12个求职者自述:2020年春季找工作好难招聘,工作,求职——快科技(驱动之家旗下媒体)

“年后跳槽负担轻,金三银四跳槽季”,曾是大部分职场人士的共识,但在疫情的影响下,今年的求职市场不一样了。

BOSS直聘发布的《2020年春节后十天人才趋势观察》显示,今年春节后十天就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半,其中100人以下的小微企业波及最大,新增人才需求锐减61%。

来自智联招聘校园事业部的数据显示,往年春招有2000多场线下招聘会,今年这一数字缩水为零。

但是求职者的需求没有萎缩,BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》显示,多达47%的求职者按计划在2月3日前就启动了求职。

另据官方数据显示,2020年应届高校毕业生有874万,同比增长40万左右。

在线沟通,HR成了一个公司重要的门面

讲述人赵正文,辞职者

我之前负责一家K12教育公司北京地区的运营,考虑到综合发展瓶颈和照顾家庭,在年前离开了公司,计划回老家过完年回来再求职,在2月份入职。

疫情发生后,担心会对之后求职产生影响,大年初二我就返回了北京,但是疫情比想象的严重,至今仍未有结束的迹象,完全打破了我的原计划。

后来我逐渐引导自己把心态放平稳,因为现在情况就是这样,即使焦虑、恐慌也解决不了问题,而且这种情绪是会传染的,也会让家里人焦虑担心。

此前的工作面试中,大部分感觉HR态度都是非常好的,很负责的,让人对这个公司的第一印象就很好。比如问你之前有没有了解过公司,对公司做一个大致的介绍,问你进来会给公司带来什么,怎样做,像一个朋友一样跟你探讨。

我认为对待未来可能会进入一个团队,共同奋斗的人这么不友好,不专业,可能丧失引进优秀人才的机会,因为无论任何情况,优秀的人才都是不会缺乏机会的,如果遇到了这种态度的HR,可能直接就不考虑了。

即使很多人因为房贷、车贷的压力,急于找到一个工作,但是入职后估计也不会将自己积攒的人脉资源带入公司,因为没有安全感,只是暂时性的谋一份工作而已。任何产品和服务都是通过人作为载体去实现的,人才是何时都不应该轻视的。

最难的不是每天在家还要化妆,而是视频面试一直在卡

讲述人聂垚,辞职者

我从事品牌活动策划行业,上一家公司主要承办品牌的线上线下营销活动。因为自己更喜欢策划线下活动,所以1月份我面试了一家主要做品牌线下商演和快闪的公司。面试通过后,和HR约好年后上班,我便从原本的公司离职了。

这几天我每天在家投简历、视频面试,上身衬衫下身睡裤的和HR聊天。早上九点洗漱完,闷在屋里和一位又一位HR聊天,从薪资待遇聊到工作规划,从BOSS直聘到前程无忧。我仿佛在这几天里见过武汉所有做活动宣传公司的HR了。

最难忘的一次是三方面试,对方的HR和部门主管一起面试。主管问我会不会写宣传的全案,我说写过几次全案。主管让我讲一下具体思路,我讲完后主管的反应不错并和我热烈讨论。讨论许久后才结束了面试。我当时就觉得这次应该稳了,便没有约太多面试了。等了几天没有消息,主动问HR也没有回应。这时我才发觉自己被套路了,他们不想要员工,只想要思路。

面试了几家公司大多都是薪资达不到我之前的标准,虽然很急找工作但是又不能将就,毕竟自己也有房租的压力。如果继续没有好消息只能考虑换个便宜点的房子了,以前都是跳槽涨薪现在降薪找工作。

休息了大半年,我还是想尽快回到武汉找工作

讲述人蒋云丽,辞职者

我老家在荆州下面一个小县城,离开武汉的时候,行李都留在了出租屋里面,和朋友合租的房子也没想退,分摊下来每个月就500块钱的房租还可以承受。

现在荆州逐渐“解封”了,在慢慢恢复生产生活。看着我支付宝上3000多块钱的花呗,我开始犹豫要不要在荆州找工作。

前几天,荆州在线上开始举办“云招聘”活动,但是我没有在上面找到比较合适自己的岗位。然后我就更为纠结,是回武汉,还是留在荆州。我的家人更希望我留在荆州,武汉还不知道什么时候才能完全恢复过来,荆州至少在慢慢恢复,并且离家近。

