援为一体的综合性三级甲等医疗机构。
01、招聘岗位
（一）基本条件
1.政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
2.身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
3.年龄条件。报名中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
（二）专业条件
岗位：神经内科主治医师1名。引进条件：男性；“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士毕业生；神经学专业（神经内科方向）；具备执业医师资格证书；具备独立从事神经内科临床诊治、手术、科学研究等工作的能力。
岗位：儿科主治医师1名。引进条件：“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士毕业生；儿科学专业；具备执业医师资格证书；具备独立从事儿科临床诊治、科学研究等工作的能力。
岗位：泌尿外科主治医师1名。引进条件：“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士毕业生；外科学专业（泌尿外科方向）；具备执业医师资格证书；具备独立从事泌尿外科临床诊治、手术、科学研究等工作的能力。
岗位：肿瘤科主治医师1名。引进条件：“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士毕业生；肿瘤学专业；具备执业医师资格证书；具备独立从事肿瘤科临床诊治、手术、科学研究等工作的能力。
岗位：医疗保障中心卫生经济管理科主治医师1名。引进条件：“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士毕业生；临床医学专业；具备执业医师资格证书；具备独立从事卫生经济管理研究、卫生事业管理等工作的能力。
02、福利待遇
直接引进文职人员享受军队统一的文职人员薪酬保险和住房待遇，同时按照国家和军队有关规定给予优惠待遇：
1.引进对象为科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才条件的，可分别享受税前最高100万元、80万元、60万元的安家补助费，以及一次性最高500万元、300万元、200万元的科研启动费。
2.符合中央和地方各级人民政府人才引进政策条件的，可享受相应规定的人才奖励、安家落户、子女上学优待、家属就业帮助等优惠待遇。
03、报名程序
武警士官学校2024年下半年直接引进文职人员计划
一、学校简介
武警士官学校是武警部队唯一一所警士类初级任职教育院校，主要承担武警部队技能型警士人才培养、文职人员培训、科学研究、部队服务等任务，是武警部队重要的警士人才培养基地。
学校设2个教学区，富春教学区位于杭州市富阳区高教园区，背靠六弓山南麓，一川如画的富春江紧相毗邻，山清水秀，景色迤逦。西溪教学区位于杭州市西湖区，与西溪国家湿地公园隔道相望，紧邻灵隐、西湖景区，交通便利，环境优美。
二、引进对象范围和条件
引进岗位为中级或高级专业技术岗位，年龄为18周岁以上、50周岁以下。直接引进对象具备下列条件之一的，均可报名：
（一）具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位，且在国内“双一流”建设高校或者建设学科、高端科研机构，以及海外知名高校、科研院所担任高级专业技术职务或者取得高级职称的。
（二）军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学等学科门类毕业的博士毕业生。
同时，引进人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核、体格检查的标准条件。
三、引进程序
按照物色人选、面试体检、政治考核、审批录用、任职定级的程序组织实施。
四、待遇保障
（一）工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次。
（二）住房保障。文职人员实行社会化、货币化住房保障政策；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合条件的可租住学校公寓。
（三）社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
（四）福利待遇。按照规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济、子女入托、健康体检、物业服务补贴、防暑降温费、子女保育教育补助费、分居费等普惠性福利待遇。文职人员在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、候车、乘机等环节优先服务，可凭证件免费乘坐杭州市公共交通。
此外，从事专业技术工作的文职人员，在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经批准可以到军队以外单位兼职，可以享受科技成果转化收益。
五、岗位计划表
欢迎天下英才来电咨询，期待你们的加入，与我们成为并肩作战的战友。
武警后勤学院2024年下半年直接引进文职人员计划
一、学院简介
此次直接引进对象范围主要是军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学等学科门类毕业的博士研究生。
引进对象应当符合军队招录聘用文职人员政治考核、体格检查的标准条件。引进岗位为中级或高级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、50周岁以下。
直接引进文职人员一般按照物色人选、面试体检、政治考核、审批录用、任职定级的程序组织实施。
四、引进计划
五、待遇保障
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：
1.工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次，各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。
2.住房保障。实行社会化、货币化保障政策；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
3.社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
4.福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
六、日常管理
1.工作制度。军队文职人员应遵守用人单位的作息制度，并根据用人单位安排，参加业务或行政值班；工作中依隶属关系和行政职务，构成首长与部属、上级与下级或同级关系，部属、下级服从首长、上级。
2.着装仪容。按照规定配套穿着文职人员服装、佩带标志服饰；在军队工作期间不得文身，着文职人员服装时，不得戴耳环、项链、手镯等饰物，不得浓妆艳抹。
3.军事训练。军队文职人员应根据岗位职责具备一定的军事素养，参加军事体能训练和考核。
武警工程大学2024年下半年直接引进文职人员公告
引进范围和对象
“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学等学科门类毕业的博士毕业生。
引进计划和数量
报名的资格条件
报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：
01、政治条件
应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
02、资格条件
应当具备招考岗位要求的学历学位及专业要求。
03、身体条件
应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。
04、年龄条件
报考中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1978年7月至2006年7月期间出生）。
05、其他条件
引进工作程序和办法
我校直接引进文职人员，按照报名、资格审查、面试考核、体格检查、政治考核、审批录用等程序组织实施。
01
报名与资格审查
本次报名采取网上报名方式进行，每名报考人员只能申报一个岗位，具体程序如下：
2.资格条件初审。2024年7月11日前，大学将对报考人员提报的网上报名信息材料进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。资格条件审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
02、面试考核
面试考核采取院、校两级考核评价程序，按照量化评分方式进行，面试总成绩满分为100分，院、校两级考核满分均为100分，分别占面试总成绩的40%、60%。院级考核通过综合考察的方式对面试人员的政治品质、专业能力、岗位匹配度3个方面进行评价，考核包括对面试人员提供的专业能力佐证材料和所在培养单位出具的综合鉴定意见（包括2名同行专家教授推荐意见书）进行考察；校级考核通过现场面试的方式对面试人员的求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表4个方面进行综合评价，考核包括个人介绍、求职动机、专业特长、授课试讲4个环节，面试时长不少于30分钟。面试考核结束后，我校现场告知面试总成绩，总成绩低于60分的，不得进入体检环节。
03、体格检查
对面试总成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定组织前往驻地军队医院进行体检。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
04、确定预选对象
对体检合格的面试人员，用人单位根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招考岗位计划人数，按照招考岗位计划人数120%的比例确定。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，按照校级面试考核成绩高低确定排名。用人单位将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。
05、政治考核
预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。我校同步展开档案审核、信息核查和国家安全背景审查工作。
06、审批录用
对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象。拟录用对象由武警部队政治工作部门统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，由武警部队政治工作部门审批，并报中央军委政治工作部备案。新录用人员通过审批后，用人单位及时书面通知其到岗工作。
优惠政策
（二）经军队单位组织评审，符合科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才条件的，可分别获得一次性最高500万元、300万元和200万元的科研启动经费，可分别享受税前最高100万元、80万元、60万元的安家补助费。