成都市2021“蓉漂人才荟”温江区公开招聘教师公告
一、招聘单位基本情况
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学等6所教育部直属师范大学2022届公费师范生(若为外省籍公费师范生，需按国家政策规定允许跨省到四川就业)。
2.国内普通高等院校2022届研究生。
2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理报到手续。
(二)招聘条件
1.报考条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
(4)符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
(5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。
2.有下列情况之一者，不得报考
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除中共党籍、开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(7)2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
三、招聘学科及人数
本次拟招聘20个学科共计53名教师，学科分布为：高中英语教师2名，高中心理健康教育教师1名，高中物理教师1名，高中化学教师1名，高中信息技术教师1名，初中语文教师2名，初中数学教师2名，初中英语教师1名，初中道德与法治教师2名，初中历史教师1名，初中物理教师2名，初中化学教师1名，初中地理教师1名，初中体育教师1名，小学语文教师13名，小学数学教师13名，小学科学教师2名，小学音乐教师3名，小学体育教师1名，小学美术2名。具体岗位表见附件1。
四川教师招聘备考群
(一)东北师范大学专场招聘会
地点：东北师范大学(自由校区)(地址：吉林省长春市南关区人民大街5268号)综合体育馆。
(二)西南大学专场招聘会
地点：西南大学(地址：重庆市北碚区天生路2号)招生就业中心服务大厅。
未安排现场招聘会的其他普通高校毕业生，有意应聘者可到上述两所大学的招聘会现场参加报名和面试。
五、招聘程序
(一)报名
1.网上报名(2021年10月15日-10月20日12:00)
(二)原件校验
成都市温江区教育局通过现场审查材料的方式，根据报名材料确认应聘人员的应聘资格。原件校验合格的应聘人员，确定为参加面试人员并领取《面试通知书》。
(三)面试
1.面试开考比例
按照招聘岗位人数与面试原件校验合格人数之比原则上不低于1：3的比例确定进入面试人员。达不到上述比例的，经成都市温江区教育局研究后可放宽比例直至1∶2;放宽后仍达不到上述比例的，该岗位面试总成绩设合格分数线70分(含70分)。面试总成绩低于70分者，不得进入下一环节。
2.面试方式
(1)现场无学生试讲
以国家对教师的基本要求为标准，以现行教材为范本，主要考核应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。应聘人员按照所报考岗位的专业要求，自行准备教材、选择内容进行备课后，参加现场无学生试讲。
(2)现场答辩
(3)专业技能测试
3.面试成绩计算
面试总成绩满分100分。计算方式为：
(1)高中英语教师(岗位代码001)、高中心理健康教育教师(岗位代码002)、高中物理教师(岗位代码003)、高中化学教师(岗位代码004)、初中语文教师(岗位代码006)、初中数学教师(岗位代码007)、初中英语教师(岗位代码008)、初中道德与法治教师(岗位代码009)、初中历史教师(岗位代码010)、初中物理教师(岗位代码011)、初中化学教师(岗位代码012)、初中地理教师(岗位代码013)、小学语文教师(岗位代码015)、小学数学教师(岗位代码016)、小学科学教师(岗位代码017)岗位，面试总成绩=现场无学生试讲成绩+现场答辩成绩。
(2)高中信息技术教师(岗位代码005)、初中体育教师(岗位代码014)、小学音乐教师(岗位代码018)、小学体育教师(岗位代码019)、小学美术教师(岗位代码020)岗位，面试总成绩=现场无学生试讲成绩+现场答辩成绩+专业技能测试成绩。
面试总成绩达不到70分的视为不合格，不得进入下一环节。
(四)成绩公布及签约
应聘人员面试结束后，现场公布其面试总成绩。
根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人员，与其签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。若面试总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分排序。拟签约人员名单与面试成绩一起于面试结束后5个工作日内通过成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事信息”栏)公布。
(五)体检
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市温江区教育局指定到原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
2.因体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，经研究，可按照该岗位已参加面试人员的面试总成绩从高分到低分依次等额递补。若面试总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分排序。
体检结果在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告-人事信息”栏)进行为期3个工作日的公示。
(六)考核
(七)公示
考核合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告-人事信息”栏)进行为期7个工作日的公示。
(八)聘用及报到
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
3.根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，聘用人员与成都市温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与招聘单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。聘用人员工资福利待遇按国家规定的标准执行。
4.公开招聘的教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。经试用期考核合格聘用到相应岗位后，在我区服务年限应不少于3年。未满最低服务年限的，不得申请调动。
六、纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题均不予受理。