“想去的大公司都没开放招聘岗位”

讲述人宋扬,辞职者

我在上海一家财经自媒体做视频编辑,年前便计划要辞职,大年初四晚上终于和上司提出正式离职,尽管那个时候疫情已经爆发,想到会对找下一份工作有影响,但是没有想到影响还是比想象中的大。

我辞职的主要原因就是希望可以进一家大公司工作,按照以往现在大公司都已经开始春招,但因为疫情影响,大公司目前都还没有开放招聘岗位,我找了内推,得到的回复也是,“岗位都锁了,还得继续等。”

我在上海和朋友租了一套两室一厅,平摊下来每个人每月需要交2000的房租,因为辞职从2月开始我自己缴纳五险一金,这两项加起来开支就在5000元左右,虽然疫情期间租房减半了每个月300的服务费,但那只是杯水车薪。

目前,也有创业项目找我合伙,我也可能会全职去创业,但如果没有疫情,我从来没有想过要全职创业和将就一份自己不喜欢的工作。

从被裁员到待业五个月,越来越迷茫

讲述人李茜,被裁员

年前回到北京,本想着年后就开始找工作,没想到爆发了疫情,没有办法进行线下面试,到现在已经待业五个月。说实话,我自己也没想到这次会待业这么久。在家待久了,没有工作,无所事事,会很烦躁。没有经济收入,还要自己交社保。比较庆幸的一点是自己已经结婚了,不用面临房租压力。我现在也是网购比较少了,开始约束自己,不乱买东西。

这两天,我开始重新整理简历,准备找工作,无论如何,行动起来方能缓解焦虑。线上招聘,我觉得对求职者和企业来说,都会有顾虑。比如对我来说,可能比较注重现场了解一下工作环境和团队氛围,通过线上这种形式,就会比较困难。

疫情之下,求职还有一个问题是,如果成功拿到offer,可能暂时要在家办公,首先对于需要适应新的工作环境的求职者来说,其实挺不方便的。而且像我们做软件测试的,如果企业用的是内部局域网的话,在家办公也很不现实。

没有新工作,我的心理压力只能撑3个月

讲述人刘晨,被裁员

简单地考虑一番后,我在被OYO强制裁员的当天就联系了几个猎头,也问了几个朋友看有没有合适的内推机会,然后也在一些招聘平台上大致看了看,但是目前还没有到去海量投递简历的阶段。

被裁的第二天,我是处于什么也做不了的状态,主要是老家附近也几乎没有互联网公司,更别说招人了。后续找工作的话,还是会考虑北上广深的机会,而且去外地求职的话,也得面临面试等一系列的问题。当前,老家仍在封城,我肯定是出不去的,所以,短期内大概率是没办法找到新工作的。

我是从传统行业转行到互联网的,当然,我也考虑过回归老本行。但是在疫情这么严重的情况下,再回老本行就怕不太现实,所有传统行业都是半停摆状态。另外,之前也在玩英雄联盟的时候,在聊天的过程中看到过游戏陪玩这种新型工作。“玩着游戏,同时还能赚钱”,但我认为这种工作比较适合大学女生去做。然后,像滴滴、外卖、快递员这块儿,如果不是有长期的这种工作计划,我是不会产生这种念头的,而且我也是昨天刚被裁,还不至于将打算考虑到这一步。毕竟我现在人还在老家,疫情比较严重的地方,我所了解到的信息是,老家这边的网约车出行的需求并不大,滴滴目前也基本只是在满足医护人员的基本出行需求。

我每月需要还近3000元的房贷,在减少一切非必要开支的情况下,纯粹吃老本,基本上,我是可以支撑到明年的。不过,作为一个年过30的中年人,长期失业会给我一种挫败感,加上家庭会给一些压力,我自己的心理压力也估计只能撑3个月。

比较悲催的是,我在上海租了一间公寓,自春节前返回老家过年后,到现在,我的房子已经空置了近两个月,算下来已经7,8000元了。近期,我的租约也面临到期,所以正在纠结要不要继续续签。续签,公寓一直空置下去;不续签,公寓里的个人物品怎么处理?所以,如果过了6月份,还是无法返回上海正常入职开始新工作,那我可能真得做好退租的准备了。

线上教育很火,但我想进公办学校

讲述人小林子,应届毕业生

我很喜欢小孩子,他们天真可爱、单纯善良,成为一名人民教师是我高中时就有的梦想,我也在朝着这个方向努力。今年6月,我就要从四川师范学院小学教育专业毕业了,跨入我梦寐以求的教师行列。

为了能成为一名教师,我做足了准备,从2019年的9月中旬至12月中旬,我在成都市草堂小学西区分校实习了两个月,紧接着从2019年12月中旬至2020年1月中旬,又来到成都师范附属小学实习,和孩子们相处让人感到很舒心。我实习的内容主要是听课,学习小学语文的教学方法,实战讲课经历还没有过。

读了4年的师范专业,也去过两所学校实习,在成为教师的这一路上,我看起来畅通无阻,但谁能料到,在上学期的实习结束后,也就是一月中下旬,疫情就突然爆发了,我的一切计划也随之打乱。

去年年底,我参加了秋招,收到了三所小学的面试通知:成都师范附属小学,成都市高新区大源学校,成都市高新区芳草小学。这三所学校我都挺中意的,但是受疫情影响,我的面试一而再再而三的推迟,跟岗实习更是遥不可及。

我不知道面试要推迟到何时,被动的等通知也不是我的行事风格,我临时做了调整决定主动出击,报名了四川省四月下旬的教师公开招聘考试,现在也在为此做准备,至于这三所学校的面试,等开学之后再说吧。

线上教育现在很火,可能很多人会觉得我们师范专业的不愁找工作吧,确实我有一部分同学和一些在线教育机构签了合同,已经入职开始工作了。说实话我还挺羡慕他们的,但是羡慕归羡慕,我不太想去这些线上教育培训机构,我的目标一直都是进公办学校,实习也是在公办学校,所以在今年的线上春招,我顶着巨大的压力,一份简历都没有投。

除了毕业生们倍感压力之外,学校的老师也是心急如焚。在我们的班级群,老师们比学生还活跃,他们通过各种渠道找就业招聘信息发到群里,鼓励大家积极投简历,参加面试活动,尽快把工作落实。

我和几个朋友偶尔也会在一起吐槽,大家都觉得压力很大,今年的高校应届毕业生有874万,加之疫情的影响,找一份合适的工作实属不易。现在我的处境也挺尴尬的,进不了公办学校实习,能进的线上教育机构我却不想去,整个人处于一种静不下心的状态。好在四川省内的交通已经恢复了,我应该在学校开学之前就过去,早日回到成都开启找工作计划。

线上招聘效率低,大家积极性也不是很高

讲述人王萌,应届毕业生

我是湖北地区的应届生,之前学校秋招的时候,我在考研,没有考虑找工作的事情。疫情之下,招聘形式由线下转到线上,我跟同学交流之后都觉得,线上招聘效率很低,我们最近也一直跟学校反应这个现象。

我是2月中旬开始找工作的,考研成绩出来不是很理想,心情肯定是受影响的。理想是二战,现实还是决定先找工作。正好是春招季,已经陆续投了一些简历,感受就是线上招聘效率会低一些。

已经投递的简历,一部分显示在筛选中,一部分显示还未查看。我看网页上显示的,有些岗位简历查看率只有百分之十几。学校也很关心就业问题,辅导员每天都会总结班上学生的就业情况。我个人感觉是,相比线下面对面跟企业交流,线上招聘这种形式,大家积极性不是很高。

刚开始对自己所在地区会有一些担心,但是根据我现在看到的一些招聘信息,有一些大型的招聘公司,会在招聘海报上特别关照湖北地区,并不存在歧视这些现象。

年前我通过一家公司的线下初试,年后复试只能通过视频面试进行,现在等终审结果。对于视频面试,我没有太担心,暗示自己去保持一种“蜜汁自信”状态。第一次复试的时候,我跟企业双方都打开摄像头,自己在镜头前适应的还行。印象比较深刻的是终审环节,只有我这边打开摄像头,但是企业那边的三个面试官并没有打开摄像头,整场我会感觉有点紧张,这样的话,感觉沟通不是很顺畅。

疫情期间,只能一直在家待着,待久了反倒什么都看开了,对未来不会太担心。现在会很想去学校,同学之间经常开玩笑:开学即毕业。疫情之后,还是按照原来计划,希望能跟朋友一块进行一次毕业旅行吧。

我挺害怕,还没有开始北漂,就被迫放弃

讲述人周甜,应届毕业生

我是北方一所“双非”大学学土木的学生,今年6月份毕业。跟同学一样,迷茫的我混进了341万考研大军,又清醒的在考研分数出来前就开始投简历,找工作。赶上这次疫情,纯属意外。

考研分数出来前,我就有感觉自己这次考研没戏。2月初,我就开始忙着投简历了。土木出身的我,由于是个女生,所以第一个想到的就是往设计院投简历。因为对象在北京,所以我把目标定在了北京,但是“双非”出身的我,往北京的设计院投的简历几乎都是石沉大海。

当然,除了北京外,我把范围扩大到自己学校所在地的设计院,虽然我所就读的是一所“双非”院校,但是在省内的名气还比较大。

由于本校校园的“云招聘”所提供的岗位还是比较少,并且没有很多公司宣讲会,在选择起来还是会有困难,我就把范围扩大到北京各大高校的招聘会,但是投出的简历同样没有了回应。

疫情其实对我们来说影响并不大,但是在双选会这一块,还是影响比较直接,毕竟如果是线下的双选会,对于我们学生来说,普及率会更高一点。

但我还是会继续在北京找工作,看能不能找到合适的,毕竟北京才是我的第一选择。我挺害怕,还没有开始北漂,就被迫放弃。

我身边朋友都开始认真考虑要不要加入养殖行业,可能会和自己的专业跨度比较大,但是他们在“云招聘”上的宣传力度,让他们很是心动。因为他们投出去的简历几乎都没有回应,连老家那边的公司都没有给回复。我有一个小伙伴本来接到了天津一家公司的面试邀请,但是因为疫情的严排查,她还是选择放弃这次机会。

疫情对我们这届应届生的影响,更多还是表现在突如其来的“云招聘”这种方式,让我们适应不过来。我们找工作的心就在这样一次又一次拒绝中,变得极其脆弱。没了线下的双选会、宣讲会,甚至省了面试这一环节,让本就懵懂的我们,更加不知所措。

我们被网友戏称为史上最难毕业生,开学就毕业,毕业就失业。当时看到就笑了笑,心里面还是会很担心,会不会真的出现这样的情况。好在,疫情逐渐被控制,开学也不远了,一切都会慢慢好起来。

看着像个网课老师,其实我只是在面试

讲述人姚佳怡,应届毕业生

按照我们学校毕业的流程,我现在应该在公司实习而不是躺在家里看抖音。刚开始,我还躺的挺心安理得的,可日子一长我就越来越慌。

我再不找实习工作就只能等疫情结束,六月拿到毕业证再找工作了。七月份找好工作拿到工资已经是八月了,这就意味着我又要问家里多要几个月的生活费。虽然爸妈不说什么,但是我总觉得自己这样不妥,反复思考后,我开始了自己的面试路。

当我开始面试的时候我才发现,我把事情想的简单了。主持老师最重要的就是专业能力和亲和度,换句话说主持老师在面试的时候是要试课的。通过试课来看老师的台风和专业能力。

我完全忘记了试课这个环节,线下的试课会有老师和几位小朋友坐在课堂里。试课的过程中可以和小朋友互动,显得不会很尴尬。但是线上,我要对着手机屏幕里培训机构的校长说“小朋友们,跟老师一起读绕口令啦!”

我硬着头皮满脸假笑的结束了第一次面试,这期间我爸还一直敲门怕我精神出了问题。后来我想了想不能每次面试都这样试课,于是我干脆自己提前录了一段教学视频,这样在对方要求试课的时候我可以直接给出视频。

本来以为自己有点小聪明,可是经过和不同机构沟通后我才发现,每个机构要求的试课教学内容都不一样。我只能继续对着手机屏幕试课,看着像个网课老师,其实我只是在面试。

面试了十几家培训机构后,现在入职了。先从线上接受培训,半个月后就可以教学生了。也是一个很难忘的记忆,入职了还不清楚公司在哪,但是无论如何我都算开启人生新路程了。

仅仅一个offer并不能让我安心

讲述人小龚,往届毕业生

都说今年的应届毕业生是最惨的一届,其实我想说,我这种往届毕业的也好不到哪儿去。

2019年,我从湖北文理学院的通信工程专业毕业,我们专业的学生毕业之后一般会有两个选择:读研,或者进三大运营商工作。很遗憾我的研究生考试失利了,毕业之后也一直没找到合适的工作。在去年10月份的时候,我看到中国移动和中国电信在湖北省的秋招,我想抓住这根稻草,就报名了通信工程师的岗位。

那是我最折腾的一段日子,这两家公司的笔试离的很近,分别在11月2号和3号,而且一个地点在襄阳,一个在武汉。我2号那天在华科参加完考试就赶高铁回襄阳,接着准备3号那场考试。路途奔波让人身心俱疲,但没办法,我不想错过任何一个工作机会。

如今看来,我当时的坚持的对的。皇天不负有心人,我的努力也有了收获,接连通过了中国移动的笔试和面试,去年12月29日,中国移动给我发了offer,这让我吃下一颗“定心丸”。现在回想起来,我感到庆幸无比,选择年前看机会的人,至少比年后才开始考虑的人多一次机会。如果我过完年再找工作,肯定又是另一幅光景了。

在很多人看来,我是幸运的,毕竟我在年前就找好了工作。其实一开始我也这样想,心态很好,但是在家待久了,我原本的庆幸也逐渐被消磨的一干二净,更多的时候会感到不安,因为毕竟我还没有和中国移动签订正式的劳动合同,仅仅一个offer并不能让我安心。

朋友们都觉得我是杞人忧天,劝我不要想太多,但现在就业形势严峻,我本身又是个爱操心的人,怎么可能不多想。

即使我能顺利和中国移动签订劳动合同,也不能改变实习被取消的局面,武汉肯定是最晚解封的城市,估计等疫情结束都要到初夏了,我很有可能会直接上岗工作。在这份工作之前,我没有任何工作经验,直接上岗对于我来说是一个巨大的挑战。

在这个漫长的假期,我调整了我的职业规划。我在网上买了些省考和国考的学习视频,在家学习准备公务员考试,不出意外的话,今年湖北省的公务员考试应该会在7月份之前举行,我一定要去试试,还有一些事业单位的招聘考试我也会参加,我觉得只有体制内才是最保险的,不会面临失业的风险。

至于手上的这个offer,我把它当做兜底选项。如果能考上体制内的工作,我就不去中国移动上班了,不过要赔5000块的违约金,但我能接受。

履历完美的人对于大机构来说并不只是员工,而是“招牌”

讲述人毛俊杰,在职找机会

我是一家人民币基金的投资经理。这段时期我们很多工作都没法开展,可能会把一些年前上会的项目拿出来再看看,但最主要的是,老板现在不想投了。

这几年比较热的那几个赛道像教育、医疗、AI我们投下来,效果都不太理想,所以老板想把钱往二级市场转,但我又不想做二级市场。所以,我可能会是同行里今年最早失业的那一拨人吧。

其实行情好的时候,人民币基金募集并不难。而市场一旦出现风吹草动,募集就会卡壳儿。

如果没有这次疫情,情况可能会好一些。去年“中美贸易战”结束之后,我们本来设想经济会有一个复苏,另外,可能“央行放水”能激活市场。但目前看来情况并不是这样。

比如募资这一块,像母基金、政府引导基金都是我们的LP,他们的钱从哪里来?也是银行。现在母基金几乎没钱了,各地方的政府引导基金条件又非常苛刻,很难拿。

这么看下来,如果募不到钱,一部分人民币基金只能减员降薪,或者像我们全部转去做二级市场。

疫情带来的另一个冲击就是对投资机构的“分化”。像这段时期营收比较好的在线游戏、在线教育、在线办公等等,此前投过这些领域的机构可能就会迎来相对乐观的形势。

我也想过向一线美元基金投简历。美元基金当然更专业、规范,风投对中国市场来说其实是“舶来品”,直到2006年人民币基金才开始慢慢兴起。

正因为专业成熟,所以美元基金招聘的条件都非常高,而且更偏向于行业背景。

如果不通过朋友介绍,就按照“投简历”这条路径的话,首先你得本科是北大、清华毕业,研究生至少得去“常春藤”,毕业后有过在花旗、高盛实习或工作背景。这样完美的履历,美元基金随你挑。

因为这些人对于大机构来说并不只是员工,而是“招牌”。像我自己学历背景没那么硬的,确实拼不过。

要么有非常出色的投资案例,但人民币基金过去几年至少我们投的项目可能并不是太理想,所以处境很尴尬。

投资其实是对世界认知的变现。像基本的经济学原理、市场规律这些都是可以短期内学习的,剩下的就是要看你对市场和人性深刻的洞察,可能没有个五年以上的沉淀和积累是不太可能的,我刚毕业没几年,也在慢慢积累,这行没有捷径。

实在不行,有一技之长开个小店也挺好的。如果我失业了我就自己开个“小作坊”,我会计算机、大数据分析、会炒股,我也可以教大家,关键是自己得想得开。

(应受访者要求,赵正文、蒋云丽、宋扬、聂垚、李茜、刘晨、小林子、王萌、周甜、姚佳怡、毛俊杰为化名。)

THE END
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9.2024年12月四川成都师范学院考核招聘拟聘用公示(第二批)根据学校人才招聘相关文件规定,学校近期组织相关岗位的考核招聘工作,现将拟聘用人员予以公示,名单见附件。 拟聘用人员及基本情况现予以公示,公示期为7个工作日(从2024年12月12日至2024月12月20日),公示期间接受社会监督、举报。凡对拟聘用人员有异议者,应以书面或电话方式具真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的http://www.zgjsks.com/html/2024/kaoshidongtai_1213/729052.html
10.成都市人力资源和社会保障局关于2023年上半年成都市教育事业单位根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)、《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于做好2023年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社函〔2023〕126号)规定及年度事业单位公开招聘计划安排,成都市龙泉驿区等14个区(市)县属教育事业单位拟公开招聘中小学(幼儿园)教师https://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c151971/2023-03/10/content_7f82ef09fad448d5b49ff8c2fa3708d8.shtml
11.2024年上半年成都市公开考试招聘中小学教师报名情况统计(截至2024网上报名情况统计表考试名称:2024年上半年成都市公开考试招聘中小学教师报考单位报考岗位报名缴费人数成都市龙泉驿区柏合九年制学校(初中部)0902002初中数学教师1成都市龙泉驿区大面小学校0902010小学语文教师14成都市龙泉驿区大面小学校等0902013小学数学教师29成都https://sc.offcn.com/html/2024/03/258804.html
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14.成都双流中学双流中学先后被命名为省重点中学、省文明单位、省校风示范学校、省实验教学示范学校、省绿色学校、全国射箭重点学校、全国群众体育先进单位、全国培养体育后备人才试点中学、国家级体育传统项目学校、国家级示范性普通高中、2005年中国百强学校、省一级示范校http://www.shuangzhong.com/
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16.2024年成都市双流区教育系统“蓉漂人才荟”考核教师招聘简章成人社发〔2021〕26 号)、成都市人力资源和社会保障局等五部门《关于印发〈2023“蓉漂人才荟”事业单位赴外公开招聘工作实施方案〉的通知》(成人社办发〔2023〕122号)和《成都市双流区事业单位公开考核招聘工作人员办法》(双人社发〔2019〕25号)精神,经研究,决定赴北京师范大学等部属师范院校公开考核招聘100名教师http://www.jszp5.com/chengdu/19783.html
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19.四川省教育信息化与大数据中心四川省教育信息化与大数据中心(四川省电化教育馆)于2021年4月经省委编办批复成立。中心主要职能职责为:建设管理省教育大数据平台和“互联网+教育”大平台;研制全省教育信息化相关标准规范;负责数字教育资源生产、汇聚、监制、评价和推荐指导;承担“四川云教”、在线教https://www.scedu.net/